من الإنصاف إيضاح الحقائق

[هزيم]

عاش مطبل عاش والله المطبلين الي امثالك هما الي راح يضيعون حقوقنا

[موززع بريد]

عزيزي عفوا لقد قلت لك أن الذي طلب في الايميل هذه النسب لا يعرف كيف يحسب المتوسط المطلوب لذاك أملا لمديرك بهذهالنسب .ياخي انا لا ادافع ولا اتهم احد ولا اشكك في انه جاءه إيميل بذلك ..انت لديك عدد موظفين ولديك متوسط مطلوب منك استعن بمن يعرف كيفية تقييم الموظفين بهذه المعادله بدون أن تظلم موظف .عموما كل مدير مسؤل عن موظفيه اولا واخرا ابحث في آلية التقييم وانظمتها تجدها في قوقل .وفقنا الله وإياكم لكل خير

تتهرب من الاجابة مرة تقول احد يملي عليك وقلت لك انا شفت الاميل وبعدين تقول يملي على مديرك واذا قلت لك انا سئلت مديري وسئل اللي اعلى منه وقاله تعميم وصل عندهم بالتقييم بهذي الطريقة وارسل التعميم اميل

[واصل المدينة]

الشيء الغريب والمشكوك لماذا اقفلت اميلات المتقاعد المبكر شكرا ولماذا لم يحدد بصرف حقوقه المعهودة من ادارة البريد السعودي شيئ يدعو الى القلق. بس بعض الزملاء يوجد لديهم إثبات عرض شكراً مطبوعة محفوضه لديهم

[يورو]

اخي يورو انت تتحدث بما لا تعرف او تتحدث بما تسمع فقط لا ترى او تشاهد او انك تشاهد وتغض البصراوجه لك سؤال هل تم القضاء على المحسوبيات ؟ اتمنى الاجابه بشكل واضح دون مراوغه وايضا كما سمعنا ولم يتم التاكيد عن قضية الترقيات وانا اتوقع وبقوه سيتم ترقية اناس على مرتبتين ثلاث مكافئات وهم لا يستحقون درجة وظيفية واحدةوبعدين دعنا نتحدث ع تقييم الاداء ادارة فيها موزع وفيه مراسل وفيها كاتب الموزع في عز الشمس والمراسل من مكتب في مكتب والكاتب متبطح وحبيب القلب هل يعقل ان يتم بخص حق الموز والمراسل عشان المتبطح ؟لعلمك اساس تقييم اداء الموظفين لم يتم وضعه من اجل حجب مميزات ومكافئات وضع من اجل ايجاد الخلل في الموظف الضعيف ووضع الحلول وتدريبه وتاهيله واعادته لنشاطه لكي تستفيد المنظمه منهومن اجل ان يعرف اخلل في الادارة الفلانيه وليس من اجل هضم حقوق وميزات

اخي الفاضل قال الملك فيصل يرحمه الله كل شيئ سيطرنا عليه إلا الواسطة .المحسوبيات لن يتم السيطرة عليها ... لكن الحد منها وتقليصها يعتبرهدفا بحد ذاته.كذلك بخصوص تقييم الوظفين كل مجال له تقييم انجاز خاص به ليس الموزع كالاداري هناك فرق في التقييم .حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء

[عبدالوهاب]

5377CBEF-810F-4216-9BFC-F2276AEDC594.jpeg

الإخوة الكرام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
نتابع المنتدى ووسائل التواصل الاجتماعي بمايدور في اروقة البريد ونعجب ونتعجب بما يطرح .
اولا: عرض التقاعد
لنعود الى الخلف قليلا كان العرض ترقيتين فقط ولجميع الموظفين الذين خدمتهم أكثر من خمسةوعشرين سنة .
وهو عرض فقط وليس الزامي للموظف (لم يكن آنف ابانمي في البريد )
عرض آنف ابانمي عشرة رواتب دون مكافاة نهاية الخدمة والإجازات (وهذه لمن لا يعرف نظام الخدمة المدنية سابقة للبريد لم تقم بها ادارة من قبل. ولا نقارن ب stcشركة ايرادها ظ¨ظ*مليار ريال ولا تقارن بالبريد )
هنا آنف أفضل من سابقيه والعاقل يحكم عقله وبالورقة والقلم لا تظلم ولا تظلم .
ثانيا : تقييم الأداء صدر به مرسوم ملكي وكان سوف يطبق عام ظ¢ظ*ظ،ظ¨م بتوجيهات عليا من مجلس الخدمة المدنية وتم تأجيله بطلب من الوزارات لعدم استعدادهم لذلك ووضع ميثاق يتفق عليه يكون هو مرجع لحل النزاعات في التقييم بين الرئيس والمرؤس وهذا كان قبل آنف أبانمي ومستشاريه . فليكن الانسان منصف إذا اراد العدل له ولغيره .
ثالثا: مكافأة رمضان تم ربطها في جميع المؤسسات بالانتاجية أكانت انتاجية ادارية تقاس بإنجاز المعاملات ورضا العميل او كانت إنجازات فنية .(وهذا نظام صدر تعميم به لجميع الوزارات والمؤسسات الحكومية كذلك قبل آنف أبانمي )
رابعا: بدل السكن
يعلم الجميع أنه حق من حقوق الموظفين مغتصب من قبل وزارة المالية بوضع حجج مثل صرفه من ايراد البريد (وهذا امر كذلك قبل آنف أبانمي ) الحق أحق أن بتبع

خامسا: مقارنة بين بنتن وآبانمي .
قبل أن يتم تعيين بنتن للبريد صدر مرسوم ملكي بتحويل المنشأت الحكوميةةالمستهدفة بالخصخصة على نظام وكادر مؤسسة التامينات لتكتسب المرونة والاستقلالية المطلوبة لتحقيق الاهداف بالسرعة المطلوبة (ولم يكن بنتن قد تم تعيينه على البريد
أي أن جميع المميزات التي حصل عليها الموظف هي بتوجيهات المقام السامي )

بنتن تلقى دعم قدره ظ¢ظ*مليار ريال
تم صرف ظ£مليار فقط في التقنية (ميزانية وكالة ناسا تعادل هذا المبلغ تقريبا )
إفراط في تعيين مستشارين اقل بكثير في القدرات والخبرات التجارية مع كماتسمونهم stc ناهيك عن الانتدابات الخارجية والداخلية وخارج الدوام الذي يستهدف فئة معينه ومحسوبيات يشكو منها الجميع على جميع مستويات الادارة في المؤسسة
وعقود المستشارين موجودة مازالت لم تجف أحبار توقيعها .(وهذا قبل آنف أبانمي وstc)
سادسا: العقود والاتفاقيات
ظ،- اتفاقية تحصيل رسوم الضريبة الجمركية
مثال نحصل مبلغ واحدريال لصالح الجمارك ونتكلف كبريد ظ¢،ظ¥ظ*ريال
أي أننا نخسر في مثل هذه الاتفاقية ظ،،ظ¥ظ* ريال نخسر ريال ونصف لكل عملية اي مايعادل ظ،ظ*مليون ريال في ظ£سنوات .ناهيك عن رسوم تحصيل التي يجب أن تكون من حق البريد ولم تسوفى (وهذا عقد قبل أبانمي وقائم ابانمي على تصحيحه)
ظ¢- اتفاقية مشروع قطار الحرمين بتكلفة ظ¥ظ*مليون ريال خمسون مليون ريال لمشروع غير منطقي علما بأن dhl تقدمت بعرض 5مليون ريال فقط أي أن القائم على دراسة المشروع يعتبر أمي تجاريا (وهذا عقد قبل ابانمي كذلك )
ظ£- البريد يعاني من ضعف وتاخير معالجة الطرود والبريد الوارد للمملكة بسبب عدم أخذ تصاريح التخليص الجمركي الذي يخولك باستلام طرودك وبريدك ومعالجتها جمركيا مثل dhl وغيرها من الشركات (وهذا كان قبل أبانمي )و ابانمي قائم على معالجة المشكلة كما اتضح من دورات رخص التخليص الجمركي المعلن عنها .
ظ¤- البريد لم يكن مخول بإستيراد المواد الغذائية كبريد وارد وهذا سوق تمتلكه الشركات المنافسة (وهذا قبل أبانمي )وآبانمي قائم على تعديل ذلك .
ظ¥- إيمول
مشرع مات قبل أن يولد تم استثمار مبالغ كبيرة وتمت معاملته بطريقة رتيبة غير تجارية حتى غادر سوق المنافسة بسبب جهل القائمين عليه وقلة خبرتهم في ادارة الأسواق أو الإعتماد علىمسوقين مطورين من خارجالبريد (وهذا قبل أبانمي كذلك )
ظ¦- موثوق هذا المشروعةكلف البريد ظ¤ظ*مليون ريال ... هذا مشروع بدائي في مجال الحاسب الالي كن يمكن أن يكلف منوظ¤ الى ظ¥ مليون ريال وهذا هدر كبير ولا نشكك في ذمم القائمين عليه .
من اكبر مشاكل المؤسسة ليست المشاريع الجديدة بقدر تصحيح مسار الاتفاقيات والمشاريع السابقة لأبانمي .
________€
بعد التأمل في مايكتب وما ينادي به البعض هنا وفي وسائل التواصل وجدنا من وجهة نظرنا المتواضعة مايلي
1- أن بعض الإخوة يكتب باسم زملائه ويثير بلبلة لاهداف ربما شخصية او غير منطقية لا تمت للواقع بصله ومن خالفهم يكون طبال .
ومن الافضل أن اكون طبال على حق بدلا من طبال أخرق يقول مالا يعلم ويشهد بما لم يرى .
ظ¢- آنف أبانمي لا تربطني به أي علاقة لا من قريب ولا من بعيد ولست من سفراء التغيير
لكن الحق أحق أن يتبع و لا نقبل بالتدليس علينا بالطعن في الرجل بدون وجه حق ملموس والتشويش علينا بكلام زوره ظاهر ولا نبيع عقولنا بعاطفة جارفة لا عقل لصاحبها .وإن قيل فينا وماقيل لا نبالي الله خصيم من إذا خاصم فجر .
ظ£- ربما هناك من يتنادى بان مجموعة stc تستهدف مستحقات الموظفين ! ولم نرى ذلك إلا إذا كان من يكتب يعني نفسه بفقده بعض المميزات التي كان يحصل عليها بحق أو بدون حق أو منصب سحب منه او من خارج دوام وانتدابات وسيارات كان يحصل عليها وتم إقافها بسبب انها غير نظاميه او انها مصروف غير منطقي وغير مبرر فهذا أمر يعني شخصه ولا يعني باقي الموظفين ليجرفنا معه في تظلمه الخاص والغير منطقي . من أخذ له حق فليتقدم للجهات المسؤلة وحكامنا كما يعلم الجميع لا يقبلون الضيم .
هذه وجهة نظر متواضعة نأمل أن يتقبلها المخالف قبل المؤيدإحقاقا للحق فقط
ونسأل الله أن يوفقنا وإياكم الى مايحب ويرضى وصلى الله على سيدنا ونبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم تسليما كثيرا

راجعت ما كتب يورو من معلومات وأخدت معلومه واحده فقط من كذبه
وريت الكذب وكذبه كبيره كبيره كبيره وهي أرباح Stc
80 مليار اعوذ بالله من الكذب
لماذا هذا الكذب
ليش تكسب عدواه زملاءك بالكذب وكذب اشر وما هي الفائده منه قول الصحيح
على قول ودي ودي اصدق بس قويه قويه
سوف يسألك الله عن هذا الكذب فأعد للسؤال جوابًا
اقول خاف الله في كلامك ولا تكذب
أرباح Stc اقل بكثير
ليش تكذب وتطبل قل الصحيح
هذه بس كذبه والباقي
وما بني على باطل من الكذب والتطبيل فهو باطل
وفي النهايه راجع نفسك ولا تكسب عدواه زملاءك وقدر العشره
قال ï·؛ (وَإِيَّاكُمْ وَالْكَذِبَ ؛ فَإِنَّ الْكَذِبَ يَهْدِي إِلَى الْفُجُورِ، وَإِنَّ الْفُجُورَ يَهْدِي إِلَى النَّارِ، وَمَا يَزَالُ الرَّجُلُ يَكْذِبُ وَيَتَحَرَّى الْكَذِبَ حَتَّى يُكْتَبَ عِنْدَ اللَّهِ كَذَّابًا)


رواه مسلم

[عبدالوهاب]

[يورو]

[LEFT]5377CBEF-810F-4216-9BFC-F2276AEDC594.jpegراجعت ما كتب يورو من معلومات وأخدت معلومه واحده فقط من كذبه وريت الكذب وكذبه كبيره كبيره كبيره وهي أرباح Stc 80 مليار اعوذ بالله من الكذب لماذا هذا الكذب ليش تكسب عدواه زملاءك بالكذب وكذب اشر وما هي الفائده منه قول الصحيح على قول ودي ودي اصدق بس قويه قويه سوف يسألك الله عن هذا الكذب فأعد للسؤال جوابًا اقول خاف الله في كلامك ولا تكذب أرباح Stc اقل بكثير ليش تكذب وتطبل قل الصحيح هذه بس كذبه والباقي وما بني على باطل من الكذب والتطبيل فهو باطل وفي النهايه راجع نفسك ولا تكسب عدواه زملاءك وقدر العشره قال ï·؛ (وَإِيَّاكُمْ وَالْكَذِبَ ؛ فَإِنَّ الْكَذِبَ يَهْدِي إِلَى الْفُجُورِ، وَإِنَّ الْفُجُورَ يَهْدِي إِلَى النَّارِ، وَمَا يَزَالُ الرَّجُلُ يَكْذِبُ وَيَتَحَرَّى الْكَذِبَ حَتَّى يُكْتَبَ عِنْدَ اللَّهِ كَذَّابًا)رواه مسلم

عينة من ذباب اليوزرات انت لا تفرق بين الكذب والمبالغة وهذا ليس بلغريب على جاهل إمعه ليس له رأي في جميع المقاله لم يشدك الا ارباح stc !!Stc ارباحها ...مليار.. شكك الان وكذب كما يحلو لك .لكن يكفي أنك بحثت عن معلومة لتتحقق منها ولم تاتي بالنتيجه.افلاس حتى في المداخلة .المنتدى اصبح في حاجه الى ريد او بايقون ...ياجاهل ماكتبته ليس معلومات للمعلومة يا جاهل ماكتب لتصحيح بعض المفاهيم التي تغزو فكر من هم على شاكلتك .هذا اليوزر رقم كم .

[U-P-U]

الاخ العضو ( يورو ) تحية طيبة
تكررت منكم مجموعة من المخالفات ضد الساحة البريدية وأعضاءها
منها نعت الساحة بأنها بحاجة إلى مبيد ، والأخرى نعت الأعضاء بأنهم ذباب ، ومحاولة اتهام بعض الاسماء المستعارة المشاركة في الساحة بشخصيات اعتبارية ، وجميع هذه التصرفات مخالفة لنظام الساحة البريدية .

لذلك نأمل منكم التوقف عن هذه التصرفات فوراً كي لا يتم اتخاذ الاجراء المتبع ضدكم حسب نظام الساحات البريدية ، وشكرا لتفهمك