انطلاق رحلة التغيير الثقافي

[المستقبل]

ملاحظات وصلتني من بعض الاخوان المشاركين في برنامج التغيير الثقافي
تذمر من اختبار القياس وعدم الافصاح عنه قبل البرنامج
لماذا لم يتم اجراء اختبار القياس بالمناطق طالما هو برنامج تابع لشركة على الانترنت
على الاقل المناطق الكبيرة مكه و الشرقية لوجود قاعات تدريب جاهزه
اختبار القبول لماذا يتم من قبل أحد موظفي التسويق وهذا يعني انه غير متخصص في التغيير الثقافي ولا حتى علم النفس او الاجتماع
ولماذا يسأل الموظفين عن لغتهم في الانجليزية هل هي احد شروط البرنامج ولماذا لم تذكر في بداية البرنامج
علما ان موظفي البربد السعودي بنسبة ٩٩.٩% لغتهم العربية
انطباع سيئ للاسف اخذه موظفي البريد من هذا البرنامج .. والوضع يحتاج مراجعة

[ابو هاني]

طيب بارك الله فيكم هو اختبار اجباري على الجميع او اختيار موظفين معيينينماني فاهم هل هو توظيف او اختبار موظفين والمشكله اذا فيه لغه انجليزية عقدتي بالحياه من عنده علم يوضح لنا بارك الله فيكم

[يارب عفوك]

ملاحظات وصلتني من بعض الاخوان المشاركين في برنامج التغيير الثقافيتذمر من اختبار القياس وعدم الافصاح عنه قبل البرنامجلماذا لم يتم اجراء اختبار القياس بالمناطق طالما هو برنامج تابع لشركة على الانترنتعلى الاقل المناطق الكبيرة مكه و الشرقية لوجود قاعات تدريب جاهزهاختبار القبول لماذا يتم من قبل أحد موظفي التسويق وهذا يعني انه غير متخصص في التغيير الثقافي ولا حتى علم النفس او الاجتماعولماذا يسأل الموظفين عن لغتهم في الانجليزية هل هي احد شروط البرنامج ولماذا لم تذكر في بداية البرنامجعلما ان موظفي البربد السعودي بنسبة ٩٩.٩% لغتهم العربيةانطباع سيئ للاسف اخذه موظفي البريد من هذا البرنامج .. والوضع يحتاج مراجعة

لا ازيدك من الشعر بيت اول شي يقال في المقابله ترا مافيه فلوس عندك علم بها الشي ؟يحسسك انك جاي تشحذ او واقف عند باب مسجد او عند اشاره لو لي قرابه وتم دعوتي لهذا القريب لمساعدته في مناسبته والترتيب وتنظيمه ثم يدخل عليك قريبك يقولك يالله اشتغلوا بس من الحين اقولكم مافيه فلوس تشتغلون فزعه لي وش ردك وهو اقرب قريب فما بالك بمؤسسة تنتمي لها وتحب ان تتطور وتتغير للافضل ؟مبادرة غريبه عجيبه اعتقد انها خذوه فغلوه يالله اهم شي نسوي اكشن جديد بس لا اعتقد انها درست جيدا واخذت وقت كافي للدراسه من جميع النواحي

[ابو نواف ☆]

البرنامج تطوعي وان شاء الله يكون فيه خير للجميع

[همس البريد]

البرنامج تطوعي وان شاء الله يكون فيه خير للجميع

الموضوع بدون فلوس او بفلوس ما يهم ..
الاهم ان يتم تطوير البريد من كل النواحي ليكون منظومة نفتخر بانتسابنا لها وبالتاكيد سيعكس الامر للجميع ..
كثير من المنتمين للمؤسسة لديهم افكار واجتهادات حلوه تساعد في انجاز العمل واختصار الوقت وللاسف تتفاجاء بحملة احباط من زملائك بالعمل..
فانتمنى التوفيق لجميع من اشترك بالبرنامج ومن لديه افكار او مقترحات تفيد المؤسسة يستطيع التواصل مع الايميل المرسل للجميع بشان ذلك والله الموفق ...

[المستقبل]

الموضوع بدون فلوس او بفلوس ما يهم ..
الاهم ان يتم تطوير البريد من كل النواحي ليكون منظومة نفتخر بانتسابنا لها وبالتاكيد سيعكس الامر للجميع ..
كثير من المنتمين للمؤسسة لديهم افكار واجتهادات حلوه تساعد في انجاز العمل واختصار الوقت وللاسف تتفاجاء بحملة احباط من زملائك بالعمل..
فانتمنى التوفيق لجميع من اشترك بالبرنامج ومن لديه افكار او مقترحات تفيد المؤسسة يستطيع التواصل مع الايميل المرسل للجميع بشان ذلك والله الموفق ...

كلام جميل وانا متفائل بالرئيس آنف وفريق عمله ... وأجزم ان النسبة العظمى من موظفي البريد السعودي تعتقد ذلك

[همس البريد]

كلام جميل وانا متفائل بالرئيس آنف وفريق عمله ... وأجزم ان النسبة العظمى من موظفي البريد السعودي تعتقد ذلك

فعلا .. اغلب الموظفين متفائلين خير بأذن الله تعالى
شفافيه ووضوح ومشاركه افكار .. وهذا ما يحتاجه الموظف ...

[ابو هيثم]

ملاحظات وصلتني من بعض الاخوان المشاركين في برنامج التغيير الثقافيتذمر من اختبار القياس وعدم الافصاح عنه قبل البرنامجلماذا لم يتم اجراء اختبار القياس بالمناطق طالما هو برنامج تابع لشركة على الانترنتعلى الاقل المناطق الكبيرة مكه و الشرقية لوجود قاعات تدريب جاهزهاختبار القبول لماذا يتم من قبل أحد موظفي التسويق وهذا يعني انه غير متخصص في التغيير الثقافي ولا حتى علم النفس او الاجتماعولماذا يسأل الموظفين عن لغتهم في الانجليزية هل هي احد شروط البرنامج ولماذا لم تذكر في بداية البرنامجعلما ان موظفي البربد السعودي بنسبة ٩٩.٩% لغتهم العربيةانطباع سيئ للاسف اخذه موظفي البريد من هذا البرنامج .. والوضع يحتاج مراجعة

ايضا المقابلة الشخصية كأنها استفزازية اكثر منها ودية , الشخص غير متمكن