المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راس الخير
بعد تتبع مواضيعك اتضح المصداقيه في النقل ..
بارك الله فيك
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/0 Given: 1/1 |
بعد تتبع مواضيعك اتضح المصداقيه في النقل ..
بارك الله فيك
من مواضيع بريدي ضائع :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/5 Given: 40/0 |
هذه الأخبار الطيبه الله يبارك فيك ارجو الرد على الخاص
من مواضيع مستريح البال :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 6/0 Given: 0/1 |
لاهنت ياليت توضح هل الزياده بتكون بدّل بدل المؤسسه 20% والعلاوه السنويه راح تكون بالنسبه المئويه ؟
بدل السكن شهري والا سنوي ؟ لان اللى افهمه ان 25٪ هي بدل السكن الا اذا كانت مالها علاقه ببعض
ومتى راح يتم ارسالها ؟
من مواضيع AboFahd :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/5 Given: 40/0 |
ولاتنسى بدل النقل ١٠% من الراتب الاساسي
من مواضيع مستريح البال :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/0 Given: 0/0 |
مقارنة بمدة العقد هذي لا تعتبر مميزات .
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/2 Given: 0/1 |
اذا كان العرض حقيقي ومحفز راح يتجاوز العدد المستهدف واما اذا كان عرض لذر الرماد بالعيون راح تخيب الخطه من بدري وربما راح يكلفهم خمس سنوات قدام حتى لو جابو لهم عرض حقيقي للوصول للرقم اللي ذكرت لأن الموضوع تحول إلى تحدي وعناد هذه حقيقه .
فيه موظفين يصرف على اكثر من بيت ومع وجود العاطلين عندهم والالتزامات الشهريه والقروض والتضخم متردد على موضوع التقاعد
لأنها مغامره مع هذه الأوضاع اللي نشهدها .
ربما مايقدم عليه الا من بقي له سنتين فأقل ويكون متردد بعد .
من مواضيع عدانا العيب :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/0 Given: 0/0 |
تاريخ التسجيلJan 2021الدولةرئيس مكتبالمشاركات83
Thumbs Up/Down Received: 3/0
Given: 0/0
هذا تفصيل عرض وصل لاحد الزملاء اليوم باقي له في الخدمة 4سنوات و6 شهور
الزميل العزيز/ 00000000
هوية وطنية/ 00000000
السلام عليكم ورحمة والله وبركاته،
يقدم قطاع رأس المال البشري عرض التقاعد المبكر على برنامج "شكراً" على النحو التالي:
البيانات الحالية
المرتبة الجديدة
المرتبة الحالية
43
المرتبة
45
الدرجة الحالية
14
الدرجة
11
الراتب الأساسي الحالي
12675 ريال
الراتب
14945 ريال
المزايا المالية
مكافأة "شكراً"
(12 راتب أساسية)
179340 ريال
مكافأة "نهاية الخدمة"
(4 رواتب أساسية)
59780 ريال
الإجازات
تعويض عن رصيد الإجازات المستحقة لكم نظاماً بحد أعلى
(180 يوم) بناءً على راتب العرض
مزايا أخرى
استمرار تغطية التأمين الصحي لكم ولأفراد الأسرة حتى تاريخ 30/4/2026م
المجموع (بدون احتساب تعويض الإجازات)
239120 ريال. +6 شهور اجازات + راتب مكافأة الاداء =343735 الف ريال
مع ملاحظة التالي:
1. هذا العرض " اختياري" يمكنكم قبوله أو رفضه حسب رغبتكم.
2. الراتب التقاعدي يتم تسويته وفق راتب العرض الأساسي بناءً على نظام المؤسسة العامة للتقاعد في احتساب سنوات الخدمة.
3. صلاحية هذا العرض هي 15 يوم من تاريخه، ولن يتم النظر في أي رد بعد انتهاء الفترة، مع العلم بأنه لا يحق لكم المطالبة بالعرض بعد انتهاء صلاحيته.
4. سيتم اصدار قرار التقاعد عند موافقتكم على العرض.
5. في حال الموافقة على العرض نأمل الرد على هذه الرسالة من خلال بريدكم الإلكتروني الخاص بالمؤسسة بالنص التالي (نعم، أقبل العرض المرفق).
6. في حال عدم الموافقة على العرض نأمل منكم إشعارنا بعدم رغبتكم لنتمكن من عرض الفرصة على الزملاء الاخرين للاستفادة من الميزانية المتاحة. علما بأنه في حال تجاهل الرد على هذه الرسالة فإنه يعد بمثابة رفض للعرض.
7. يتم صرف مكافأة الأداء وفق مدة العمل خلال السنة المالية.
وللأسئلة والاستفسارات نأمل التواصل عبر البريد الالكتروني (MES@splonline.com.sa ).
إدارة منافع الموظفين
تاريخ التسجيلJan 2021الدولةرئيس مكتبالمشاركات83
Thumbs Up/Down
من مواضيع راس الخير :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/0 Given: 0/0 |
أسعد الله أوقاتكم بالخير
1/ سيتم دمج موظفين مراكز المعالجة مع موظفين شركة ناقل لأداء مهام العمل في مراكز المعالجة وذلك قبل نهاية عام 2024.
2/ في حال دعم وزارة المالية للتحول سيتم العمل بنظام العقود في بداية الربع الأول من العام 2025.
3/ سيتم تكليف موظفين المعالجة بوزن الشحنات التجارية عند ورودها من مكاتب التجزئة وكذالك قبل تصديرها (الشحنات التجارية).
بالتوفيق للجميع
من مواضيع راس الخير :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 1/0 |
وباقي الأقسام!!!!؟؟؟؟؟؟
من مواضيع ابوسلطان1983 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/0 Given: 0/0 |
يابو سلطان المقصود في الدمج ان يكون (عمل ناقل و عمل المعالجة واحد في جميع الاجراءات).وباقي الأقسام!!!!؟؟؟؟؟؟
من مواضيع راس الخير :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 27/4 Given: 0/0 |
ممكن تشرح النقطه الثالثه وليش اعتبرتها خبر حصري او هو تهديد مبطن لقطاع التجزئه بالمحاضر
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/5 Given: 40/0 |
يسعد مساك شكرا على الأخبار الطيبه واسأل الله الخيره في التحول وان يجنب عنا شرها وانا متفائل ان شاء الله الامور إلى الافضل
من مواضيع مستريح البال :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 11/0 Given: 6/1 |
اي الاقسام سيتم دمجه مع ناقل ؟
بداية الموضوع دمج الموزعين مع ناقل وارسال عقود لهم
والان دمج المعالجة مع ناقل ؟
أرجوا التوضيح
من مواضيع MMMMoo :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/5 Given: 40/0 |
سؤال هل العقود كلها متساويه المشرف زي الموزع واللي معه مؤهل دراسي واللي مامعه هل في فروقات !!؟
من مواضيع مستريح البال :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 71/4 Given: 3/0 |
هذا السؤال اللي لام يجاوب عليه اخونا راس الخير بماانه مطلع على الاخبار
هل المسميات الوظيفيه لها تاثير على راتب العقد ؟ طبعا معروف بالامور الملكي لا يقل الراتب عن مايتقاضاه الموظف حاليا
ولكن مع المسميات الجديده هل هناك تفاوت
بمعنى
رئيس قسم معه ثانويه وخبرته اربع سنوات بيكون له راتب اعلى من ماجستير ومسماه مسمي اخصائي ولا قائد الخ من المسميات الدنيا من المستوى الخامس
مثل بعض الجهات اللي تحولوا والان في مشاكل مالها حد بسبب هذا الموضوع
اتمنى اجابه واضحه
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس