من الإنصاف إيضاح الحقائق

[الفاكس]

الاخوه الزملاء اتركو من يدافع َويطبل هنا لا تعطونهم وجه نشطو الهاشتاق وفهمكم كفايه صدقَوني النتيجه قريبه بحول الله وقَوته

[يورو]

من الاخطاء:1- تهميش قدامى الموظفين في البريد وعزلهم وكانهم وباء لا بد من التخلص منه رغم ان البعض لم يجد الفرصة سابقا بسبب المحسوبيات واتى انف وزاد الظلم ظلم .2- اضافة اعباء مالية على كاهل المؤسسة بالتخلص من موظفين البريد بحجة تقليص المصروفات ويتم عمل النقيض بالتعاقد مع شلة stc برواتب خيالية رغم ان البعض من منسوبي المؤسسة يحمل مؤهلات تعادل الموظفين المتعاقد معهم .3- عدم وضوح الرؤية نهائيا لموظفين البريد فكل مايدار في المؤسسة يدارعن طريق المستقطبين ومن حقي كموظف ان اعرف مستقبلي كيف راح يكون .4- عدم وجود وصف واهداف وظيفية واضحة لكل موظف فليس كل مدير قادر على وضع اهداف وظيفية صحيحة وبالتالي سوف يكون التقييم وفق طريقة مزاجية ( وبهذا الامر يكون الرئيس قد مس رزقي ).

اخي سطام الحارثي تحياتي لك نبداء نقطة نقطة كمايقال.١- نعلم جميعا ان التهميش للموظفين المؤهلين كان من الادارات السابقةوالمحسوبيات وهذه حقيقة ملموسة ليس لمجموعة آنف أبانمي أي يد فيها وهذا انت تعلمه من خلال الشلل التي كانت تدير المؤسسة والمناطق فلا نكذب على انفسنا ولو لا الحياء لكتبت لك أسمائهم ومواقعهم الوظيفيه من اعلى المؤسسة الى ادنى وظيفة .٢- التخلص من الموظفين القدامى تعبير ينافي الحقيقةوانت تعلم ذلك السواد الاعظم من موظفي البريد كانو يطمحون لعرض مثل الاتصالات السعودية ويرغبون في ترك العمل للتقاعد المبكر وقامت المؤسسة بوضع عدة عروض كان افضلها عرض أبانمي وهذه حقيقة اما موضوع استقطاب موظفين من خارج البريد ياعزيزي إن كنت لا تعلم بعقود المستشارين السابقين الذين لم يضيف احدهم للبريد شيئ يذكر بل كانو وبال على البريد عقودهم ١٥٠الف الى ٥٠الف ريال كراتب اساسي دون البدلات ولم نسمع من ينتقد او يهيج الموظفين عليهمالآن يوجد اشخاص من سوق العمل وليسوا محسوبيات إما أن يثبت نفسه او ينصرفةمكرما كما جاء وهذا تحدي لهم وللرئيس وماعلينا الا الصبر لنرى ونحكم .٣- الرؤية على وجهين وجه يتابع صاحبه مستجدات السوق والاعمال ويقراء ويتابعةسوف يدرك المسار ويفهم مايدور ووجه لا يقراء ولا يفهم (عفوا على التعبير ) ولا يرغب في أن يفهم وهذا لا دواء له لا ولن يفهم او يعي مايدور حوله او في طيات نفسه .(إلا الحماقة أعيت من يداويها ).٤- هنا اتفق معك في عدم فهم او عدم وضوح ما للموظف او عليه ومن اسباب ذلك ان البريد لديه دليل إجراءات غير مكتمل ومخالف للانظمة البريدية وقائم العمل عليه كما وصلني لتوثيق وتصحيح الإجراءات . عزيزي توجد مشكلة مع الموظف الذي لايسعى لتصحيح إجراءات العمل والمشاركةفى حل المشكلات فيجب التعاون من قبل الجميع لتحقيق هذا الهدف .شكرا اخي الكريم على المداخلة

[يورو]

انا مستغرب من المؤيد لهذا الموضوع . أنت تشوف أشياء احنا ما نشوفها . حدث العاقل بما يعقل .

انت تشوف الذي تريد والعاقل يرى بعيني البصر والبصيرة

[بريدي (واصل)]

انت ومن على شاكلتك تدعون أن القيادة خفضت من مميزاتكم ؟ وخفضت من دخل الموظف او استهدفت دخل الموظف .نحن لسنا بهذا الغباء قالو الجمل طلع النخلة هذا الجمل وهذي النخلة .نزل في المنتدى بند واحد تم تخفيضه من ايرادات الموظف ؟ ولا تجي تقولي مكافأة ..لان هذه لم تسلب وتم استخدام آلية جديدة في جميع مؤسسات الدولة يعني ليس موظف البريد بل جميع الدولة.نحن موظفين ما ينزلكم من مميزات ينزل لكل موظف الا اذا كانت لديكم ميزات خاصة وهذا امر آخر .كلمة طبال وما طبال هذا نعيق اسطوانة مشروخة لا قيمة له ويدل على ان صاحبها ليس لديه حجة ولا يستطيع اثبات مايدعيه .يكفي بهتان .. كل ما تغير من انظمة هو عام في جميع قطاعات الدولة من قبل أن ياتي ابانمي للبريد . تاتي مجموعة حانقة غاضبة على أنها حرمت من امور لا نعلم نحن زملائهم امن حقهم ام لا ام انهم حصلوا عليها من محسوبيات سابقة وتحمل ابانمي مشاكل البريد الاخرى هذا بهتان لا يقبله عقل ولا نقل ولا نقبل تسفيه عقولنا من قبل مرتزقة الشلل السابقة .كتبت ما اعلم ويعلم جميع موظفي البريد المحترمين انه حقيقة دامغه اما المرتزقة والمتنفعة من الشلل السابقة فلا نامت اعين الحبناء .بكاء طفل على مقتنيات غيره والسلام على الكرام

لا تروح بعيد يايورو اين الترقيات شهر واحد كالعادة واين الترقيات حنا في شهر ٦ اجبني مع العلم ان النظام يكفلك الترقية كل ثلاث سنوات

[بريدي (واصل)]

شدوا حيلكم بالهاشتاق وتركوا تصفيف الكلام هذا واحد يبي يشغلكم عن الهاشتاق

[يورو]

الاخوه الزملاء اتركو من يدافع َويطبل هنا لا تعطونهم وجه نشطو الهاشتاق وفهمكم كفايه صدقَوني النتيجه قريبه بحول الله وقَته

جميل جدا هذا التعبير (فهمكم كفاية )استخفاف بعقول االزملاء وتهييج حفيظتهم لتحقيق اهداف شخصية تدل على ضعف العطاء وقلة الحيلة ووضوح الشخصية المشتته هاشتاق لا يسمن ولا يغني من جوع.إذا كان ما يدعيه الهاشتاق غير بدل السكن فهو غير مبرر نظاما .تحقق من قانونية ماتتنادى به.وللمعلومية فقط عنوان الهاشتاق في اللغة العربية يدل على أن موظف البريد هو الظالم وليس مظلوم .ارجوا المراجعة

[يورو]

لا تروح بعيد يايورو اين الترقيات شهر واحد كالعادة واين الترقيات حنا في شهر ٦ اجبني مع العلم ان النظام يكفلك الترقية كل ثلاث سنوات

لا علم لي الا ان الترقيات كانت العام الماضي قبل رمضان ولم اترقى مع الزملاء وإن شاء الله نترقى هذا العام وشكرا على المداخلة

[احمد الخميس]

السلام عليكم تحية طيبة للجميع

تسلم اخ يورو طرح واضح جدا ولا يوجد علية أي غبار . وتشكر على المعلومات القيمة التي اوضحتها للجميع

سؤال :

ماهي المشكلة في نقل خدمات موظفي مؤسسة البريد السعودي الى التأمينات الاجتماعية (هل ما تم تداوله صحيح ام لا انه بسبب بدل السكن

الذي يستحقه موظف البريد من مؤسسته والتي لم تصرفه له منذو 14 سنة تقريبا )
)

[يورو]

السلام عليكم تحية طيبة للجميع تسلم اخ يورو طرح واضح جدا ولا يوجد علية أي غبار . وتشكر على المعلومات القيمة التي اوضحتها للجميع سؤال : ماهي المشكلة في نقل خدمات موظفي مؤسسة البريد السعودي الى التأمينات الاجتماعية (هل ما تم تداوله صحيح ام لا انه بسبب بدل السكنالذي يستحقه موظف البريد من مؤسسته والتي لم تصرفه له منذو 14 سنة تقريبا ))

شكرا عزيزي على المداخلة بخصوص نقل موظفي البريد على التأمينات حقيقة لا يوجد لدي معلومة جديدة بهذا الخصوص ولم اسمع بهذه اي شيئ

[خيال ذروات]

رد على عجاله ولي عودهانف حرمني اكبر من سالفة خارج دوام او انتدابمثال :انا مستحق الترقيه بشهر 7 ولو ترقيت كان زاد راتبي 363 ريال تقريباوكان زاد قبل شهر 363 برضو ، لكن لنفرض انه رقوني هالسنه بكذا اصير انحرمت من 363 بس ، يعني بالسنه انحرمت من 4356يعني الى تقاعدي بعد 20 سنه انحرمت من تقريباً 90 الف .لاتقولي من زمان يصير تأخير بالترقيات هالشي مايبرر لهوحتى لو أعتبرته مبرر بمشي معك بنفس الطريق وأقولك من زمان عندنا كذا وكذا وألحين لا .انت قلت عطني شي حرمك منه انف^( أعتذر لسؤ التنسيق لأني بالسيارة وأكتب من الجوال )

[خيال ذروات]

السلام عليكم . . رد على عجالة ولي عودة . . انف حرمني من شي أكبر من سالفة خارج دوام وأنتداب * مثال - انا المفروض مترقي بشهر 7 ولو ترقيت بوقته كان زاد راتبي 363وكان بيزيد الحين 363 برضو ،تعتقد ان المبلغ بسيط لكن حرماني منه على المدى البعيد يفرقلو بنحسبها بتحصل انه حرمني بالسنه 4356ولو بحسبها الى تقاعدي يعني حرمني من مايُقارب 90 الف .* لاتقول من زمان والتأخير بالترقيات موجود لأن هذا مايبرر له يمشي على نفس الخطأولأني بمشي معك بنفس النهج وأقولك طيب من زمان كان فيه كذا وكذا .. الخ وألحين لا( أنت قلت عطني شي واحد حرمك منه أنف )^أعتذر عن التنسيق والأخطاء الإملائية إن وجدت لأني بالسياره وأرد من الجوال .

[بس كذا]

أخي الكريم نحن في مشكلة فهم الانظمة واسقاطات غير حقيقية تفضلا منك اجب على هذا السؤال س_ ماهي أخطاء أبانمي في البريد حتى الآن؟نرجوا كتابتها واحدا تلو الاخر لكي نتمكن من معالجة المشكلة ونخرج من دائرة الجدل. تحياتي

لست ضد معالي الرئيس،وأنا معه في كثير من التغييرات التي أحدثها ، و أسأل الله لنا و له التوفيق.

أتحدث عن ثقافة الخلاف المفقودة ، و التي يجب أن نزرعها و ننميها لدى العميل الداخلي.

هناك فراغ كبير في إيصال المعلومة ، حتى مدراء المكاتب لا يملكون إجابة على الكثير من الأسئلة!

يجب تفعيل صفحة تواصل لتوضيح كل خطوة او برنامج او تعميم بالصوت و الصورة ، حتى يوضع حد للإجتهادات.

يجب على صاحب القرار أن يصل إلى العميل الداخلي و يبسط كل التغييرات في العمل ، فالموظف الحكومي عدو للتغيير غالبا ، عندما يتعلق الأمر بالمساس بأي حافز يراه حقا مكتسبا لا يمكن المساس به أو المساومة عليه.

[الإنماء]

كعادتك المحببه التنطط فوق الحروف وقلب الاحداث والوقائع
وزي مايقولون كلامك مأخوذ خيره
نبي واقع وليس اماني واحلام لم تتحقق
في عهد ابانمى وفي اكثر من مكتب ومنطقه الكل يقول لم نجد الجديد في الخدمات او تطوير الحاليه مجرد عبث
له اكثر من سنه عطني خدمه ادخالها جديده تدر دخل على البريد ؟؟؟
صدقني سيبان كل شيء وسيظهر فشل ادارته الم يصحح سريعا فلايخرج من الباب الكبير وستحل اللعنه على من طبل وصفق وضلل
والله المستعان على ماتصفون

[يورو]

كعادتك المحببه التنطط فوق الحروف وقلب الاحداث والوقائع وزي مايقولون كلامك مأخوذ خيره نبي واقع وليس اماني واحلام لم تتحققفي عهد ابانمى وفي اكثر من مكتب ومنطقه الكل يقول لم نجد الجديد في الخدمات او تطوير الحاليه مجرد عبث له اكثر من سنه عطني خدمه ادخالها جديده تدر دخل على البريد ؟؟؟صدقني سيبان كل شيء وسيظهر فشل ادارته الم يصحح سريعا فلايخرج من الباب الكبير وستحل اللعنه على من طبل وصفق وضلل والله المستعان على ماتصفون

كعادتك التشائم والعيش في دائرة مفرغة .اسلوب التهكم على اشخاص يعملون على برامج بالنسبة للبريديين ضرب من الخيال هذا أمر منطقي جدا فالانسان عدو مايجهل وهذه حقيقة لا مفر منها .وكمااسلفت سابقا للجميع كن قارئ جيد لسوق البريد العالمي وابحث ماذا ينقص البريد كي ينافس ويحقق اهدافه سوف تعلم ماذا تفعل ادارتك الجديدة. المهاترات والسوداوية والتشكيك ليس له دواؤ كالحماقة اعيت من يداويها.انتم تغردون خارج سرب البريد التجاري وتطالبون بمنافسة dhl .كيف يعقل أن تسابق سيارةفورميلا ون بشاحنة بضائع متهالكة.النغيير مطلب ملح ونوعية التغيير تحتاج الى فهم واكثر المتحدثين عن البريد هنا لايكلفون انفسهم عناء البحث والقراءة ومستجدات سوق العمل .دمتم بخير وعافية

[سطام الحارثي]

كعادتك التشائم والعيش في دائرة مفرغة .اسلوب التهكم على اشخاص يعملون على برامج بالنسبة للبريديين ضرب من الخيال هذا أمر منطقي جدا فالانسان عدو مايجهل وهذه حقيقة لا مفر منها .وكمااسلفت سابقا للجميع كن قارئ جيد لسوق البريد العالمي وابحث ماذا ينقص البريد كي ينافس ويحقق اهدافه سوف تعلم ماذا تفعل ادارتك الجديدة. المهاترات والسوداوية والتشكيك ليس له دواؤ كالحماقة اعيت من يداويها.انتم تغردون خارج سرب البريد التجاري وتطالبون بمنافسة dhl .كيف يعقل أن تسابق سيارةفورميلا ون بشاحنة بضائع متهالكة.النغيير مطلب ملح ونوعية التغيير تحتاج الى فهم واكثر المتحدثين عن البريد هنا لايكلفون انفسهم عناء البحث والقراءة ومستجدات سوق العمل .دمتم بخير وعافية

عطني شيء واحد ملموس سواه الرئيس اتفائل من أجله ؟ والحمدلله نحن أناس متعلمين ونعرف سوق البريد ونعرف مستجداته وبحوثه ، ومن اجل ذلك نعرف الشيء الذي انت تجهله وهو ان البريد السعودي متجه للهاوية مع خبراء شرائح الجوال