رأس المال البشري .. ثم ماذا ؟

[علي عسيري]

ما شاء الله
كلما فاجأونا قيادات البريد بانظمة جديدة فيها هضم الحقوق لغالب الموظفين بحيث عدد قليل لايذكر هم من سيستفيدون

طلع علينا من الموظفين بردود شافية و وافية ومقنعة وملجمة لهم
ماشاء الله على ثقافتهم في التحليل والرد
ابطال

[ابوالووليد47]

ما شاء الله
كلما فاجأونا قيادات البريد بانظمة جديدة فيها هضم الحقوق لغالب الموظفين بحيث عدد قليل لايذكر هم من سيستفيدون

طلع علينا من الموظفين بردود شافية و وافية ومقنعة وملجمة لهم
ماشاء الله على ثقافتهم في التحليل والرد
ابطال

تسلم وماجور يا اخونا العسيري
نحن تلاميذكم منكم تعلمنا العمل البريدي
وتعلمنا منكم اخلاقيات وشرف العمل تعلمنا منكم معنى الخوه والزمالة تعلمنا منكم ان العمل أمانة وووو تعلمنا منكم الكثير والكثير
نفتقدكم والله ان بعض المكاتب نتجنب دخولها او المرور عليها لانها تذكرنا فيكم وبابوفلان وابوفلان
العمل بعدكم صار لايطاق وبيئة العمل اصبحت مسمومة
واحزننا كثيراً بخسكم حقوقكم ونكران جهودكم
لكن الي الله المشتكى .

[ابوالووليد47]

‘
زملائي الاعزاء
أرجوكم أنتبهوا لحد يشطح
فلنكن موظفين مطيعين لادارتهم
هااه ترا مانبي أحد يروح يشطح من ورانا

👆 أنتبه لا تشطح
beware dont Tashtah 👆 ….. عاد هذي شلون نترجمها
يعني ياسديق دونت تشتاح 🤥

[ابوالووليد47]

ملف مرفق 2194

مانبي احد يشطح !! خلاص زين ؟

[يورو]

أهلا بالجميع ..
أعتقد 3 سنوات من التغيير الثقافي كافية، من الموظفين من كان قائدا في هذه الرحلة ، و منهم من أستوعبها و لعب دورا مهما فيها ، و منهم من سلم بالأمر الواقع..

2022 على كل موظف في هذا العام أن يعي مساره المهني و يتسم بطموح و ثقافة التدرج الوظيفي ، و هذا يتطلب حملة توعوية و تثقيفية من رأس مال البشري توضح مسار كل وظيفة في كل القطاعات ، ليكون لدى كل موظف حافز لوضع خطة مهنية خاصة فيه ، و كل هذا يصب في النهاية لصالح المؤسسة.

منفتحين لما لديكم ، و بإنتظار أي توضيح بهذا الخصوص.

حياكم الله جميعا
أخي الكريم بس كذا
جميل جدا تحديد المسار الوظيفي وفتح طرق التطور للمسار الوظيفي لجميع الموظفين .
لكن نحن بحاجه الى منهجية أكاديميةمقننة لوضع المعايير الفنية والادارية وتحديد المستويات التنفيذية والاشرافية ومخطط لكل خطوة من خطوات العمل وكيفية تجاوز المراحل للوصول إلى الأهداف المرسومة لكل موظف.
كذلك يجب تجنب الاجتهاد المحبط من قبل المسؤولين والذي ينحوا بنا إلى التخبط وسوءالتخطيط والتنظيم والتوجيه والتنفيذوالرقابة.
...فسألوا أهل الذكر ..
الاستعانة بأصحاب الخبرات والمهارات الأكاديمية والبريدية .
كذلك ما ينتظر منا كمشاركين وهنا نقطة مهمة جدا وهي هل يحفظ لنا حقوقنا الفكرية من مقترحات وافكار ومبادرات أم أننا نقدم ما لدينا ويجير لغيرنا كما جرت العادة؟
نرجوا من الله تعالى التوفيق والسداد لنا ولجميع المسلمين أجمعين
دمتم بخير وعافية جميعا

[بس كذا]

حياكم الله جميعا
أخي الكريم بس كذا
جميل جدا تحديد المسار الوظيفي وفتح طرق التطور للمسار الوظيفي لجميع الموظفين .
لكن نحن بحاجه الى منهجية أكاديميةمقننة لوضع المعايير الفنية والادارية وتحديد المستويات التنفيذية والاشرافية ومخطط لكل خطوة من خطوات العمل وكيفية تجاوز المراحل للوصول إلى الأهداف المرسومة لكل موظف.
كذلك يجب تجنب الاجتهاد المحبط من قبل المسؤولين والذي ينحوا بنا إلى التخبط وسوءالتخطيط والتنظيم والتوجيه والتنفيذوالرقابة.
...فسألوا أهل الذكر ..
الاستعانة بأصحاب الخبرات والمهارات الأكاديمية والبريدية .
كذلك ما ينتظر منا كمشاركين وهنا نقطة مهمة جدا وهي هل يحفظ لنا حقوقنا الفكرية من مقترحات وافكار ومبادرات أم أننا نقدم ما لدينا ويجير لغيرنا كما جرت العادة؟
نرجوا من الله تعالى التوفيق والسداد لنا ولجميع المسلمين أجمعين
دمتم بخير وعافية جميعا

صحيح و محتاجين وضوح أكثر في الخطة الزمنية ..

اما ما يتعلق بالحقوق الفكرية ، لا يمكن أن تتقدم فيها خطوة و ما زال هناك استئثار بالمعلومة ، فبعض المدراء يتكتم على المعلومات التي من اعلى و تقف عنده بشكل يسيء لمن هم أعلى منه ، فيظن من هم تحت ادارته بأن القيادات لا يفهمون و منعزلين عن الواقع.

الافكار المميزة تحتاج وضوح لما يناقش في مكاتب القيادات.

[يورو]

صحيح و محتاجين وضوح أكثر في الخطة الزمنية ..

اما ما يتعلق بالحقوق الفكرية ، لا يمكن أن تتقدم فيها خطوة و ما زال هناك استئثار بالمعلومة ، فبعض المدراء يتكتم على المعلومات التي من اعلى و تقف عنده بشكل يسيء لمن هم أعلى منه ، فيظن من هم تحت ادارته بأن القيادات لا يفهمون و منعزلين عن الواقع.

الافكار المميزة تحتاج وضوح لما يناقش في مكاتب القيادات.

المشكلة ليست في مالديهم من أفكار ومقترحات المشكلة أين حقوق من زودهم بتلك المقترحات والأفكار. ؟؟؟

[بس كذا]

المشكلة ليست في مالديهم من أفكار ومقترحات المشكلة أين حقوق من زودهم بتلك المقترحات والأفكار. ؟؟؟

وقعنا على وثيقة أن ما نملكه من افكار هي ملك للمؤسسة، و لكن نصيحتي لمن يملك أفكار أن يتجه للجهات المعنية و التي تعطي مكافأة عليها ان كانت مميزة و قابلة للتطبيق و التطوير.

[الشنقيطي]

صحيح و محتاجين وضوح أكثر في الخطة الزمنية ..


اما ما يتعلق بالحقوق الفكرية ، لا يمكن أن تتقدم فيها خطوة و ما زال هناك استئثار بالمعلومة ، فبعض المدراء يتكتم على المعلومات التي من اعلى و تقف عنده بشكل يسيء لمن هم أعلى منه ، فيظن من هم تحت ادارته بأن القيادات لا يفهمون و منعزلين عن الواقع.

الافكار المميزة تحتاج وضوح لما يناقش في مكاتب القيادات.

اخي الكريم بس كذا. ..

بالنسبة لي تقدمت امام الزملاء و ذكرت لمعالي الرئيس ٱنف عدةنقاط .. و يشهد الجميع فيها

أقصد بأنني تقدمت بشكل رسمي شفهيا و كتابيا ...


و تم اطلاعي بانه سيتم الرفع للجهات المعنية لإقرار الرسوم الضائعةاو المضيعة الغائبة ..

و تم إقرار الرسوم ... و تم إقرار الرسوم

و لم يشير معالي الرئيس لأي جهود لنا ...

و إذا تبغى زيادة او اثبات تفضل ...

لكن لو تخبرني فضلا هذا ايش تسميه يا بس كذا

[بس كذا]

اخي الكريم بس كذا. ..

بالنسبة لي تقدمت امام الزملاء و ذكرت لمعالي الرئيس ٱنف عدةنقاط .. و يشهد الجميع فيها

أقصد بأنني تقدمت بشكل رسمي شفهيا و كتابيا ...


و تم اطلاعي بانه سيتم الرفع للجهات المعنية لإقرار الرسوم الضائعةاو المضيعة الغائبة ..

و تم إقرار الرسوم ... و تم إقرار الرسوم

و لم يشير معالي الرئيس لأي جهود لنا ...

و إذا تبغى زيادة او اثبات تفضل ...

لكن لو تخبرني فضلا هذا ايش تسميه يا بس كذا

اذا كرم شخص آخر و انه صاحب الفكرة فلك حق المطالبة بحقك ، لكن أن تقدم للجهات المعنية بأسم المؤسسة ، فهذا غير مخالف و ليس فيه هضم للحقوق.

[الشنقيطي]

اذا كرم شخص آخر و انه صاحب الفكرة فلك حق المطالبة بحقك ، لكن أن تقدم للجهات المعنية بأسم المؤسسة ، فهذا غير مخالف و ليس فيه هضم للحقوق.

شكرا على الرد ...

سؤال فضلا ..

اختر الإجابة الصحيحة ...؟

في عهد أي رئيس من رؤساء مؤسسة البريد السعودي تم إقرار رسوم التوزيع المنصوص عليها بإسم المملكة العربية السعودية في الاتفاقيات العالمية ؟
و في عهد أي رئيس تم إقرار رسوم محطات الطرود ؟

١. محمد صالح بن طاهر بنتن

٢.اسامة ألطف

٣. محمد العبدالجبار

٤.ٱنف ابا نمي..

و ماهي جهود الرئيس بهذا الخصوص ؟

طبعا يا بس كذا اسم المؤسسة اكبر من إنك تدافع فيه عن ما قد يعتقد البعض انه خطأ او نسيان قد يكون غير مقصود من معالي المهندس ٱنف ..

اخي الكريم بس كذا ...

الدولة صرفت لمعالي الرئيس الحبر و الورق و كل امكانيات التكريم و التحفيز مما يجعل تجاهله لجهود فريق العمل محل إستفهام و يضع المدافعين عنه في حرج بالغ...

اشكرك و اتمنى منكم ان تكون منصف و واضح جزاك الله خير...

[بس كذا]

شكرا على الرد ...

سؤال فضلا ..

اختر الإجابة الصحيحة ...؟

في عهد أي رئيس من رؤساء مؤسسة البريد السعودي تم إقرار رسوم التوزيع المنصوص عليها بإسم المملكة العربية السعودية في الاتفاقيات العالمية ؟
و في عهد أي رئيس تم إقرار رسوم محطات الطرود ؟

١. محمد صالح بن طاهر بنتن

٢.اسامة ألطف

٣. محمد العبدالجبار

٤.ٱنف ابا نمي..

و ماهي جهود الرئيس بهذا الخصوص ؟

طبعا يا بس كذا اسم المؤسسة اكبر من إنك تدافع فيه عن ما قد يعتقد البعض انه خطأ او نسيان قد يكون غير مقصود من معالي المهندس ٱنف ..

اخي الكريم بس كذا ...

الدولة صرفت لمعالي الرئيس الحبر و الورق و كل امكانيات التكريم و التحفيز مما يجعل تجاهله لجهود فريق العمل محل إستفهام و يضع المدافعين عنه في حرج بالغ...

اشكرك و اتمنى منكم ان تكون منصف و واضح جزاك الله خير...

في عهد الدكتور محمد بنتن ، و اخذت اطوار الى أن وصلت بنظامها الحالي

[الشنقيطي]

في عهد الدكتور محمد بنتن ، و اخذت اطوار الى أن وصلت بنظامها الحالي

تقول في عهد الدكتور محمد بنتن ...

ان شاء الله ما تكون تقصد في اجابتك رسوم إشتراكات واصل ؟

و السؤال يخص توزيع المواد في محال الاقامة! ..

و يخص رسوم محطات الطرود !

في فترة الدكتور بنتن هل كان هناك رسوم نظير خدمات التوزيع و محطات الطرود ؟...

اتمنى ان تجيبني و أعدك أن أقدم لك المفيد و ستجد من التصحيحات ما يسرك ..فقط استمر في التعاون و الحوار...

[بس كذا]

تقول في عهد الدكتور محمد بنتن ...

ان شاء الله ما تكون تقصد في اجابتك رسوم إشتراكات واصل ؟

و السؤال يخص توزيع المواد في محال الاقامة! ..

و يخص رسوم محطات الطرود !

في فترة الدكتور بنتن هل كان هناك رسوم نظير خدمات التوزيع و محطات الطرود ؟...

اتمنى ان تجيبني و أعدك أن أقدم لك المفيد و ستجد من التصحيحات ما يسرك ..فقط استمر في التعاون و الحوار...

في عهد بنتن اشتراك 90 ريال في الختم الالكتروني يضمن لك المسجل و الممتاز و الرسمي لعنوانك ..
في عهد العبدالجبار جاءت محطات الطرود و و بشكل اختياري للعميل، لم تنتشر بشكل كبير و تصل للمحافظات الا بعهد معالي الرئيس انف، و استمرت لفترة بدون رسوم ..

ثم اجري تعديل الممتاز يصل للعميل بدون رسوم ، المسجل و الطرود و برايم 30 ريال للتوصيل ، 15 ريال محطة الطرود ، مجاني من فرع التجزئة.

ثم اخيرا خدمة اوفر و جار التسويق لها الان .

[يورو]

في عهد بنتن اشتراك 90 ريال في الختم الالكتروني يضمن لك المسجل و الممتاز و الرسمي لعنوانك ..
في عهد العبدالجبار جاءت محطات الطرود و و بشكل اختياري للعميل، لم تنتشر بشكل كبير و تصل للمحافظات الا بعهد معالي الرئيس انف، و استمرت لفترة بدون رسوم ..

ثم اجري تعديل الممتاز يصل للعميل بدون رسوم ، المسجل و الطرود و برايم 30 ريال للتوصيل ، 15 ريال محطة الطرود ، مجاني من فرع التجزئة.

ثم اخيرا خدمة اوفر و جار التسويق لها الان .

الله يسلمك
بخصوص المسجل !؟كيف يكون له رسوم ؟ إذا كان له صفة بريد الرسائل أقل من 7كيلو تصل للعنوان مجانا بدون رسوم
و(عنوان واصل مميز ) .
اما كان أكثر من 7يحمل صفة طرد يجب وضع رسوم له . وكان في عهد بنتن يصل للعميل مجانا وهذا مخالف للنظام البريدي وإهمال رسوم مستحقة للبريد.
ولكن لا يعفي البريد من تسليم المادة البريدية أقل من 7 ك للعميل محل عنوان سكنه كتوزيع تقليدي
دمتم بخير