صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 16 إلى 24 من 24

الموضوع: هاشتاق جعلهم يرتجفون رجف

  1. #16
    تاريخ التسجيل
    Mar 2015
    الدولة
    .
    المشاركات
    191
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 14/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساري المفعول مشاهدة المشاركة
    ياسلام عليك سؤال مباشر وجواب مباشر
    لانه دخل البريد ضعيف مقارنه بمداخيل الجهات الاخرى
    خذ الجمرك تحول الى هيئة ماتغير عليهم شيء مع ان دخلهم اعظم من دخلنا بكثيرررر
    وانشد نفسك كم ريس من بعد بنتن تغير ولا قدر يغير حاجه
    وتغير حبيبي انت تحت نظام وورؤية تتطلب منك هذا الشيء
    حسب مانقل لي احد الاخوان ان في الجمارك لديهم نظام وهو كالتالي :
    - من تعدى خدمة 20 سنة يتم إحالته للتقاعد المبكر ومن ثم التعاقد معه لمدة سنتين
    واذا لم يرغب يمنح يوم في الاسبوع للبحث عن وظيفة في قطاع اخر ولمدة ستة اشهر
    اذا لم يجد وظيفة خلال هذه الفترة يتم إحالته لاي ادارة حكومية اخرى لديها شواغر وفي اي منطقة
    - من تقل خدمته عن 20 سنى تصفى مستحقاته ويتم التعاقد معه لمدة سنتين

  2. #17
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مدير مكتب بريد
    المشاركات
    286
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/2
    Given: 7/2
    هذا الخبر أشيع من 6 شهور وهو خبر كاذب ، واللي اطلقه مستشارين stc لتخويف موظفين البريد كعادتهم
    شغالين تخويف وترهيب ورعب في قلوب مساكين البريد اللي يصدقون كل شي
    مثل هؤلاء المستشارين لا بارك الله في مالهم ولا في عيالهم
    اللهم سلط عليهم أضعاف تحايلهم للضغط على الموظفين

  3. #18
    تاريخ التسجيل
    Mar 2015
    الدولة
    .
    المشاركات
    191
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 14/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أنورسلامة مشاهدة المشاركة
    هذا الخبر أشيع من 6 شهور وهو خبر كاذب ، واللي اطلقه مستشارين stc لتخويف موظفين البريد كعادتهم
    شغالين تخويف وترهيب ورعب في قلوب مساكين البريد اللي يصدقون كل شي
    مثل هؤلاء المستشارين لا بارك الله في مالهم ولا في عيالهم
    اللهم سلط عليهم أضعاف تحايلهم للضغط على الموظفين
    انا متأكد انه كلام صحيح

  4. #19
    تاريخ التسجيل
    Aug 2015
    الدولة
    موزع بريد
    المشاركات
    10
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واااااصل مشاهدة المشاركة
    مادرو. عنكم
    الي يشوفك جالس معهم وتعرف نفسياتهم ليك ساكت

    من مواضيع akeeil :


    • #20
      تاريخ التسجيل
      Aug 2017
      الدولة
      مأمور عمليات بريدية
      المشاركات
      591
      Thumbs Up/Down
      Received: 124/23
      Given: 434/122
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 3yad مشاهدة المشاركة
      حسب مانقل لي احد الاخوان ان في الجمارك لديهم نظام وهو كالتالي :
      - من تعدى خدمة 20 سنة يتم إحالته للتقاعد المبكر ومن ثم التعاقد معه لمدة سنتين
      واذا لم يرغب يمنح يوم في الاسبوع للبحث عن وظيفة في قطاع اخر ولمدة ستة اشهر
      اذا لم يجد وظيفة خلال هذه الفترة يتم إحالته لاي ادارة حكومية اخرى لديها شواغر وفي اي منطقة
      - من تقل خدمته عن 20 سنى تصفى مستحقاته ويتم التعاقد معه لمدة سنتين
      غير صحيح ولد عمي بالجمارك قال هذا تهريج
      يقول الجمارك بحاجه الى موظفين وشلون يتخلص من موظفيه!
      وللعلم مافي اوصخ من البريد في الوقت الحالي في التعامل مع موظفيه

    • #21
      تاريخ التسجيل
      May 2007
      الدولة
      بريد الخبر
      المشاركات
      947
      Thumbs Up/Down
      Received: 28/5
      Given: 18/2
      هذا الخبر كاذب اطلق من مكتب الرئيس لتخويف موظفين البريد السعودي
      لانهم مساكين يخافون حتى من المشاركة في الساحة

    • #22
      تاريخ التسجيل
      Dec 2007
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      3,004
      Thumbs Up/Down
      Received: 99/11
      Given: 2/0
      هذا غير صحيح
      وان شاءالله يعاد النظر في اليةالتقييم

      ننتظر القادم

      من مواضيع الناصفي :



      علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

    • #23
      تاريخ التسجيل
      Mar 2019
      الدولة
      الخبر
      المشاركات
      65
      Thumbs Up/Down
      Received: 4/0
      Given: 0/0
      الله يسمع منك يالناصفي ويتم تعديل عرض شكرآ الى الافضل فآن الله اعلم بحال الموظفين

      من مواضيع قسوره :


      • #24
        تاريخ التسجيل
        Jul 2008
        الدولة
        موظف بريد
        المشاركات
        2
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أنورسلامة مشاهدة المشاركة
        هذا الخبر أشيع من 6 شهور وهو خبر كاذب ، واللي اطلقه مستشارين stc لتخويف موظفين البريد كعادتهمشغالين تخويف وترهيب ورعب في قلوب مساكين البريد اللي يصدقون كل شيمثل هؤلاء المستشارين لا بارك الله في مالهم ولا في عيالهماللهم سلط عليهم أضعاف تحايلهم للضغط على الموظفين
        آلية لتحويل موظفي الجمارك إلى نظام العمل بعد تحولها إلى هيئةالسبت 03 / 08 / 2019سعيد الزهراني- الطائفA A صدرت موافقة الجهات العليا على الضوابط اللازمة لتحويل العاملين في الهيئة العامة للجمارك الخاضعين لنظام الخدمة المدنية ونظام التقاعدالمدني الراغبين في الانتقال للعمل في الهيئة والخضوع لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية وتتوفر فيهم معايير الانتقال التي يحددها مجلس الادارة وفقا لما يأتي:- من تقل خدماته عن 20 سنة، تنهى خدماته، ويعامل وفق رغبته بأحد البديلين الآتيين:** تصفية حقوقه التقاعدية -بناء على طلبه- وفقا لأنظمة الخدمة المدنية، وتبرم معه الهيئة عقد عمل بحسب نظام العمل ووفقا للاجور والمزايا التي يقرها مجلس الادارة، بشرط ان لا يقل ما يحصل عليه عن إجمالي ما كان يتقاضاه في آخر درجة وظيفية شغلها.** تبرم معه الهيئة عقد عمل بحسب نظام العمل ووفقا للاجور والمزايا التي يقرها المجلس، بشرط الا يقل ما يحصل عليه عن اجمالي ما كان يتقاضاه في آخر درجة وظيفية شغلها، وضم خدماته بناء على طلبه في نظام التقاعد المدني الى خدماته الجديدة في نظام التأمينات- من تبلغ خدماته المحتسبة للتقاعد 20 سنة فأكثر، تنهى خدماته، ويعامل وفق رغبته بأحد البديلين الآتيين:أ - إحالته الى التقاعد المبكر بناء على طلبه، وتبرم معه الهيئة عقد عمل بحسب نظام العمل وفقا للاجور والمزايا التي يقرها المجلس، بشرط الا يقل ما يحصل عليه عن اجمالي ماكان يتقاضاه في آخر درجة وظيفية شغلها.ب - تبرم معه الهيئة عقد عمل بحسب نظام العمل ووفقًا للاجور والمزايا التي يقرها المجلس،على ان لا يقل الأجر عن ما كان يتقاضاه في آخر درجه، وضم خدماته الى خدمته الجديدة.- يعامل العمال السعوديون في الهيئة الخاضعون لنظام العمل وفقا لما يأتي:1 - تلتزم الهيئة بإبرام عقد عمل مع كل عامل بحسب نظام العمل ووفقا للاجور والمزايا المعتمدة على ان لا تقل عن ماكان يحصل عليه.2 - يعد اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مستمرا3 - تعد خدماته فيما يتعلق بمكافآت نهاية الخدمة والإجازات متصلةلجنة من عدة جهات لتطبيق القرار- تشكيل لجنة في المؤسسة العامة للتقاعد-بعد اعتماد مجلس الادارة من وزارة المالية،والهيئة العامة للجمارك،والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تتولى دراسة متكاملة لتحديد التكاليف المالية الاضافية التي قد يتحملها أي من نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية نتيجة تطبيق الإجراءات الجديدة، والرفع بما يتم التوصل إليه إلى الجهات العليا خلال فترة لا تتجاوز6 أشهر من تشكيل اللجنة.آلية التعامل مع الموظف الذي لا يرغب في الانتقال على النظام الجديد• إذا لم يرغب الموظف أو العامل في الانتقال إلى الهيئة العامة للجمارك بعد التحول،أو إذا لم تتوفر فيه معايير الانتقال التي يحددها المجلس فيمكن نقل خدماته بوظيفته إلى أي جهة حكومية أخرى، وله التغيب خلال هذه المدة يومًا كاملًا في الأسبوع أو 8 ساعات، للبحث عن جهة أخرى، وذلك لمدة أقصاها ستة أشهر من تاريخ إبداء رغبته بعدم الانتقال للهيئة أو إبلاغه بعدم انطباق المعايير عليه،على أن يحال ملفه بعد ذلك إلى وزارة الخدمة المدنية لتوجيهه إلى إحدى الجهات الحكومية.• تلتزم الهيئة بعدم إنهاء عقود عمل أي من العاملين الذين نقلت خدماتهم اليها بعد التحول - في العامين الأولين من تاريخ نقل خدماتهم اليها• عدم انهاء عقود عمل مايزيد على 15% من إجمالي عدد العاملين الذين نقلت خدماتهم اليها بعد التحول في العام الثالث من تاريخ نقل الخدمات• عدم انهاء عقود عمل مايزيد على 15% من اجمالي عدد العاملين الذين نقلت خدماتهم اليها بعد التحول في العام الرابع من تاريخ نقل الخدمات• تضع الهيئة العامة للجمارك آلية التحول للموظفين والعمال السعوديين في الهيئة وفقا للمعايير التي يعدها المجلسhttps://www.al-madina.com/article/643480

        من مواضيع &الشهري& :


        صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

        معلومات الموضوع

        الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

        الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

        ضوابط المشاركة

        • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
        • لا تستطيع الرد على المواضيع
        • لا تستطيع إرفاق ملفات
        • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
        •  
        تعرف علينا
        الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
        للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
        وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
        إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
        والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
        ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
        ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
        arapost@hotmail.com
        تابعنا
        للتواصل معنا
        arapost@hotmail.com