الموظف والهروب من العمل من المسؤل ؟

[وادي السليكون]

السبب الرئيسي يا اخي واصل نت.
هي الوعود الكاذبه من المسؤلين وتجميد الموظفين لمدة تفوق العشرين عاما بينما المسؤلين و اقربائهم والذين ليسوا في الميدان وصلو الى مراتب عاليه ..اضف الى ذلك ان المؤسسه زادت الطين بله و و ظفت موظفين مستجدين برواتب و مراتب لم يصل اليها القدما ء..والله اعلم عن الهدف من وراء ذلك ولكن من وجهة نظري هو مجرد تحطيم معنويات القدماء لاجبارهم على التقاعد و قد ظهرت ذلك جليا في الاونه الاخيره و في مدينة الرياض .
دمت بود[

[بدري عليك]

السبب الرئيسي ان المسؤلين يريدون انتاج من موظف في مرتبه واحده من عشرات السنين
واذا قلت للمدير طيب ابغى ترقيه
قال هذا ما هوا شغلي.

واذا جت المتابعه قالوا نفس الشيء

واذا رحت لمدير المنطقه قال نفس الشيء

واذا رحت لمدير عام شئون الموظفين قال نفس الشيء

اجل شغل مين

اللي شغلنا عنده يجي و نتفاهم معه على وقت محدد للعمل ووقت محدد للترقيه وكل يلتزم بوقته المحدد و ياخذ حقه ويعطنا حقنا

هذا كل ما نريده

اما ان تخدم وتجهد نفسك حتى يترقى سعادة المدير و الا يشطب عليك هذا عمل فتوه وليس عمل اداره

صحيح نفسية الموظفين تعبانه
كيف يعمل وغيره جالس لايعمل
كيف يعمل وغيره يترقى باستمرار
وهو مجمد على مرتبه
كيف يعمل وغيره يأخد اجازه على كيفه
وهو اجازه لاتزيد عن 26 مع التعهد بعدم التمديد
لا حول ولا قوة الا بالله

[واصل نت]

الاخ بريد كوف
تحيه وبعد .............
الرد الذي قام به ابوعلى البتول ( الله كريم ) الجميع يعرف متى تقال تلك الكلمة ولماذا ويبدو ان الاحترام مفقود حتى منك اخي بريدكوف عندما قلت فيك شي باللله عليك هذا اسلوب حضاري تتكلم فيه وتتهم الاخرين ان فيهم شي وانا واثق من نفسي واصل الموضوع دراسه ولكن يبدو انني اخطاء ت الطريق وطرح هذا الموضوع على العموم صدق المثل الذي يقول فاقد الشي لايعطيه وانا قلت للأ ابوعلى البتول ليس الواحد مجبر على المشاركة .

[واصل نت]

السبب الرئيسي يا اخي واصل نت.
هي الوعود الكاذبه من المسؤلين وتجميد الموظفين لمدة تفوق العشرين عاما بينما المسؤلين و اقربائهم والذين ليسوا في الميدان وصلو الى مراتب عاليه ..اضف الى ذلك ان المؤسسه زادت الطين بله و و ظفت موظفين مستجدين برواتب و مراتب لم يصل اليها القدما ء..والله اعلم عن الهدف من وراء ذلك ولكن من وجهة نظري هو مجرد تحطيم معنويات القدماء لاجبارهم على التقاعد و قد ظهرت ذلك جليا في الاونه الاخيره و في مدينة الرياض .
دمت بود[

الاخ بركان العشق والاخ بريدكوف
تحيه وبعد .......
حتى انا اقول سبحان الله شاهد وغيرك رد منهم الراقين والذين يتكلمون ويبدون رائهم ويحترمون الكتاب بدون كلمات تعرفون انتم القصد منها .

[بريدكوف]

الأخ واصل نت وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اذا كنت تتحدث عن الأسلوب الحضاري في النقاش فأنا اقول مع فائق احترامي لك
انك تفتقده لسبب بسيط ....

لأنك لم تحمل اخاك على محمل خير ولن اقول 70 محمل خير
فتفسيرك اللامنطقي لمشاركة الأخ ابو علي البتول وهجومك الغير مبرر عليه
يدعوني لأقول انك فاقد للنقاش الحضاري ناهيك عن عدم اهليتك لطرح مواضيع قابلة
للمد والجزر من الأعضاء لإختلاف مشاربهم

الاخ بريد كوف
تحيه وبعد .............
الرد الذي قام به ابوعلى البتول ( الله كريم ) الجميع يعرف متى تقال تلك الكلمة ولماذا

سبحان الله
أي تفسير هذا حينما يعلق احد الأعضاء على موضوعك بكلمة الله كريم تفسرها على انها كلمة سيئة لايجب أن تقال تعليقاً على موضوعك وتدعوا عليه بالويل والثبور

وتقول ان الكل يعرف متى تقال هذه الكلمة ولما
طيب ممكن تنورنا وتوضح لنا متى تقال هذا الكلمة بغرض الإساءة لأحد ..؟؟
انصحك ان تراجع طبيب نفسي لعلاج سوء الظن بالآخرين والسلام

[واصل نت]

اشكر جميع من شارك وقام بالمرور على موضوع ( حول الموظف والهروب من العمل من المسؤل )وقبل ان أختتم ذلك الطرح وابداء الراي حول ذلك كنت ارجو امل ان لاجد ردود غير لائقه وتصفنا بلاستخفاف والاستهزاء والسخريه ويصفونني با لمجنون ولكن لايهمني كل ذلك ولن اقوم بالرد عليهم فهم لايستحقون الرد و بخصوص الموضوع المطروح للمشاركه اود يسمح لي من هم حريصين على نتائج ذلك بالاتي :.

1 _ ضعف الوازع الديني حيث ان البعض مقصر بالعمل ولايرون خروجهم فيه شي من الاثم والتقصير .

2 __ ضعف الرقابه الداخليه من الادارات التابعه لتلك الجهة وكذلك ادارة المتابعه .

3 __ يرى هولاء ان هناك حقوق لهم لم تعطى أياهم

4 ---- عدم وجود حوافز ماليه ( خارج دوام ____ شهادات تقدير )

5 ___ تقسيم الادارات وعدم ربط الحركه البريديه بمراقب واحد لجميع الادارات .

6 ___ عدم الترسيم والترقيات .

7 ___ توقيف بدل السكن .

ارجو ان اكون قد وفقت لي توضيح بعض اسباب هروب الموظفين من العمل .