صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 16 إلى 26 من 26

الموضوع: التحول

  1. #16
    تاريخ التسجيل
    Oct 2014
    الدولة
    مؤسسة البريد
    المشاركات
    169
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/5
    Given: 0/1
    استكمال للمقاله الي فوق
    افادن صديقي مدير التنمية ان الموظفين الاربعه ماخلوا دائرة حكومية ماقدموا عليها وتم الرفض ومازال مديرهم يرفع لهم انه بحاجتهم لأنهم راعين شغل ولا جاه رد بتثبيتهم وتوقيع معهم ومعاناتهم مستمره وانصح اي زميل لي كمحب انا له يوقع العقد ورزق على الله لأن راح يعطونكم فتره قصيره مثل الصحه خمس ايام وبعدها تروح عليك خاصة انهم براتبك يوضفون خمسة من خريجين الجامعت الي ببيوتهم جالسين ويتمنون البريد لمى فية مزايا وللمعلومية اعلى رواتب بدوله مؤسسة النقد وبعدها البريد تحياتي لكم والله يوفقكم جميعا

  2. #17
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    مامور عمليات بريدية
    المشاركات
    156
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راس الخير مشاهدة المشاركة
    & طرف علم
    تم رفع طلب للمالية بالموافقة على هذا العرض التالي :-
    1/ منح الموظف آخر راتب اساسي
    2/ منح الموظف مكافأة 4 رواتب نهاية الخدمة
    3/ منح الموظف بحد أقصى 6 رواتب اجازته
    وبعدها يتم التحول للعقود على شركة ( ناقل )
    بالتوفيق للجميع
    اخي رأس الخير كيف نوقع عقود مع ناقل والمؤسسة الام هي سبل

  3. #18
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    14
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    طيب هل الرواتب راح يتم تحسينها؟ وكيف الاليه

  4. #19
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    1,214
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/5
    Given: 40/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البرنس الذهبي مشاهدة المشاركة
    طيب هل الرواتب راح يتم تحسينها؟ وكيف الاليه
    من الطبيعي بتتحسن والأقرب نفس موظفين وزاره الصحه
    تعديل بدل النقل إلى ١٠% من الراتب الاساسي وإلغاء بدل المكافآت ويكون في بدل شكن

  5. #20
    تاريخ التسجيل
    May 2011
    الدولة
    في البريد
    المشاركات
    307
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/2
    Given: 0/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راس الخير مشاهدة المشاركة
    & طرف علم
    تم رفع طلب للمالية بالموافقة على هذا العرض التالي :-
    1/ منح الموظف آخر راتب اساسي
    2/ منح الموظف مكافأة 4 رواتب نهاية الخدمة
    3/ منح الموظف بحد أقصى 6 رواتب اجازته
    وبعدها يتم التحول للعقود على شركة ( ناقل )
    بالتوفيق للجميع
    لو تم الرفع إضافة ١٠ رواتب عليها من غير نهاية الخدمه وتعويض الإجازات يكون محفز اكثر واكثر بإذن الله كثير من الموظفين اخذ من الإسكان متأخر وعقد طويل الأمد والله يعوض اللي اخذ بحي بالخزاما واجاله ازاله التعويض يطول شوي وكثير من الشقق بالأحياء غاليه خصوصا شمال الرياض ويارب شقه بالملقا

  6. #21
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    1,214
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/5
    Given: 40/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عدانا العيب مشاهدة المشاركة
    لو تم الرفع إضافة ١٠ رواتب عليها من غير نهاية الخدمه وتعويض الإجازات يكون محفز اكثر واكثر بإذن الله كثير من الموظفين اخذ من الإسكان متأخر وعقد طويل الأمد والله يعوض اللي اخذ بحي بالخزاما واجاله ازاله التعويض يطول شوي وكثير من الشقق بالأحياء غاليه خصوصا شمال الرياض ويارب شقه بالملقا
    دخوووول بعيد عن الموضوع وش شقه ....الخ

  7. #22
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    14
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستريح البال مشاهدة المشاركة
    من الطبيعي بتتحسن والأقرب نفس موظفين وزاره الصحه
    تعديل بدل النقل إلى ظ،ظ*% من الراتب الاساسي وإلغاء بدل المكافآت ويكون في بدل شكن
    والله مشكله اذا كان نفس موضفي الصحه . زياده في عدد ساعات العمل وخفض الاجازات والزياده ماتسوى. بس إن شاءالله يعطونا فرصه انشوف لنا جهة ننقل لها

  8. #23
    تاريخ التسجيل
    May 2011
    الدولة
    في البريد
    المشاركات
    307
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/2
    Given: 0/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستريح البال مشاهدة المشاركة
    دخوووول بعيد عن الموضوع وش شقه ....الخ
    اقصد لو يتم اضافة لطلب العرض الذي ذكر رأس الخير الذي رفع للمالية عشرة رواتب من غير الاجازات ومكافأة نهاية الخدمة وإضافة العلاوه القادمه مع طلب العرض الذي رفع للمالية رايح يكون كثير يقدمون على العرض حتى لو الخدمه بقي لها سنوات .

  9. #24
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    1,214
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/5
    Given: 40/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عدانا العيب مشاهدة المشاركة
    اقصد لو يتم اضافة لطلب العرض الذي ذكر رأس الخير الذي رفع للمالية عشرة رواتب من غير الاجازات ومكافأة نهاية الخدمة وإضافة العلاوه القادمه مع طلب العرض الذي رفع للمالية رايح يكون كثير يقدمون على العرض حتى لو الخدمه بقي لها سنوات .
    صعبه يارجل ١٠ رواتب لو بتتقاعد باجل يصرفون ١٠ رواتب
    لو مكافأه الأداء تتقسم على الراتب مع البدل السكن ٢٥% وبدل النقل ١٠% بيكون افضل

  10. #25
    تاريخ التسجيل
    Feb 2012
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    1,214
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/5
    Given: 40/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راس الخير مشاهدة المشاركة
    & طرف علم
    تم رفع طلب للمالية بالموافقة على هذا العرض التالي :-
    1/ منح الموظف آخر راتب اساسي
    2/ منح الموظف مكافأة 4 رواتب نهاية الخدمة
    3/ منح الموظف بحد أقصى 6 رواتب اجازته
    وبعدها يتم التحول للعقود على شركة ( ناقل )
    بالتوفيق للجميع
    سؤال هل تتوقع في توقيع عقود هذه السنه !!؟

  11. #26
    تاريخ التسجيل
    May 2011
    الدولة
    في البريد
    المشاركات
    307
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/2
    Given: 0/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستريح البال مشاهدة المشاركة
    صعبه يارجل ١٠ رواتب لو بتتقاعد باجل يصرفون ١٠ رواتب
    لو مكافأه الأداء تتقسم على الراتب مع البدل السكن ٢٥% وبدل النقل ١٠% بيكون افضل
    مافي شي صعب بإذن الله ، طبيعي لو ينزل العرض بدري بدون العلاوه بعض الموظفين يبي يأجل التقاعد بعد العلاوه واذا جاء وقت العلاوه شهر واحد ميلادي رايح يكمل انتظار للترقيه واذا حصل على الترقيه يكمل للتأمين الطبي الجديد واذا حصل على التأمين ربما ينتظر للمكافأه وهلم جرا ،،، وربما بعدها يرفض التقاعد ،،، لكن لو فيه مختصر مثلا إضافة العلاوه مع كذا راتب غير نهاية الخدمه والإجازات يكون محفز اكثر والله اعلم.

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com