في ظني الكاتب يقصد .. مدير عام منطقة المدينه الجديد
لا تخشوا شيئا .. لن يغير أحدا إلا حينما تنتهي فترة تكليفه
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
في ظني الكاتب يقصد .. مدير عام منطقة المدينه الجديد
لا تخشوا شيئا .. لن يغير أحدا إلا حينما تنتهي فترة تكليفه
من مواضيع رعــد الـبـريـد :
مـادعـوة أنفــع يـاصـاحبـي .. مـن دعــوة الغــائــب للغــائــب
نــاشــدتـك الـرحمـن ياقـارئـا .. أن تســأل الغفــران للكــاتــب
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
اشكر جميع من قرأ وعلق على هذا الموضوع
واعتذر من العضو رعد البريد فأنا لا أقصد مدير بريد منطقة المدينة المنورة .
مع العلم بان المنطقة المقصودة تم ذكرها في احد الردودالسابقة .
اللهم هل بلغت ، اللهم فأشهد
من مواضيع بريد المحبة :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
بعد التحية / احب أقول للنكرة بريد الكراهية وليس بريد المحبة لو كان فيك خير ولديك الشجاعة الأدبية كان كتبت إسمك وذكرت مدير المنطقة التي تقصدها وواجهتة بالسلبيات التي تنتقدها ليتم تصحيحها ...!!
عموما : أنا احد منسوبي هذه المنطقة التي تهمز وتلمز وتتحدث عنها وهي منطقة عسير ولكن الجبن خلاك تلف وتدور وأنت معروف لدينا ولكن النكرة نكرة لا يمكن التعامل معه او الرد علية ونترفع عن هذه النكرات التي تسيء للساحة البريدية وللبريديين مع الأسف والآسى ...!!
والله من وراء القصد ,,,,,,,,
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
لا أرى من حرج على كاتب أي موضوع من ذكر اسم المنطقة التي يتناولها موضوعه ..
فالكتابة ولو كانت بالسلب وهي الغالب ستكون موجهه للمنطقة بصفتها الإدارية وليست إلى أشخاص .
بينما التعميم أو الإشارة بالتلميح لا تفيد الموضوع وتجعله يدخل في اتجاهات أخرى وقد يسيء إلى من ليس له علاقة .
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
تنفخ في قربه مفقوعه على بالك بيتعدل الحال والله ماراح يتغير كل مدرا المناطق يعملون لمصالحهم الشخصيه وعلى راسهم الدكتور ويا قلب لا تحزن
من مواضيع الى متى :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
الشكر موصول للأخ احمد آل محمد .
لكل شخص طريقته في التعبير وحريته ايضا .
واختلاف الرأي لا يفسد للود قضية .
* مابال أقوام يفعلون كذا و كذا ,,,
كان رسول الله صلى الله عليه وسلم إذا وجد خطأ في بعض أفعال أو أقوال صحابته, يصعد المنبر فيحمد الله و يثني عليه ثم يقول:
((مابال أقوام يفعلون كذا وكذا)), فلا يصرح بالأسماء لعلمه أن التصريح بأسماء المخطئين فيه خطورة على قلوبهم و نفوسهم,,
إنه يجمل بالمرء إذا وجد خطأ عند شخص ما أن ينبهه لذالك الخطأ و لكن بأسلوب حسن يغلب عليه التلميح لا التصريح,,,
فمثلا: لاتقل للمخطئ:أنت مخطئ و هذا كلام غير صحيح أو تافه أو لاقيمة له,,بل بإستطاعتك أن توضح خطأه بأسلوب آخر,كأن تقول:هذا الكلام صحيح و جيد في كذا و كذا و لكن الظروف و الأحوال قد تضطرنا إلى فعل كذا و كذا, و هنا تكون قد أوضحت رأيك المخالف و أوضحت خطاه بأسلوب مؤدب يتقبله المخطئ بصدر رحب.
و لنا في رسولنا قدوة حسنة,,,
قال النبي صلى الله عليه و سلم في شأن من رفع بصره للصلاة ( ما بال أقوام يرفعون أبصارهم إلى السماء في الصلاة),,,,,
أيضا أن النبي صلى الله عليه و سلم صنع شيئا فرخص فيه, فتنزه عنه قوم ,فبلغ ذالك النبي صلى الله عليه و سلم, فخطب فحمد الله ثم قال(ما بال أقوام يتنزهون عن شيء أصنعه, فوالله أني لأعلمهم بالله و أشدهم خشية),,,
فاقول لكم...يا أخوتي,,
إن أخطأ أحد منا على الآخر أو حصل هناك سوء فهم بيننا فجميل أن نبين الخطأ بـ(ما بال أقوام),,فبها نستطيع الرقي بفكرنا و تصحيح أخطائنا,,,
منقووووووول
من مواضيع بريد المحبة :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
85% من مدراء المناطق يحتجون تغيير لعدم موكبتهم التطور ولكن لا حياتى لمن تناديى
من مواضيع محبكم :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
هل تعلمون ان التائب الرئيس الخدمات البريدية لايستطيع تغيير المساعدين مابالك بمدراء المناطق حيث رفض اعتماد تغيير مساعدين احدى المناطق
هذا مايرددة الأستاذ محمد العبيلي
من مواضيع محبكم :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
في رأيي ان كاتب الموضوع اصاب الحقيقة
فالتعاميم الصادرة في الاونة الاخيرة من نائب الرئيس للخدمات المساندة تشير الى ضرورة العمل بالهيكلة الجديدة
واتوقع لازم المناطق تعمل على هذا الشي وتطبق الهيكل التنظيمي
لذلك يجب على المدير الذي يعنيه الكاتب ان يغير وان يظيف .
الاضافة في المساعدين لازم يكونوا ثلاثة
وتتغير اسماء الادارات .
ولكن يجب على مدراء العموم فعلا التغيير في الادارات (اي المحتوى وليس الاسماء فقط)
من يصلح للادارة يستمر والذي لايصلح للادارة يتغير .
كما يجب تعيين نواب لمدراء الادارات في المناطق ( مساعدين كما يحب الكثير تسميتهم مع ان الاسم الصحيح نواب )
ففي بعض الادارات اذا غاب المدير لاي ظرف كان سواء عزاء او اجازة يتعطل العمل .
او يتكلف احد الموظفين بالعمل شفهيا ويوقع وهو غير مخول بالتوقيع خطيا عن طريق خطاب تكليف رسمي
وهذا بكل شك مخالف مخالف مخالف للنظام .
طبعاً هذا حاصل في منطقتنا اما بقية المناطق فما ادري هل هي بنفس الاسلوب او لا .
من مواضيع ooغريب الدارoo :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)