نزل الراتب ولكن

[بس كذا]

وحكمت انت انهم غايبين وضحكت بسخرية ولا تعلم ان من خصم عليهم اغلبهم على رأس العمل منذ بداية الأزمة وحتى فترتي التكليف ما زالوا مداومين في الميدان وانت وردودك المستفزة وكأنك الدرع المتين وحامي العرين مازالت المدافع الأول عن قروب شلة stc ولكن بخفي حنين

ما شاء الله ،مداومين و مكلفين ،و قائمين بعملهم على خير ما يرام ، و تم الخصم ؟! ، انا صدقت شف باقي الشباب.. أما من يتعذر بالحظر و التنقل بين المناطق و المدن ، فتم إرسال ايميلات تفيد بأننا في حالة عمل ، حتى و أن كانت عن بعد ، أو عدم حضور لمقر العمل ، و يجب التواجد في نفس المدينة اللي فيها عملك ، تحسبا لاي ظروف ، أو حاجة للحضور لمقر العمل ، اللي بياخذها بجد خير ما سوى ، و اللي يعتبرها اجازة و راح و لا قدر يرجع بسلامته ذنبه على جنبه.

[كابيتال]

اها متغيبين عن العمل هههه..اوكي وضحت.

على ايش تضحك ؟؟؟ يمكن فيه اسباب او ظروف لكن فعلا ان لم تستحي فافعل ماشئت

[بس كذا]

على ايش تضحك ؟؟؟ يمكن فيه اسباب او ظروف لكن فعلا ان لم تستحي فافعل ماشئت

لم تستح* ،، الظروف القاهرة و الانسانية فيه رابط تابع للامن العام ، و كلامي موجه للي ما ياخذ الايميلات و التعليمات على قدر من المسؤولية.

[mosaa]

ما شاء الله ،مداومين و مكلفين ،و قائمين بعملهم على خير ما يرام ، و تم الخصم ؟! ، انا صدقت شف باقي الشباب.. أما من يتعذر بالحظر و التنقل بين المناطق و المدن ، فتم إرسال ايميلات تفيد بأننا في حالة عمل ، حتى و أن كانت عن بعد ، أو عدم حضور لمقر العمل ، و يجب التواجد في نفس المدينة اللي فيها عملك ، تحسبا لاي ظروف ، أو حاجة للحضور لمقر العمل ، اللي بياخذها بجد خير ما سوى ، و اللي يعتبرها اجازة و راح و لا قدر يرجع بسلامته ذنبه على جنبه.

الظاهر ان فهمك ضعيف نحن كنا في مناطق محجور عليها بالكامل

[mosaa]

لم تستح* ،، الظروف القاهرة و الانسانية فيه رابط تابع للامن العام ، و كلامي موجه للي ما ياخذ الايميلات و التعليمات على قدر من المسؤولية.

انت انسان معادي ولست على الحق انتبه لنفسك فهناك رقيب عليك في السماء

[د حوم]

اها متغيبين عن العمل هههه..اوكي وضحت.

هذا مريض الله يعين اهله عليه لا حد يرد عليه همشه القافلة تسير والكلاب تنبح

[بس كذا]

كل واحد يفتح موضوع خاص بحالته ، و يقول اللي دار بينه و بين مديره ، في الفترة التي لم يحضر فيها للعمل ، و خلوا الشباب يحكمون عليكم ، أما الجرأة على اتهام المؤسسة بسلب جزء من الراتب من غير وجه حق بكلام عام و بدون تفاصيل واضحة، فتحملوا الردود من الناس اللي عندها غيره على سمعة المؤسسة.

[الحريص]

كل واحد يفتح موضوع خاص بحالته ، و يقول اللي دار بينه و بين مديره ، في الفترة التي لم يحضر فيها للعمل ، و خلوا الشباب يحكمون عليكم ، أما الجرأة على اتهام المؤسسة بسلب جزء من الراتب من غير وجه حق بكلام عام و بدون تفاصيل واضحة، فتحملوا الردود من الناس اللي عندها غيره على سمعة المؤسسة.

ياليت غيرتك تكون مع الحق ومع ارزاق اخوانك الموظفين او على الاقل تسأل عن الوضع القانوني للخصم وتسلسل الاجراءات القانونية والعقوبات المتخذه ومدى مشروعيتها في ظل الجائحه، اما انك تجعل منبرك لمهاجمة الموظفين المغلوب على امرهم والتشفي بخصم ارزاقهم فهذا فعل غير سوي وانتبه من دعوة المظلوم

[ابو نواف ☆]

هل الخصم يتم بعد رفع المدير او الرئيس المباشراعتقد ان الموارد البشرية لا ينزلون الخصم الا بعد الرفع بالغياب من قبل إدارة الموظف

[ولد أبوه]

ما شاء الله ،مداومين و مكلفين ،و قائمين بعملهم على خير ما يرام ، و تم الخصم ؟! ، انا صدقت شف باقي الشباب.. أما من يتعذر بالحظر و التنقل بين المناطق و المدن ، فتم إرسال ايميلات تفيد بأننا في حالة عمل ، حتى و أن كانت عن بعد ، أو عدم حضور لمقر العمل ، و يجب التواجد في نفس المدينة اللي فيها عملك ، تحسبا لاي ظروف ، أو حاجة للحضور لمقر العمل ، اللي بياخذها بجد خير ما سوى ، و اللي يعتبرها اجازة و راح و لا قدر يرجع بسلامته ذنبه على جنبه.

. اسمعني جيداً ايها الشرذمه المتعالي علئ اخوانك الموظفين ... لقد لاحظنا مسبقاً تحيزك الكبير للفئه العنفونيه والتئ سوف تنال عقابها من رب العالمين قريبا بإذن الله ، لاتكون آداه تستخدم ضد اخوانك الموظفين ... احذر الذعاء عليك وعلئ اهلك وذريتك في هذه الايام الفضيله اتقي الله في اخوانك .... ماذنب من اصيبوا بكورنا وتم الخصم من راتبهم ... اهذا قانونياً ؟ بدلا من ان تتحرك وتحفز الموظف المصاب علي جهوده ولو بشهادة شكر ومنهم من توفي واخيراً من استفاد بالظهور والنهضه ... تجاه هؤلاء الموظفين الضعاف الذين اصبحوا ضحيه للقرارات المزاجيه المتخبطه ... واخيرا قرار تظلمي للموزعين بحرمانهم من المكافاءات والحوافز اذا لم يوزع 25 ماده يوميا وطلب التوقيع بالعلم بالقوة الجبريه ... انتبه واحذرك اكتب كلام مثل الرجال وكن عونا لاخوانك ولا فارقنا

[بس كذا]

ياليت غيرتك تكون مع الحق ومع ارزاق اخوانك الموظفين او على الاقل تسأل عن الوضع القانوني للخصم وتسلسل الاجراءات القانونية والعقوبات المتخذه ومدى مشروعيتها في ظل الجائحه، اما انك تجعل منبرك لمهاجمة الموظفين المغلوب على امرهم والتشفي بخصم ارزاقهم فهذا فعل غير سوي وانتبه من دعوة المظلوم

معاذ الله أن أتشفى بأخواني ، و زملائي ، و اللي مظلوم و مغلوب على أمره ، عيوني له ، و معه معنويا و حتى ماديا ، لكن نبي الشيء يصير واضح ، موب تحط سطرين تتحيسب على فلان و علان ، و يجي الثاني يعزز له ، و تنشر السلبية ، و ايحاءات أننا في غابة ما يحكمها نظام.

[بس كذا]

. اسمعني جيداً ايها الشرذمه المتعالي علئ اخوانك الموظفين ... لقد لاحظنا مسبقاً تحيزك الكبير للفئه العنفونيه والتئ سوف تنال عقابها من رب العالمين قريبا بإذن الله ، لاتكون آداه تستخدم ضد اخوانك الموظفين ... احذر الذعاء عليك وعلئ اهلك وذريتك في هذه الايام الفضيله اتقي الله في اخوانك .... ماذنب من اصيبوا بكورنا وتم الخصم من راتبهم ... اهذا قانونياً ؟ بدلا من ان تتحرك وتحفز الموظف المصاب علي جهوده ولو بشهادة شكر ومنهم من توفي واخيراً من استفاد بالظهور والنهضه ... تجاه هؤلاء الموظفين الضعاف الذين اصبحوا ضحيه للقرارات المزاجيه المتخبطه ... واخيرا قرار تظلمي للموزعين بحرمانهم من المكافاءات والحوافز اذا لم يوزع 25 ماده يوميا وطلب التوقيع بالعلم بالقوة الجبريه ... انتبه واحذرك اكتب كلام مثل الرجال وكن عونا لاخوانك ولا فارقنا

الله يتوب علينا و عليك ، و إذا انت مصاب ، فالحمدلله على السلامة ، و الله يجعلها آخر الاوجاع ، والنظام يقول هات تقرير بحالتك ، وبالنسبة للمكافآت فهذا إجراء نظامي يرجع للإدارة العليا ، هي اللي تحدد الأرقام ، و إذا 25 مادة ما قدرت توصلها ، هذا يخلينا نرجع لمواضيع شهري رمضان و شوال ، اللي كلها ارحموا الموزعين منضغطين من كثر الشغل !!!

[بس كذا]

هل الخصم يتم بعد رفع المدير او الرئيس المباشراعتقد ان الموارد البشرية لا ينزلون الخصم الا بعد الرفع بالغياب من قبل إدارة الموظف

الله يرحم اثنين جابوك.

[يارب عفوك]

معاذ الله أن أتشفى بأخواني ، و زملائي ، و اللي مظلوم و مغلوب على أمره ، عيوني له ، و معه معنويا و حتى ماديا ، لكن نبي الشيء يصير واضح ، موب تحط سطرين تتحيسب على فلان و علان ، و يجي الثاني يعزز له ، و تنشر السلبية ، و ايحاءات أننا في غابة ما يحكمها نظام.

اخوي بس كذا نصيحة لوجه الله تعالى من انسان يخاف ربه سبحانه وفي هالشعر المباركه اتمنى لك ان لا تدخل مواضيع فيها تظلم وتجلس تبرر كل شخص له عقله الزملاء طرحوا موضوع للاستفسار هل حصل لاحد مثلما حصل لهم والموضوع ربما يكون غير قانوني بما انهم لم يذكروا مسائلات وردت اليهم وتم الرد عليها ومن ثم الحسم الخ
عموما فيما يخص النقطة التي ذكرتها نحن في غابه
نعم نحن في غابه القوي ياكل الضعيف
هل اطلعت على تصريح المشرف على الموارد البشرية بشأن الترقيات ام لم تطلع ؟
ذكر جزئية الترقية للتوزيع ومن ثم التجزئة هل هذا الكلام تم تطبيقه فعليا ؟
طبعا لا
تم عمل الاتي تم طرح وظائف داخليه بالتوظيف الداخلي مبنيه على الترقية للعمليات
تم عمل ترقيات استثنائيه وعلى اي اساس تمت الترقية لا احد يعلم سكتم بكتم وليتها على كذا فقط بل البعض قام بالتهنئة عبر وسائل التواصل الاجتماعي ماذا تسميه ياعزيزي ؟
اترك الاجابه لك
ولا ترجع تقولي انا في التجزئة ماترقيت انا اتكلم عن الوضع والنقطه التي ذكرتها بالايحائات كاننا في غابه

[بس كذا]

اخوي بس كذا نصيحة لوجه الله تعالى من انسان يخاف ربه سبحانه وفي هالشعر المباركه اتمنى لك ان لا تدخل مواضيع فيها تظلم وتجلس تبرر كل شخص له عقله الزملاء طرحوا موضوع للاستفسار هل حصل لاحد مثلما حصل لهم والموضوع ربما يكون غير قانوني بما انهم لم يذكروا مسائلات وردت اليهم وتم الرد عليها ومن ثم الحسم الخ عموما فيما يخص النقطة التي ذكرتها نحن في غابه نعم نحن في غابه القوي ياكل الضعيف هل اطلعت على تصريح المشرف على الموارد البشرية بشأن الترقيات ام لم تطلع ؟ذكر جزئية الترقية للتوزيع ومن ثم التجزئة هل هذا الكلام تم تطبيقه فعليا ؟طبعا لا تم عمل الاتي تم طرح وظائف داخليه بالتوظيف الداخلي مبنيه على الترقية للعملياتتم عمل ترقيات استثنائيه وعلى اي اساس تمت الترقية لا احد يعلم سكتم بكتم وليتها على كذا فقط بل البعض قام بالتهنئة عبر وسائل التواصل الاجتماعي ماذا تسميه ياعزيزي ؟اترك الاجابه لك ولا ترجع تقولي انا في التجزئة ماترقيت انا اتكلم عن الوضع والنقطه التي ذكرتها بالايحائات كاننا في غابه

نصيحة اشكرك عليها ، و الله يجزاك خير ، و الترقيات حسب ماهو معمم ممكن تقسيمهم إلى ثلاثة : 1 قطاع التوزيع ، 2 قطاع العمليات ، 3 المتقدمين لإعلانات التوظيف الداخلي ، وهي وظائف في جميع القطاعات و بأعداد محدودة ، و إذا فيه موظفين ما تنطبق عليهم هالشروط و تم ترقيتهم ، هذا ملف جاهز للشكوى ، و حجة قوية على الموارد البشرية.