Thumbs Up/Down |
Received: 11/0 Given: 2/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 32/1 Given: 7/5 |
والله لو كنت احد المسئولين وعندي نية اني ارشحك لمنصب مدير منطقة يايورو راح اهون وابطل , لانك صبح وليل مشغلنا تارك عملك وقاعد تبربر هنا في المنتدى
من مواضيع سطام الحارثي :
Thumbs Up/Down |
Received: 22/25 Given: 0/0 |
اولا مسؤلي هم مسؤليك إن كنت تنتمي لهذا الصرح .ثانيا عدم تقديرك لرؤساءك يدل على تنمر وليس نقد وهذا غير مقبول لا شرعا ولا عرفا ولا نظاما .قال عليه الصلاة والسلام (ولو ولي عليكم عبد رأسه زبيبه)ثالثا هل تقدمت يومابهذا السؤال الى القيادة الحالية او السابقة ؟ لتجد الإجابة.هل حقا تريدنجاح هذا الصرح؟إذا كان مبتغاك التطوير يجب أن تحذو حذو المطورين وتتحمل كل مايلزم لذلك من تضحيات ماديه ومعنويه .أما حالة السكون والتبلد التي نعاني منها في البريد لم ولن تقدم ساكنا. تابعت الكثير من مشاركاتك والتي هي مبنية على الشكوك والظنون وآلله تعالى يقول (إن الظن لا يغني من الحق شيئا) تضع تصوراتك وتبني عليها اوهام ومخاوف لا اساس لها من الصحة وتجيش زملاءك الذين هم على شاكلتك وتدافع عنهم مثل (إنماء والذي والله اشفق عليه كمستخدم ذبابي اكتروني لديك فجميع مشاركات يطبل علبها بدون حتى فهم مغزاها وانت مسؤل بين يدي الله عن ذلك ).نحن موظفوا دولة ودولةلها وزنها وقيمتها التاربخية ولها رجالها الأكفاء وقيادتها المتميزه . هل يعقل أن نستخف بهم وبأعمالهم وبرامجهم ونحن بدون فهم او دراية لما يقومون به .انت تنادي بمنافسة الشركات الكبرى هل تعلم ماهي سياسةتلك الشركات مع موظفيها ؟أم انك تراى الظاهر منهم فقط.الشركات تستقطب عمالة خارجية تعمل ورديتين لمدة ٩ساعات ماعدا الجمعة رواتبهم كمجموعة في مكتب واحد اقل من راتب موظف بريد واحد .هذه الشركات تخلص بريدها جمركيا وتسلم الارساليات يوميا . انت ماذا تفعل ؟ تستلم ارسالياتك كل ٣ايام بحسب الاتفاق مع الجمارك .اين الادارات السابقة ولماذا لا يكون البريد مخلص جمركي مثل باقي الشركات ... واين نقدك العملاق عن التنافس والنجاح ولماذا لا تتطرق للمشاكل الحقيقية التي يعاني منها البريد .لماذا لم تتطرق الى تنازل بنتن عن مساحة البريد في المطار والتي كانت تكلفة المتر ١٠ريال فقط والآن مضطر البريد للإيجار بملايين ليتمكن من الاستحواذ على موقع في نفس المطار لتقديم خدمة التبادل الدولي كوسيط بين الشرق والغرب.اين تعليقاتكم ام أن جهلكم بهذه الامور وعدم فهمها يعفيكم .انت تريد اصلاح أمرما يجب أن تلم بجميع جوانبه لتكون صورة واضحة المعالم وتحكم بتصور صحيح. قيادة تعمل ليل نهار وتعمل على مشكلات متنوعة وتبحث في إيجاد مشاريع وشراكات لتحقيق افضل الايرادات وتعمل على تحقيق رضا العميل من الداخل والخارج ...هذه في حاجه ماسة الى دعمنا وتشجيعنا لهم والشد على يديهم .اولا : بحسن الظن ثانيا :ابداء الرأى والأفكار التي يمكن أن تسهم ولو في سد ثغره من ثغرات العمل الكثيرةثالثا :التعاون على تنفيذ البرامج وتشجيع الزملاء ورفع الروح المعنوية لديهم بالتفاؤل وليس الاحباط والسوداوية والطاقة السلبية. رابعا،: تحسين الصورة لدى العميل وهي تعتبر هدف لابد منه. خامسا: محاولة الانضباط في الدوام والإنجاز .ليس بالهجوم والتشويش بحق وبدون حق .يا أخي الكريم ليس العويل من ادوات النجاح لكن الصبر هو مفتاح النجاح .عدة مرات اقول واكرر يا اخوان تابعوا برامج التطوير في الاعمال والنقل ودورات الاقتصاد والتسويق ..تعلمون ما يتجه اليه البريد مع معلي الرئيس .هذا الرئيس ليس بيني وبينه الا العمل كرئيس ومرؤوس ولم اقابله في حياتي .هو زميل اولا واخيرا والفرق بيننا في العمل الصلاحيات وحق علينا العمل مع الجميع لتحقيق هدفنا المشترك وهو بريد منتج متميز . عزيز شاركت في الساحة البريدية مع جميع الرؤساء ابحث لي عن مقالة واحده اطبل فيها كما تزعمون (في عهد البنتن كنت مدير ادارة) التطبيل له اهله وانت تعرفهم في محيط عملك وتشمئز من النظر اليهم وهذا واقع انت تعلمه .(كذلك هناك من الزملاء الذي يطمح الى أن يكون طبالا ولم يتمكن من ذلك وانت تعلمهم جيدا وتتواصل معهم )شكراعلى المداخلة. وأدب صاحبك إنماء ليرفع مستوى الحديث عندما يثحدث بين زملائه تقديرا للجميع ورفعا لمستوى الحوار .ونقول اللهم بدل حالنا الى أحسن الأحوال وانفعنا وارفعنا انك سميع مجيب
Thumbs Up/Down |
Received: 24/2 Given: 2/5 |
لا تنه عن خلق وتأتي مثله ..
من مواضيع مكاوي1 :
Thumbs Up/Down |
Received: 22/25 Given: 0/0 |
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)