هديه ثمينه لسعادة الرئيس العام وبشرى سلره لكافة منسوبى البريد

[وسيم الشمال]

من المحزن ان ندعي الاسلام ونحن منه براء فالمسلم الصادق يتجنب الكذب والنفاق والتلاعب بمشاعر الاخرين 0000؟ صدقوني لو تدخلون منتديات غربيه او شرق اسيويه تجد المصداقيه في الطرح 000 مصداقيه في النشر0000 مصداقيه في الراي والراي الاخروهذا ما نفتقر له كمسلمين علما بان الدين حث على كل شي جميل00000000 اتمناء من جميع الاخوان ان يقفو. دقيقة صمت على مبادينا وقيمناء الا ماشا الله مناء وانشالله نكون منهم0000؟

[مراسيل]

ياخوووووووووي لوعت كبودنا من الظهر وحنا ننتظر

[HWSBH]

وين الاخبــــــــــــــــــار السارة

[محمد السحاري]

وين الأخبار ؟؟؟

الله العالم أن العلوم ماتسر وإلا كان الخبر من الظهر....

هذا إن كان في خبر صدق !!!!!!!!

[وادي السليكون]

إلى جميــع الزملاء والزميل العزيز المسلم الصادق (وســـيــم الشـــمـــال)....

كـــل ماواعدت بــه أنا والله وأقسم بآيات الله العظيم بأنـني صــادق فيما واعدت به

وانا موظف في البريد ومن صغار الموظفين ,,, فــهل يعقل أن اتلاعب بــمشاعر ابو الخــيرات سعادة الدكتور / محمد صالح بنتن

والذي انتشلك من القاع ورفعك ورفع مستواك ورفع دخلك إلى الدخل الذي كنت لاتحلم به في إدارة البريد السابقة وانت وانا وغيرنا كثيرا

تجمدو في مراتبهم لاكثر من عشرين سنة .

ولكن الطريقة التي استخدمها في تاكيد الخبر هي طريقة غريبة و تثير نوعا من الشك لدى زملاؤنا الذين يعتمدون على قال وقــيل والخبر اكيــد

هذا ماتعود عليه معظم الشعب السعودي , فأرجو أن يكون هذا الخبر لك درسا لن تنساه ,, وحتى أطمئنك قليلا فإن الخبر هو عبارة عن نسبة

خمسه في الميه من الراتب فقدت بين وزارة الخدمة المدنية و وزارة العمل وهذا يــحتاج إلى التأكد هل هذه النسبة تشمل مؤسسة البريد و هل

هذه الماده التي تنص على هذا لشئ مادة تنطبق على مؤسسة البريد الجديد .

فلن اطيل عليك ,, فجميع موظفي البريد والمسؤولين عدا ابو الخيرات لايعلمون هل مؤسسة البريد تنطبق عليها جميع بنود وزارة العمل أم نظام

الخدمة المدنية ,, لذا أرجو منكم الصبر قليلا ولم ولن اتلاعب باعصاب احد فكلمة الصبر شدد عليها سبحانة وتعالى في محكم آيات

كتابه ,, فهي الكلمة الاكثر ذكرا في القرآن نظرا لاهميتها وعدم محدودية اجرها


** المكرم مدير المنتدى / مع التحية ,,و لقد وعدت سعادة الدكتور بمعلومة قيمة ولكنني لم استطيع الحصول على الوثيقة التي تثبت احقية

البريد في ذلك ,, وسوف اقوم بارسال رسالة خاصة إلى سعادة المدير العام ولكني اريدها محظوره وغير مقروءه في المنتدى بصفة اكيدة

,, فماهي الطريقة التي اوصل بها رسالتي بسرية تامة أو اعطيك فحوى المعلومة وانت بدورك توصلها,

الجميع

[نور البريد]

بارك اله فيك وقواك على الخدمه المدنيه ووزارة العمل

[يحي الحذيفي]

تسلم على ايضاح بعض ما اوعدنا وكان فى استطاعتك ذكره اما الذى لم تستطيع معذور بس تعرف هذى الايام اختلط الحابل بنابل كثرت الاقاويل والتصريحات من كل حدب وصوب واصبح اى خبر يؤثر حتى فى ردودنا على من كان يحاول ينقل خبر صحيح لهذا ارجوك تحمل بعض الردود وترى ليس المقصد والمقصد والله اعلم انه عام اصبح الامر لايعرف الصدق من الكذب وهذا مصيبه ولهذا اخى نكرر لك كل تقدير وكان ردك هذا والله كافى وشافى وياليت نجد ممن يصرح ان يوضح خلال مدة (24) ساعه لاكن لاحياه لمن تنادى واكرر لك كل تقدير اخى ((وادي السليكون)) على التوضيح والايضاح

[ابونوف]

تسلم اخوى سليكون بس نبى الخبر باسرع وقت اذا سمحت والله يوفق الجميع

[asam]

ماعندك ماعند جدتي

[محمد السحاري]

الله يورينا الخير إن شاء الله ...

ننتظر الأخبار منك .....

[ابو عدنان]

يآ أخي المرمز بـ(((( السليكون)))

أريد التنبيه لك بأن كل ماذكرت صحيحا

ولكن عند بدء خصخصة البريد لم يكن هذا الأمر خفي على الشؤون الإدارية برئاسة ((غنائم))
بل معلوووووووووووووووووم كل العلم لديهم ولو 1% لذا أريد أن أنبهك بالنسبة للزيادة بأن تنسى أمرها البتة

ومشكور على مسعاك لأنني لا أريد لك التعب مع أنني واثق ثقة تامة بأن الموضوع راح يهدأ, يتسكت, ينسى .

واللـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــه يوفقــــــــــــــــــــــــــــك على مسعـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــاكــــــ ــــــــــــــ

[وادي السليكون]

لقد وعدتكم بان أقدم لكم بشرى سارة وها أنا أفي بوعدي
لكل موظف الحق بالمطالبة بزيادة مقدارها ا5% على الراتب الأساسي وذلك حسب النظام المعمول به وأسوة بزملاؤنا في مؤسسة التقاعد حيث تم منحهم علاوة مقدارها 5% لكي تتساوى درجة الموظف في سلم الديوان مع درجته في السلم الجديد
إذ انه ليس من النظام أن موظف انهي كافة درجات المرتبة على نظام الديوان يعين على نفس المرتبة وينزل ثلاث درجات في السلم الجديد فالدرجة تعني خدمة سنه
فعلى أي أساس يتم تعيين الموظف على درجه اقل من درجته في مرتبته على نظام الديوان
أعتقد بأنه يوجد خطأ أو سوء فهم من قبل شؤون الموظفين في عملية التحويل وذلك نظراً بعدم منح العلاوة 5% على الراتب الأساسي وهي العلاوة التي يجب منحها في حالة تحويل الموظف من نظام الخدمة المدنية إلى نظام العمل

ومصادري في ذلك موثوق بها وغير قابله للنقاش وانا على استعداد تام لاطلاع المسؤوليين على المصدر



والله من وراء القصد

[طوّاف]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي وادي السليكون
أشكرك على ما تفضّلتَ به من معلومات قد تكون خافيةً على الموظفين
بحكم أنّنا مازلنا نعيش الزمن الماضي من التسلّط الإداري الذي كم عانينا
منه في تلك الفترة والذي قادنا إلى عدم الثقة بالمسؤول بما نراه أمام
أعيننا كذباً واضحاً لا يخلو من الإستخفاف بالعقول .
ما أودّ قولَه هنا ، إنّ الإدارة القديمة والتي يرمز لها بِـ ( الحرس القديم )
مازالتْ تعتقد أنّ لديها الحلَّ والربطَ ومازالتْ تنظر للموظف نظرةً دونيّةً
تعتمد على التسلُّط والإستهزاء وكأنّ الموظّف عبدٌ لديهم بالرقّيّة ،
أمّا مسألة عدم فهم النظام فهذا ليس جديداً ففي كثير من لقاءاتي بالمدراء
لم أجد إلا القلّة منهم مَن يستطيع تفصيل فقرة في النظام لدرجة أنّني أحياناً
أتوجّه لِـ ( إدارة الأنظمة بوزارة الخدمة المدنيّة ) للسؤال عن فقرة أو فهمها .
هذا من ناحية ، ومن ناحية أخرى كلامك على عيني ورأسي ولكن ........
مازلنا يا عزيزي نقبع على نظام الإعارة ولم نُنقلْ وعليه فأنظمة مكتب العمل
لا تشملنا وهذا يُفقدنا أيّ ميزة في الأنظمة سواءاً أكانت لدى وزارة العمل أو
حتّى وزارة الخدمة المدنية وبمعنى أدقّ نحن معلّقون فلا أنظمة العمل والعمّال
تنطبق علينا ولا النظام العام للخدمة المدنيّة .
أمّا السؤال الذي يطرح نفسه هنا - ونحن على أبواب انتهاء فترة الإعارة والتي
حدّدها النظام بسنتين والتي تنتهي في بداية شهر رجب القادم من عام 1428هـ
ما لم تُمدّدْ هذه الإعارة بمرسوم ملكي - هل سيتمّ نقل الموظّفين للمؤسّسة مباشرةً
بعد انتهاء فترة الإعارة أم سيكونون معلّقين ؟.
سؤالٌ أتمنّى الإجابة عليه من مسؤولي المؤسّسة .
تحيّاتي للجميع ولمعالي الدكتور

[يحي الحذيفي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي وادي السليكون
أشكرك على ما تفضّلتَ به من معلومات

[وادي السليكون]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي وادي السليكون
أشكرك على ما تفضّلتَ به من معلومات قد تكون خافيةً على الموظفين
بحكم أنّنا مازلنا نعيش الزمن الماضي من التسلّط الإداري الذي كم عانينا
منه في تلك الفترة والذي قادنا إلى عدم الثقة بالمسؤول بما نراه أمام
أعيننا كذباً واضحاً لا يخلو من الإستخفاف بالعقول .
ما أودّ قولَه هنا ، إنّ الإدارة القديمة والتي يرمز لها بِـ ( الحرس القديم )
مازالتْ تعتقد أنّ لديها الحلَّ والربطَ ومازالتْ تنظر للموظف نظرةً دونيّةً
تعتمد على التسلُّط والإستهزاء وكأنّ الموظّف عبدٌ لديهم بالرقّيّة ،
أمّا مسألة عدم فهم النظام فهذا ليس جديداً ففي كثير من لقاءاتي بالمدراء
لم أجد إلا القلّة منهم مَن يستطيع تفصيل فقرة في النظام لدرجة أنّني أحياناً
أتوجّه لِـ ( إدارة الأنظمة بوزارة الخدمة المدنيّة ) للسؤال عن فقرة أو فهمها .
هذا من ناحية ، ومن ناحية أخرى كلامك على عيني ورأسي ولكن ........
مازلنا يا عزيزي نقبع على نظام الإعارة ولم نُنقلْ وعليه فأنظمة مكتب العمل
لا تشملنا وهذا يُفقدنا أيّ ميزة في الأنظمة سواءاً أكانت لدى وزارة العمل أو
حتّى وزارة الخدمة المدنية وبمعنى أدقّ نحن معلّقون فلا أنظمة العمل والعمّال
تنطبق علينا ولا النظام العام للخدمة المدنيّة .
أمّا السؤال الذي يطرح نفسه هنا - ونحن على أبواب انتهاء فترة الإعارة والتي
حدّدها النظام بسنتين والتي تنتهي في بداية شهر رجب القادم من عام 1428هـ
ما لم تُمدّدْ هذه الإعارة بمرسوم ملكي - هل سيتمّ نقل الموظّفين للمؤسّسة مباشرةً
بعد انتهاء فترة الإعارة أم سيكونون معلّقين ؟.
سؤالٌ أتمنّى الإجابة عليه من مسؤولي المؤسّسة .
تحيّاتي للجميع ولمعالي الدكتور

الزميل: طواف ,, السلام عليكم ,,

اشكرك على هذا الرد الصريح ولكن ليكون معلوما لديك بأن المؤسسة العامة للتقاعد هم ايضا على نظام الإعاره وهذا ليس سببا مقنعا في عدم منح هذه النسبة على الراتب الأساسي,واكرر لك وللمسؤولين بأن مصادري ولله الحمد موثوق بها , فما على سعادة مدير شؤون الموظفين إلا ان يقوم بالإتصال بمدير القوى العاملة بالمؤسسة العامة للتقاعد المدني ,, للتأكد من صحة ذلك , وأبشرك وابشر كافة زملائي في البريد بان هذه النسبة سوف يتم منحها لكافة موظفي البريد ,وسوف اسعى جاهدا لإثبات ذلك للمسؤولين في ادارة البريد ولكن بطريقتي الخاصة في التعامل مع المسؤولين .

والله من وراء القصد ...