أخي الأستاذ صامت عجيب السلام عليكم ورحمة الله:
أسمح لي أن أختلف معك ومن حق الجميع كما ذكرت بوصفك الخوف والهلع وأري أنه ليس نابع
من فراغ بل كما ذكر الزملاء من تصفية الحسابات والظلم.....................
لماذا/ هذا التعميم يعكس ما يسمي بالقوة القسرية وهي أداة مقابلة تماما لقوة المكافئة والتحفيز
وهي أحدي الأدوات الفعالة اللتي النابعة من سلطة الرئيس التقديرية وأري أنه أعلن عنها من خلال
هذا التعميم بعد أن قام بالتحفيز الإيجابي من مكافئات وبدلات وزيادات وهذا يدل علي حرص الرئيس
علي تحقيق الأمان الوظيفي وكافة الجوانب الفيسيلوجية والسيكيلوجية ومن ثم أتي هذا التعميم اللذي
يسميه علماء الإدارة مبدأ الثواب والعقاب ويسميه علماء السلوك القوة القسرية وتصب في الأول والأخير
في ضمان تحقيق أهداف المؤسسة.........
ولكن أخي صامت عجيب هل هذا يمنع التخوف والهلع من القراءة الخاطئة لهذا التعميم من قبل مدرئنا
وهي ماقصد الزملاء بشكل واضح مما يخاف الهدف المنشود لمعالي الرئيس من هذ التعميم وهو تحسين
مستوي الخدمة والأداء ...........
وأشكر الأخوة الأعضاء علي التنبيه اللذي يعكس مبتغي الرئيس المنشود وأبسط دليل علي حرصهم
علي العمل هو وجودهم وتواصلهم بالمنتدي..........
أخوك Dts