كل عام وأنتم بخير ومن العايدين لاأبو مهاب وللجميع

[وادي السليكون]

اخي الكريم a2a
كل عام وانت بخير....
اخي الكريم ((المدير))) اصبح عمله نادره في البريد منذ ان تحول البريد الى مؤسسه..لاسباب اداريه و ماليه .المؤسسه تريد مدير امعه ينفذ و لايحفز اي ليس بيده سلطه الا على الموظفين وفي اتجاه واحد فقط وسحبت منهم كافة الصلاحيات والبنود المخصصه لادارة شئون العمل ..فماذا عساه ان يفعل المدير حتى لو كان مدير عام .لاشي..اذا المدير العام لا يستطيع او لا يملك مبلغ مالي لصيانة المكيفات
او لاعطاء الموظفين مقابل مادي مقابل ما يقوم به من عمل اضافي وان كان غير موجود اصلا بل تقوم الاداره الماليه باعطاء المدير بنفسه و المدراء العامين مبلغ مالي لخارج دوام لهم حتى يبقوا فقط في مناصبهم الى ان تنتهي عملية التطوير في نهاية كل سنه جديده..

[الناصفي]

الاخ a2a :
السلام عليكم ورحمةالله وبركاته وبعد تحيه طيبه
وازيدك من الشعر بيت ان بعض المدراء لايقصدون الا الكرسي والاوامر فقط ولايهمهم العمل ولو نظرنا الى بعض الدوائر الحكومية لنجد التنقلات فيها من قسم الى قسم نادرة علما بان عندنا يتلذذون بنقل منسوبيهم من قسم الى قسم في ظل ان هذا لايجعل الموظف مرتاح في أداءعمله ولايكسب خبرة في القسم الذي يعمل فيه والواجب ان الموظف يبقى في قسمه ولاينقل حتى يخل في أداء عمله
وايضا لانسسى ماينتظره المستخدمين من تحسين اوضاعهم من الموسسة بناء علىامر خادم الحرمين في ظل انهم ينتظرون تحسين وضعهم تجد ان بعض المدراء يطالبونهم ان يعملوا مثل الفراش( في حين ان مسمى وظائفهم غير ذلك وهذ ليس من النظام) لاتجد مساواة نرجوا من الدكتور النظر في ذلك والمساواة

وشكر ا يااخي وكل عام وانتم بخير