كلام جميل من الزملاء .
ولكن لماذا ( المدراء والمسئولين فقط )
اقسم بالله فيه موظفين وهم قله انشاء الله .
مايتطور لو تربطه باليابان عشر سنين وتجيبه وتدربه عشر سنين اخرى وترجعه مكانه لتحصله صفر على الشمال . يعني يقو ل الراتب ماشي والوعد يوم 25 .
يجب ان يكون هناك تقييم لكل مدير وموظف تقوم عليه لجنه مكونه من قبل الرئيس العام لاتتدخل كل منطقه بريديه بها وبعملها أبدا .
((--- وماهي مرئيات مدير المنطقه ---))
(( -- المكرم مدير شئون الموظفين لابدى مرئياتكم --))
المكرم مدير بريد...... لابدى مرئياتكم --))
((-المكرم رئيس الفترة ..... لابدى مرئياتكم -))
(( المكرم رئيس قسم ...... لابدى مرئياتكم ))
( الموظف الى جنبه وش رايك فيه كويس )
نحن ياسادة نريد تقييما علميا عمليا منصف لاتتدخل به لاهواء والمصالح الشخصيه والعاطفيه وحتى العائيليه ..
كل موظفا يؤتى ماله ويحسب ماعليه وينصف ولايظلم ولايعطي أكثر مما يستحق .
