السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
لو ناديت أسمعت حياً لكن لا حياة لمن تنادي
سؤال: ماهذا الغموض والتعتيم بالمؤسسة ....كلنا يعلم بأن أي مؤسسة في الدنيا تعلن عن مشاريعها وتوضح لأفرادها كل شي وأي تسآؤل مجاب علية,,لكن بإدارة بنتن كل شي سكتم بكتم .ربما لديه تحفظ من شياً ما فلو أباح لسقطت خططة التطويرية وهذا نا أتمنه’ لأنه أعداء النجاح كثر,
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
سؤال صريح وصحيح مليون في الميه.وانا اتمنى ان اعرف سبب هذا التكتم الشديد في المؤسسه.
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
ويش رايكم اخليهم يحذفونه.....بقول الصراحه اللي اعرفها ...لكن سوف اتحاشى الصراحه الواضحه .....
السبب الرئيسي يا اخوان هو عندما يعمل الشخص 30 سنه في قطاع يعتمد على السريه في تعامله مع الاخرين وينتقل الى قطاع مدني يعتمد اعتمادا كليا على المصراحه والشفافيه...
فانه من الصعوبه على هذا الشخص ان يغير من طريقة ادارته للامور بفتره وجيزه.. ولكن بصراحه الاداره في المؤسسات الربحيه تختلف عن الاداره في المؤسسات الرسميه غير الربحيه...لذى فانه من الواجب تغيير طريقة الاداره الى طريقة كسب ود الموظف قبل كسب ود العميل.....و التعامل و العميل يختلافان حسب موقعهما من الاعراب.....
مثال للاعراب....
هرب مستر فللبي الى لبنان...
هرب ..فعل مضارع مجرور بالراء لانه فعل ماضي
مستر..يعني ان الرجل بريطاني
فللبي ..هو اسم الرجل الهارب
الى لبنان ..ناصب ومنصوب به...
فداكم ..ادري انه بيطير....بس بكره احلم ورجعه لكم..
Dreams are the best way to deal with you
.
التعديل الأخير تم بواسطة U-P-U ; 11-30-2007 الساعة 01:59 AM
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس