واصل>> موزع ؟؟ !! ؟؟ حائر

[بريد 2000]

شكرا جزيلا لكم يا اخوووان

بكل بساطة ارسم لواصل خطة يتماشى عليها
يرى ابواب النجاح
انا من واصل وموزع ايضا
47 موزع صح
عدد 3 موزعين تقريا نقلوا للمدينة
بقي 44
1 مدير و 1 بالادارة بمكتب التوزيع
بقي 42
6 موزعين لفرقة العمليات - بقي 36
1 موزع اعفي من التوزيع بقي 35 موزع
عقليا 35 موزع متفرقين على مناطق الشرقية؟ 2 - 3 - 4 - 1- 2 - 4 كل نقطة ؟؟؟ بالخبر كم عدد نقاط توزيع واصل ؟
بالدمام كم عدد النقاط؟ سيهات القطيف صفوى الجبيل
هل 35 موزع يحملوا كل هذا لماذا مؤسسة البريد السعودي افلست ؟
بالرياض دفعتين من واصل والعمل متضخم

اعطي بداية خطة بسيطة:

توفير موزعين بالعدد المطلوب فعليا
توزيع الاعمال بالشكل الذي يتطلبه العمل وليس شخصيا فلان اريده بالمكتب وفلان لا اريده بالميدان و هنا وهناك
ضع كل موظف في مكانه المناسب كما يتطلب العمل
افرض ترتيب المهام والعمل بشكل نظامي
اعمل على انهاء كافة الاعمال اولا باول
استخدم اسلوب الشفافية مع المرؤوسين لا اسلوب التباهي بالمنصب او الكرسي الذي انت عليه وفرض الاوامر
تستطيع ضبط كافة الموظفين بأسلوب مميز جميل عكس الترهيب بالخصم ووو الخ

قبل ان تأمر الموزع بالخروج للميدان اجعل عمله منظم واجعله ينظم نفسه فإن لم ينتظم فيتحمل ما جناه على نفسه
اجعل الادارة شعار للناجحين لا للفاشلين
وسلامتـــــــــــــــكم

ليت الأخ بندر بن زنان يترك الدفاع عن الإدارة الصارمة أحس أنه من حاشيتها أو المتحدثين الرسميين لها مثل بعض الأخوان في المنتدى اللي عيني عينك مايصدقون دفاع عن الإدارات الصارمة

أنا أحد الموزعين الـ 47 عفـــــوا الـ35



تعريف الإدارة الصارمة حسب رأي الأخ بندر بن زنان : هي تلك الإدارة التي تستغفل الموظف وتجعله يعمل مكلفاً 5 ساعات وتعوضه ثلاث ساعات فقط وتأكل حقوق الموظف معللة ذلك بالنظام((النـــــائـــم))