اعتقد و الله اعلم ان لكل مؤسسه نظام خاص بالترقيات و العلاوت وهذا لابد ان يكون احد بنود لائحة تنظيم العمل لمؤسسة البريد السعودي و التي تمت الموافقه عليها من قبل وزير العمل و لابد ان تكون طبقا لنظام العمل .اي مخالفه لبنود هذه اللائحه تعتبر مخالفه لنظام العمل.مؤسسة البريد السعودي بعيده كل البعد في تطبيق هذا النظام والذي يصون حقوق الاخرين الوظيفيه واصبحت الترقيات محصوره بفئه معينه و مرتبطه ارتباطا وثيق بالدورات المطلوبه من قبل المؤسسه او بالاصح حسب رغبات المسؤلين لدعم بعض الخدمات الجديده من قبل المؤسسه..فيما عدى ذلك فأن الترقيات لا تشمله..فما ذنب الذي عمله بعيد كل البعد عن هذه الخدمات .اي وظيفه تحدث في المؤسسه لا بد من الاعلان عنها مسبقا حسب نظام العمل ولا يجوز تعيين اي موظف عليها الا عن طريق المنافسه حسب مؤهلات وعدد سنوات الخبره لدى الموظف ..واي تصرف مخالف لهذا يعتبر تصرف مخالف للنظام وتعتبر هذه الترقيه ترقيه سريه...(((توظيف علماء الستة اشهر على مراتب مستحقه للموظفين القدماء يجب ان تجب من عقول المسؤلين)))واذا كان فيه دورات ترغب المؤسسه في الحصول عليها لتعيين على وظيفة ما يجب ان تمنح للموظفين من داخل المؤسسه.
والله ولي التوفيق...
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريد المحبين
