يجب أن نختار من يختار قبل أن يقع الاختيار

فمشكلتنا هي فيمن يختار الكوادر وعلى ماذا يبني في اختياره

هناك من أصحاب الخبرة القداما غير قادرين على الارتقاء بالعمل

وهناك من الشباب الجامعيين لا يستطيع أن يكتب ورقة إملاء ولا يستطيع أن يتخاطب بأسلوب راقي وليس لديه القدرة على الرقي بالعمل أو مجرد إدارته .

ونحن لا نعمم ولكن نقولها بالفم المليان بأن الأغلبية العظمى هم كذلك ..!!

فالبديل المناسب يجب أن يتم اختياره بناءا على معايير وأسس معينة ، وعلى من يختار يجب أن يكون مؤهلا للاختيار قبل أن يرتفع سعر الخيار .

وفقنا الله جميعا لما يحبه ويرضاه