حياااك الله اخي الهدهد ..

واسمح لي ان اخبرك بمااا لدي من معلومااات ..

يتم حساااب الدورااات حسب تجااانسهااا مع طبيعة عملك ...

فمثلاً لو قلنااا موظف يعمل في الادارة الماليه ويلتحق في دورة المحاااسبه في معهد الادارة فهذه مناااسبه له ...

وايضاً موظف في الحاااسب الالي يلتحق بدوره في مجااال الحاااسب الالي فهي محسوبه له ...

في السااابق كااان الموظف يلتحق بدوره لمدة شهر تحسب له نقطه ... والان الدورات اصبحب حلقااات لمدة خمس ايااام ... وحسابهااا كل عشرين يوم نقطه ...

وهناااك دورااات تم تطبيقهااا في مراااكز التدريب وهي تطوير للموظف كـ حلقة خدمة العملاء وغيرهااا ...

اخي الهدهد كل مااا عليك التواااصل مع الاخوااان في قسم الترقيااات في الرياااض او في الادارة التي تتبع لهااا ليفيدوك بمااا تريد ..

احترااامي للجميع ..

رحــــــــااال...