بداية فشل مشروع واصل

[بريد الغربه]

الاخ الزميل اسير الشوق

ونا عند كلامى ان باستطاعة موزعين واصل تغيير قفل الصندوق بصفه مؤقته لو طلب منك المسئولين ذلك

ياخي انا قلت ان بإستطاعه الموزع الذي يعمل بالشرقيــه (على حد علمي بهم فقط) ان يمســك منصب

مدير منطقــه بريديــه ,, وربما نجد موزع من واصل يمسـك مدير عام التوزيع البريدي قريبــاً جداً

فموضوع الاستطاعه نستطيــع تحرير فلسطــين .. المهم الكيفيه التى يتم فيها توكيل العمل للموزع ...

_______________________

فتخيل معي ان مدير التوزيع مثلا (لاسمح الله) مثل وادي السليكون طبعاً

بناءاً على رده العنيف للمشاركه ,واتخاذه اساليب التهديد والوعـيد لتنفيذ العمل والا الفـــصل ,, فاقول له ترا مايرزق الا رب العباد ياوادي السيلكون

{قُلْ إِنَّ رَبِّي يَبْسُطُ الرِّزْقَ لِمَن يَشَاءُ وَيَقْدِرُ وَلَكِنَّ أَكْثَرَ النَّاسِ لَا يَعْلَمُونَ }سبأ36

____________________

فإذا كان في بعض الادارات من رؤساء مثل وادي السيلكون .. ماذا سيفعل الموظفين .. سيفعلون احدى امرين

اما الرضوخ لهذى الرئيس الدكتاتوري التهديدي .. او ان يفصل من العمل ويدور له على رزق حلالاً اخر بعيد

عن المحسوبيات والتهديدات ..

فاليوم يهدد هذا المدير بالفصــل وقطع الارزاق ... وغداً ربمــا يهدد بالقـــتـــل في حال عدم تنفيذ مايريد



ياوادي السيلكون نص نظام المؤسسه مو نظام العمل .. وقت أعلان عن وظائف التوزيع

بأن هناك وظائف في المؤسسه (( مــــــــــــــــوزع محل الاقامه )) موزع رسائل .

وليــس اخصائي تركيبات محل الاقامه .. او مسؤول حداده محل الاقامه...


مثـــــــال بسيط لتوضيح الامر الملتبس في ذهن وادي السيلكون /

لو انت يا استاذ وادي السيلكون قدمت على وظيفه ((( مدخل بيانات ))) وانت بالطبع تشتغل على جهاز كمبيوتر

فــــهل إذا حدث عطل فني في احد الاجزاء الداخليه للحاسب هل يقال لك ..

ياوادي السيلكون إذا لم تصلح العطل الفني فأنت مفصول على العمل (( رغم انك مدخل بيانات فقط ))

ربمــا وضحت المعلومه لك الان ,, وتلاشى الغموض الموجود على عينيك

_________________

فإذا كان هناك اعمال خارجه عن حدود عن الموظف , فــلا يعملها الشخص الا بالرضـــــا وليــس بالتهديد ياوادي

واذا اتى الامــر بأسلوبك التهديدي الدكتاتوري .. فأهلاً إذا بالفصـــل , وانا مرفوع الرأس ,,,, رافضاًَ للتجبر والدكتاتوريه

[بريد الغربه]

الاخ الغالي اسير الشوق

لاننا الان نمر بستنفار

صحيح يا اخ اسير نحن نمر بحاله إستنفار .. ولكن المتتبع لوضع المؤسسه يجــد ان المستنفــر لوحده

هم إداره التوزيع , وربمـا بعض الادارات الاخرى التابــعه للاعمال الميدانيه التوزيعيه ..

فكيف يستنفــر مجموعه من الموظفين وينام الاخــرين ؟؟

ويا خوفي .. لاتخرب القــوطه الفاسده بقــية القــوط السليم ....


إذا كان هناك من استنفار يجب ان يتم الاستنفار على جميع فئات المؤسسه حتى تصبح احلامناً إلى واقعاً ملموساً ,,


اما ان تستفر اداره فقط , او يستنفر عدد من الموظفين فقط دون غيرهم في المؤسسه , فــهذا هو الذي سيؤدي إلى

نتائج فـشل لاتحمد عقباها .......



وشكرا لك

[فلنتينو]

مرحبا بالأخوان

شكرا لكم بريد الغربة - اسير الشوق على التوضيحات البناءة
شكرا جزيلا لجهودكم الحلوة تحية

يا اخوان الكل يتكلم عن فشل المشروع"واصل" ويحتملون الفشل قبل الحدث

تفاؤلوا بالخير تجدوه

وببساطة سلسة:-
مادام موزعي واصل يداً واحدة فلا تخشى على المشروع وأنه له نجاح باهر
لا تتشاؤموا
نحن موزعي واصل بالشرقية يدا واحد رجل واحد فريق واحد متكاتف متحمل للمسؤولية بحد ذاتها
وما دمنا هكذا فلا خوف من الفشل
كل انسان يسير للأمام يحاول ان يبسط الامور دون جهلها
تبسيط الأمور يفتح الطريق للنجاح اما التعقيد او وضع العقبات فلا فائدة منها اطلاقاً

كلنا يدا بيد نسير كفريق واحد وللنجاح بإذن الله نصل

واصل وسنـــــــــــواصــــــــــــــــل

[وادي السليكون]

الاخ الزميل اسير الشوق


ياخي انا قلت ان بإستطاعه الموزع الذي يعمل بالشرقيــه (على حد علمي بهم فقط) ان يمســك منصب

مدير منطقــه بريديــه ,, وربما نجد موزع من واصل يمسـك مدير عام التوزيع البريدي قريبــاً جداً

فموضوع الاستطاعه نستطيــع تحرير فلسطــين .. المهم الكيفيه التى يتم فيها توكيل العمل للموزع ...

_______________________

فتخيل معي ان مدير التوزيع مثلا (لاسمح الله) مثل وادي السليكون طبعاً

بناءاً على رده العنيف للمشاركه ,واتخاذه اساليب التهديد والوعـيد لتنفيذ العمل والا الفـــصل ,, فاقول له ترا مايرزق الا رب العباد ياوادي السيلكون{قُلْ إِنَّ رَبِّي يَبْسُطُ الرِّزْقَ لِمَن يَشَاءُ وَيَقْدِرُ وَلَكِنَّ أَكْثَرَ النَّاسِ لَا يَعْلَمُونَ }سبأ36

____________________

فإذا كان في بعض الادارات من رؤساء مثل وادي السيلكون .. ماذا سيفعل الموظفين .. سيفعلون احدى امرين

اما الرضوخ لهذى الرئيس الدكتاتوري التهديدي .. او ان يفصل من العمل ويدور له على رزق حلالاً اخر بعيد

عن المحسوبيات والتهديدات ..

فاليوم يهدد هذا المدير بالفصــل وقطع الارزاق ... وغداً ربمــا يهدد بالقـــتـــل في حال عدم تنفيذ مايريد



ياوادي السيلكون نص نظام المؤسسه مو نظام العمل .. وقت أعلان عن وظائف التوزيع

بأن هناك وظائف في المؤسسه (( مــــــــــــــــوزع محل الاقامه )) موزع رسائل .

وليــس اخصائي تركيبات محل الاقامه .. او مسؤول حداده محل الاقامه...


مثـــــــال بسيط لتوضيح الامر الملتبس في ذهن وادي السيلكون /

لو انت يا استاذ وادي السيلكون قدمت على وظيفه ((( مدخل بيانات ))) وانت بالطبع تشتغل على جهاز كمبيوتر

فــــهل إذا حدث عطل فني في احد الاجزاء الداخليه للحاسب هل يقال لك ..

ياوادي السيلكون إذا لم تصلح العطل الفني فأنت مفصول على العمل (( رغم انك مدخل بيانات فقط ))

ربمــا وضحت المعلومه لك الان ,, وتلاشى الغموض الموجود على عينيك

_________________

فإذا كان هناك اعمال خارجه عن حدود عن الموظف , فــلا يعملها الشخص الا بالرضـــــا وليــس بالتهديد ياوادي

واذا اتى الامــر بأسلوبك التهديدي الدكتاتوري .. فأهلاً إذا بالفصـــل , وانا مرفوع الرأس ,,,, رافضاًَ للتجبر والدكتاتوريه

اخوي بريد الغربه.....

اخي الكريم وادي السليكون زميل لك و في نفس المهنه ايضا وليس من المسؤلين في ادارة التوزيع في واصل..فلو انك قرات مشاركتي بهذا الفهم لعرفت ان وادي السليكون يسعى لمصلحتك و مصلحة بقية الزملاء ..و ما ذكرته انفا ليست تخيلات و توقعات بل هو احد الاسباب الرئيسيه لفصل الموظف بناء على نظام العمل و الذي تم تعيين كافة موظفي واصل عليه وهو نظام العقود....ومسائلة هذا ليس من واجبات عملي لا تحددها انت و لا المسؤل بل الذي يحددها هو واجبات المهنة الذي يقوم بها الموظف و هذا بالطبع مفقود في البريد..لذى فمن واجبي ان انصح زملائي بخطورة رفض القيام بعمل ما يسند اليه ما لم يكن لديه اثبات رسمي بانه ليس من واجباته.وانتم بالطبع ليس لديكم اثبات على ذلك بل هو مجرد توقعات قد تكون صحيحه و قد تكون غير ذلك.....هذه اعتبرها نصيحه اخويه من زميل لك في نفس المهنه..نحن في الصناديق نقوم بتغيير الاقفال للعملاء وشي طبيعي جدا و لا يحتاج الى مجهود يمكن ان يؤثر على عملنا الاصلي....
ارجو ان تكون الصوره واضحه لديك بما اقصده من ردي الذي تعتبره تهديدا......و انا على استعداد لمناقشتك في هذا الموضوع بشكل مفصل ان اردت ذلك.....