أخي الكريم اداري اسعد الله أوقاتك بكل خير وإنني أشكرك على ياعزيزي على هذا الموضوع
وكثرة المتابعة تفقد المدير ثقته في نفسه .
ويجب عدم الإفراط فيها إلا اذا حدثت مؤشرات على تكثيفها.
وتجعل الموظفين يقللون من إشراف مديرهم ولا ينتظرون نقده اوتايده .
بل ينتظرون ملاحظات الشباب( المفتشين) ويخافون من تقاريرهم وتلاعبهم
بالالفاظ .
وتقاريرهم تعتمد على مدى اهتمام الموظفين بذلك الزائر و(منافقته) ولو انك التفت لعملك ولم تصغي لذلك المفتش لا أعتبر ذلك تجاهل لشخصه.
وأجارك الله من تقريره.
يجب عدم التدخل بشكل عشوائي.
فمثلاً كونتر البلد كان يخضع لتكثيف شديد من قبل المتابعة وذلك لقربه من كافة الإدارات عند الخروج من المبنى والدخول وذلك حينما كان يتبع لإدارة الشعب.
وألان عندما تم ضمه لبريد محافظة جده فتجد عليه( منصوب أسلاك شايكه ويعتبر منطقه محضوره) نظراً لكون معزب الموظفين من المقربون الخاصين
رد مع اقتباس