قصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية

[الرمادي]

أصدر معالي وزير العمل الدكتور غازي القصيبي قراراً يقضي بقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية خلال فترة العامين القادمين وذلك استناداً إلى قرار مجلس الوزراء رقم 120 وتاريخ 12 / 4 / 1424ه الخاص بزيادة فرص ومجالات عمل المرأة والذي ينص في فقرته الثامنة على قصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية الخاصة على المرأة السعودية وان تقوم وزارة العمل بوضع جدول زمني لتنفيذ ذلك ومتابعته .وحدد وزير العمل في قراره برنامجاً زمنياً يتكون من مرحلتين لقصر العمل على هذه المحلات على المرأة السعودية الأولى تتمثل في قصر العمل في محلات واماكن بيع الملابس النسائية الداخلية في الاسواق العامة والاسواق المركزية واقسام المتاجر الكبرى والمحلات التجارية الاخرى على المرأة السعودية خلال سنة واحدة من تاريخ صدور القرار.
وتنص المرحلة الثانية على قصر العمل في محالات العباءات والملابس النسائية الجاهزة على المرأة السعودية خلال سنتين من تاريخ صدور القرار.
وأكد القرار على ضرورة قيام أصحاب محلات بيع المستلزمات النسائية المعنيين بهذا الامر بتسوية اوضاع محلاتهم وعمالتهم خلال الفترة المحددة لكل مرحلة حسب الاصناف التي يقومون ببيعها وان يقوموا بتهيئة اماكن ومحلات بيع المستلزمات النسائية بحجبها عن ماحولها بشكل يمنع رؤية من بداخلها من العاملات والمتسوقات او اختلاطهم بالرجال وان تكون لتلك المحلات والاقسام ابواباً خاصة .كما اكد القرار بأن يتم خلال المدة المحددة لكل من المرحلتين تدريب وتأهيل السعوديات للعمل في هذا المجال من خلال برامج يعدها ويدعمها صندوق تنمية الموارد البشرية والتنظيم الوطني للتدريب المشترك ومجلس الغرف التجارية الصناعية ومراكز التدريب الاهلية النسائية .
وأوضحت وزارة العمل أنها ستنسق مع الوزارات والجهات الاخرى لحصر وتسجيل جميع المحالات العاملة بأنشطة بيع المستلزمات
النسائية وإدراجها في قاعدة بيانات خاصة كما ستتم متابعة تنفيذ القرار بصورة منتظمة من خلال المفتشين والمفتشات بوزارة
العمل.
وأعربت الوزارة عن أملها في أن يتعاون جميع أصحاب محلات بيع المستلزمات النسائية معها في تطبيق هذا القرار تحقيقاً
للمصلحة العامة وانتهاز الفترة لمحددة لترتيب أوضاع محلاتهم والعمل على استقطاب وتوظيف السعوديات.

[amani]

[align=center]
موافقة بس بشرط ممنوع دخول الرجال

أختكم
أماني[/align]

[إداري]

[align=center]بسم الله الرحمن الرحيم

حبيبي الغالي الرمادي

مشكور على الخبر الجميل

تحياتي لكم
إداري
marhba@saudipostal.com[/align]

[ابوعمر]

بسم الله الرحمن الرحيم


شكرا أخي الرمادي على هذا الخبر.................

ولكن القطاع الخاص تمرد على الحملة في توظيف الشباب

وحتى لو تم توظيف الشباب يكون الراتب ضئيل جدا حتى لايستطيع

تسديد فاتورة جوال وغير ذلك تأخير الراتب وأيضا لايوجد أمان

وظيفي ...........

فماذا ياترى سوف يفعل بالفتيات ؟؟؟؟؟؟؟

الله يستر.....

فكيف يتعاملون مع صاحب المال؟؟؟؟؟؟

اذا سوف يكون تفاوت بالراتب والعلاوة فالجميلة لها سعر

والمقبولة لهاسعر والقبيحة (عليه العوض ومنه العوض)

"اتمنى من المسؤلين أن يفكروا ويخططوا للشباب قبل الشابات

لأن من يستر على هؤلاء الشابات هم الشبان"

واخيرا أتمنى للجميع التوفيق وشكرا...............

[صامت عجيب]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


شكرا اخي الرمادي


والله ما اقول الا جاء يكحلها عماها

والله يستر على تاليها

[صامت عجيب]

تعهد مستثمر سعودي أمس بسعودة محلاته للملابس النسائية، وتوظيف بائعات سعوديات فيها، وذلك خلال فترة العامين المقبلين والبالغ عددها نحو 5500 وظيفة، إلا انه اشترط وجود أطر وتدريب للفتيات السعوديات في التسويق والمبيعات.

وقال فوزان الحكير صاحب مجموعة من المتاجر الخاصة بالملابس النسائية ووكيل مارك آند سبنسر، لـ«الشرق الأوسط»، أنه سيعمل على توظيف الفتيات السعوديات، وفق الشروط والضوابط التي تحددها الجهات الحكومية، إلا أنه أكد ألا يقتصر القرار على توظيف السعوديات في المحلات النسائية المغلقة، بل ان يشمل كافة الأسواق المفتوحة بعد ان أثبتت المحلات التجارية النسائية المغلقة فشلها في السعودية.

وأبان الحكير أن هذه الخطوة، التي تقودها وزارة العمل، تعتبر خطوة جريئة نحو تحفيز الفتيات السعوديات وأرباب العمل على التأهيل والتدريب واستقطاب الكوادر المؤهلة وتوظيفها، لما له من تأثير في نمو الاقتصاد الوطني، نافياً أن يكون القرار يحمل بين طياته أي تأثيرات اقتصادية على المحلات التجارية في حال وجود الكوادر النسائية المؤهلة.

من الشرق الاوسط