السلم والثعبان نظام الترقيات الجديد في مؤسسة البريــد

[ناصر؟]

يا اخواني

ياليت تتفقون ونرسل برقية لخادم الحرمين ونقولة عن الظلم الصاير لنا وصدقوني ماراح نخسر شي بالعكس

وياليت الى يعرف لة صديق بجريدة الوطن ينشر معاناتنا لان جريدة الوطن هي اكثر شعبية هذي الايام

ياليت ياخوان باسرع وقت وانا اول شخص وسوف ارسل برقية غدا باسمي وجميع مستخدمين البريد السعودي
وكل ماكثرت البرقيات كان فية اهتمام شوي

ودمتم بخير

[عاجل جدا]

بداية اشــــــكر جميع الردود التي نواسي بعضنا البعض فيها بعد ان تخلت

مؤسسة البريد السعودي ممثلة بالإدارة والمسؤلين عن حقوقنا في

خدمة البريد لسنين طويـــلة


ادارة المؤسســـــــة ومدارءها هم المستفيدون من هذا الترسيـــــــــــم فقط

كيـــــــــــــــــــــــــــف ؟؟؟؟؟

اذا قلنا بان أعمار المدراء لدينا في الخمسينات فكل الذين اعمارهم في الخمسينات

تكون اعمار ابناءهم في العشرينات كأقصى حد وتكون خدمة ابناءهم لم تتجاوز

كأقصى حد الثلاث سنوات معنى هذا ان المستفيد من الترسيم حسب المؤهل هم

ابناء المدراء فقـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــط ..

المستفيد الثاني : المؤسســــــــــــة

عندما رأت المؤسسة ان هناك مستخدمين وموظفي بند اجور خدماتهم تجاوزت

عشر سنوات فالمستخدم سوف يحصل على اقل تقدير ثلاث مراتب وبهذا سوف

يزيد مصروف المؤسسة كل شهر اذا زاد راتب المستخدم بعد تحسين وضعه

باحتساب سنوات الخدمة بالترقية وبهذا تكون المؤســـسة قد قلصت من مصاريف

سنوات قادمة اذا فرضنا ان زيادة المستخدم الواحد خمسمائة ريال كل شهر بعد تحسين وضعة

واذا كان لدينا الفين مستخدم وموظف بند اجور يكون الناتج بعد ذلك مليـــــــــون ريال شهريا

أي اثنا عشر مليون ريال سنويا قد تم توفيرها لخزينة مؤسسة البريد السعودي


واذا قلنا بان الموظف يحصل على العلاوة السنوية فالموظف الذي على المرتبة االرابعة

اقل من علاوة الموظف الذي على المرتبة السادسة بفارق تقريبا المائة ريال واذا ضربنا

المائة ريال في الفين مستخدم وموظف بند اجور تكون النتيجة مئتان الف ريال شهريا

اي سنويا مليونان واربع مائة الف ريال تم توفيرها لخزينة مؤسسة البريد السعودي


بهذا تكون النتيجة النهائية لتوفير مبالغ التكاليف للسنة الواحدة

اربعـــة عشر مليونا واربع مائة الف ريال

من المستخدمين وبند الاجـــــــــــــــــــور


وبهذا تكون إدارة مؤسسة البريد السعودي احادية النظـــــــر

( اسف لسرقة هذه الجملة (( احادية النظر)) من احد المسؤلين )


دعونا ننظر لمدى الضرر الناتج عن هذا الترسيـــــــــــــــــم لاصحاب الخدمات الطويلة

من المستخدمين وبند الاجــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــور

عندما يحصل المستخدم على المرتبة الرابعة بعد خدمة اربعة عشر عاما من الخدمة

فكم سوف يتبقى له لكي يتقاعد من العمــــــــل اربعة عشر عاما اخرى لانه بعد

خدمة ما يقارب الثلاثين عاما قد شارف على الانتهاء فكم ترقية سوف يحصل عليها .

المؤسسة تقول انه كل ثلاث سنوات (( افلقني اذا حصل كل موظف كل ثلاث سنوات على

ترقية ))) يعني مقعولة اثناعشر الف موظف كل ثلاث سنوات يحصلون على الترقية دعونا

نحسبها اقل موظف يحصل على مائة وخمسون ريالا واعلى موظف يحصل على ثلاثمائة

ريال سنويا دعونا نحسبها بالمتوسط مائتان ريال على اقل تقدير واضرب مائتان في

اثنا عشر الف موظف يكون الناتج مليونان واربعمائة الف ريال شهريا يعني سنويا

ثمانية وعشرين مليون واربعمائة الف ريال واحسب كل ثلاث سنوات اكثر من هذا المبلغ

واحسب المستشارين والنواب والمدراء كم علاوتهم السنوية فقط .

المهم انك لن تحصل على ترقية كل ثلاث سنوات لو تفحط بيديك ورجليك دعونا نقول

خلال الخمسة عشر سنة المتبقية من خدمة المستخدم الذي حصل على المرتبة الرابعة

سوف يحصل على ثلاث ترقيات سوف يتقاعد المستخدم على المرتبة السابــــعة

واذا قلنا ان راتب المستخدم الذي خدم اربعة عشر عاما وصل الى خمسة الاف ريال

واذا قلنا ان علاوة الرابعة مائتان ريال ريالا يكون راتبة بعد خمسة عشر عاما

ثمانية االاف ريال وخمسمئة زيادة مني واخصم عشرين بالمئة يبقى من الراتب



ستة الالاف ريال في بيت ايجار وعندك زوجة وخمسة اطفال وسيارة تقسيط

طبعا بدون شغالة لانك لو تبي تقدم على شغالة راح الراتب كلة


يعني بعد عشرين عاما من الان سوف تجدنـا يا معالي الرئيـــــس

عند اشارات الشوارع نبحث عن لقمة العيش او عند ابواب

الجميعات الخيرية نقف في الطوابيــــــــر

الا ان يشـــــــاء اللــــــه


شكــــــــــــــــــــــــــرا يامعالي الرئيــــــــــــــــــــــــــــس

على تحسين اوضاع المستخدمين وبنـــــــــــــــد الاجــــــــور


حسبي الله ونعــــــــــم الوكيـــل