موزع واصل و الخمس مائة مفتاح...!!!!!

[عامر العامر]

يقال و الله اعلم و العلم عند الرواي ان ان صناديق واصل لها نظام مرتبط بالاقمار الصناعيه ,فإذا وضع المشترك رساله في الصندوق ترسل الشريحه المثبته في الصندوق اشارة تنبه الى اقرب سياره توزيع لواصل ....شي جميل جدا و تقنيه عاليه جدا.ولكن ما يثير فضولي هو كم مفتاح مع موزع بريد واصل؟؟؟فلو فلو فلو فرضنا فرضا ان الموزع في واصل يوزع على 500 صندوق فقط ..فهل سيحمل معه 500 مفتاح بشكل يومي .وكيف يعرف المفاتيح بعضها من بعض ..اذا صار انا في بيتي عندي عشرين مفتاح من عشرين سنه و انا اغير في الاقفال واذا غيرت القفل لقيت المفتاح..فكيف حال المسكين موزع واصل مع خمس مائة مفتاح...و للتاكد من صحة معلوماتي تفحصت صندوق واصل و بالفعل وجدت له مفتاحين.. ارجو من موزعي واصل التوضيح اذا كانت معلوماتي غير صحيحه..

السلام عليكم

للمعلومية
ان موزع واصل مغلوب على امره هذا المسكين

خذ واحكم
تعال ياموزع واصل ترانا نعطيك راتب 5000 وشوي
تعال وزع رسايل على البيوت تعال وزع مفاتيح على البيوت تعال دوام هناك ورح داوم هنا يوم هنا
وتعال تحمال أخطاء غيرك
عفوا ياموزع تعال صير عبد واصبر كالدونكي
وين بيتك ؟؟؟ هنا اوكي داووووم هنننننننننننننننناك

ليش ما يعطي الموزع على راحتم حتى يشتغل صح ويتحمس

لله المشتكى

[وادي السليكون]

السلام عليكم

للمعلومية
ان موزع واصل مغلوب على امره هذا المسكين

خذ واحكم
تعال ياموزع واصل ترانا نعطيك راتب 5000 وشوي
تعال وزع رسايل على البيوت تعال وزع مفاتيح على البيوت تعال دوام هناك ورح داوم هنا يوم هنا
وتعال تحمال أخطاء غيرك
عفوا ياموزع تعال صير عبد واصبر كالدونكي
وين بيتك ؟؟؟ هنا اوكي داووووم هنننننننننننننننناك

ليش ما يعطي الموزع على راحتم حتى يشتغل صح ويتحمس

لله المشتكى

اخوي عامر مهنة التوزيع في البريد سابقا كان يتسابق عليها الموظفين لانها تتميز بوجود نسبة توزيع و هي 20% وهي مهنه مرنه و تعتمد على قدرة وبراعة الموزع وتمكنه من حفظ المواقع....الاان ادارة واصل لم تضع الخطه المناسبه لاحتياجات واصل من الموزعين بما يتناسب مع حجم العمل و ان يكون للموظف نسبه معينه معتده من قبل البريد و تتطابق مع النسب العالميه وليس تقدير من هب و دب. بذلك يكون الموظف له عمل محدد مسؤلا عن القيام به يوميا...ولكن واصل حاليا تعمل على طريقة تكفون يالشباب بيضو وجيهنا طلبناكم نخيناكم قولوا تم .... تم ياابو فلاح....

ولم تعترف او تحاول واصل الاعتراف بضرورة وضع خطه شامله مبنيه على اسس علميه لتوزيع البريد..وتقسيم مناطق العمل بشكل متساوي بين قطاعات التوزيع...وان لايتحمل موزع واصل اكثر من طاقته العاديه فهو غير مسؤل عن نقص عدد الموظفين او عدم رغبة الموظفين القدماء العمل لواصل ..و يجب على مسؤلي واصل عدم استخدام طريقة الامر القديمه
يالطلب من الموزع توزيع نصيبه من الكميه التي تحدد له كل يوم و التي تتغير حسب عدد الموظفين الحاضرين...

واصل يجب ان تعود الى لغة العقل و الواقع والابتعاد بقدر الامكان عن الاحلام الخياليه...