المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منتدى البريد العربي
بارك الله فيك اخي الكريم (منتدى البريد العربي)
نعم الاختلافات في وجهات النظر أمر محتوم في االتعامل الاداري ولكن هذا يعتمد على قدرة المدير على ادارك ذلك
و توظيف ذلك لمصلحة تطوير العمل وان ليس كل من يختلف معك هو خصما عنيدا لك يجب ازاحته من الساحه بالضعط عليه وعلى موظفيه و التدخل في شؤن عمله دون ان يعلم و اظهار بان هذا المدير هو من طلب الاعفاء للمسؤلين....هذا تصرف محبط حتى للموظفين عندما يشاهدون اما اعينهم اختلاف وجهات النظر بين المسؤلين عنهم....ربنا ارحمنا برحمتك .
