لاعــزاء .. للفـارزين والـمـوزعيـن !!

[رعــد الـبـريـد]

مبــروك عليــكم يامـوظفـي الـبـريـد

رواتـب الشـهـر الـقـادم .. من غيـر (طحيـن)

أعنـي بـلا حـوافز الفـرز والتـوزيــع

"ولاكـادر جـديـد .. ولاهـم يحـزنـون"


فـلا تغضبـوا .. ولاتيـأسـوا أخـواني المـوظفين فـالخيـر قـادم

والسـؤال هـذه المبـالـغ المقـرر والمعتمـدة والمصـروفـة مـن قبـل.. الـدولـة حفظهـا الله .. منـذو عشـرات السنين
عنـدمـاتـذهـب وتختفـي فجـأة .. وبهـذه الطـريـقـة الغـريبـة ..

تعـتقـدون ويـاتـرى .. أيـن ستــذهـب ..؟؟

والقهـر أكثـر عنـدمـا يأتيك أحـدالمغـفليـن ويقـول
همـا سحبو دي .. لعشـان يـأتوك بـدي ..الكـادر الجـديد .. ويعوضـوكـم كتيـر

طيـب لمـاذا لـم يسحبـوا ..حـوافـز الحـاسـب يـاشـاطـر؟؟؟
لعشـان يعطوهـم بـدل دي دي .. ويعـوضوهم كتيـر ..!!
( مغفـل عـلى مقيـاس ريخـتـر)


كـلام .. لا طعـم ..لالـون لـه .. لاقيمــة.. لامعنــى .. إلـى لـدى الســذج والمغـفليـن.,. مـن الـقـوم


وأنا أقـول ماعـنـد المـدراء .. وصـويحبـاتهـم هـذ الشهـر ..
شغـالين إنتـدابات وخـارج دوامـات.. وسفـريـات تارة داخليـة وتـاراة خـارجيـة وحسب الطـلب ..
وهـذايأخـذ لـه أسبــوع في نـواكشـوط ..وذاك إنتـداب عنـد الهنــود..
مـاظنتـي نستفيـد مـن أبنـاء القـرود ..


( أثـريهـم أستخـرجـوا.. الكنــز المـدفـون)



وهـذا الكـلام أكيـد وستعيشـونـه واقعـا أخـر الشهـر

وهـومـن مصـدر قـريب الصلــة .. مـن مصـدر ذو صلـة


إنهــم يخــدعــون عقـولـنـا وعقـولكــم .. ياأصحــاب العـقـول


وعظـم ألله أجـركـم
مقــدمـا
ولا عــزاء ...!!!!!

[ضيف لله الرشيدى]

نعم أخي العزيزأتفق معاك تماما"وهناك من يأتي الى البريدالايعرف أي شيئا"عن عمل البريدلذاأذاتم إيقاف الصرف للموزعين والفارزين الذين هم على رأس العمل حاليا"فهذايعتبرمن القرارات الخطأوالتى أصدرت من قبل أهل الصلاحيات نحن كموظفين بريدين متعايشين مع العمل الميداني فمنامن يفرز ومنامن يوزع فمنهم من قضاءعمره أمابالفرزأوبالتوزيع وهذاجزائهم .وصدقة أخي الماذالم يتم أيقاف النسب الماليه فمنهم من لديه 20% مقابل أستلام عهده أوأمين صندوق وكذلك الحاسب آلي ونسخ
لماذالايتم أيقاف المكافأة حتي يتحولوا الى النظام الجديدفانتظرحتي نزول الراتب ولانستعجل الأموروأذا فعلا"طبق هذا النظام نأمل من معالى الرئيس أن لايعاقب الموظفين المتكاسلين عن العمل وخاصه الفارزين والموزعين ببردالمناطق وذلك لوجودعذروهي أيقاف المكافأتهم وقديحصل بذلك التأخيربالتوزيع وكذلك أيصال الرسائل للمرسل إليه ونعتب على بعض من لديهم الصلاحيات وذلك الإصادرالقرارات دون لاخذبعين الإعتبارالعمل الذي سوف يتأثرمن هذا القراربل يعشق لحب بأنه صدرقراروتم تنفيذه ولشهره دورفقط أقول للمسئولين بالمؤسسه أغتنام الفرصه بي عدم أيقاف المكافأت عن هولاءالموظفين الذين يعتمدعليهم البريدبعدالله بتيسيرالعمل اليوم وأظهارالبريدبمايليقه فهم واجهة البريدمن حيث التعامل مع الجماهيرسواء"بداخل مرفق البريدأوخارجه

[صامت عجيب]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اخي رعد

انت دائما مبدع ولكن اسمح لي اخي لقد استعجلت هذه المرة .

ألم يكن من الاجدى الصبر حتى التأكد مما تقول .


كلامك فيه اتهام خطير .

اخي الكريم : هل تم قطع البدلات عن الموظفين . وان كان صحيح هل

اتضح لك انه لا يوجد بديل ..

اخي وحبيبي لست إلا ناصح واختلافي معك لا يعني عدم محبتي وتقديري

[رعــد الـبـريـد]

[quote]

نعم أخي العزيزأتفق معاك تماما"وهناك من يأتي الى البريدالايعرف أي شيئا"عن عمل البريدلذاأذاتم إيقاف الصرف للموزعين والفارزين الذين هم على رأس العمل حاليا"فهذايعتبرمن القرارات الخطأوالتى أصدرت من قبل أهل الصلاحيات نحن كموظفين بريدين متعايشين مع العمل الميداني فمنامن يفرز ومنامن يوزع فمنهم من قضاءعمره أمابالفرزأوبالتوزيع وهذاجزائهم .وصدقة أخي الماذالم يتم أيقاف النسب الماليه فمنهم من لديه 20% مقابل أستلام عهده أوأمين صندوق وكذلك الحاسب آلي ونسخ
لماذالايتم أيقاف المكافأة حتي يتحولوا الى النظام الجديد

اشكرك ضيف الله
لقد اصبت كبد الحقيقة
فهل اصبنا كبد الحقيقة ..
ام ان الحقيقة هي التي اصابتنا فاصبحنا مجرد صور واعلانات ودعايات ..ونشرات اخبار متفرقه
في كل ساعة خبر وفي الاسبوع حصاد لتلك الصور وفي كل سنةقد نقول حدث في مثل هذا اليوم في مؤسسة البريد
الغريب بان الصورمكررة ومتشابها.. ولااريد ان اتعميق اكثر
تحية بقدر اعجابي بتعقيبك

[إداري]

[align=center]بسم الله الرحمن الرحيم

اليوم الخبر بفلوس بكره يصير ببلاش !!!!

تحياتي لكم
إداري
marhba@saudipostal.com[/align]

[رعــد الـبـريـد]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اخي رعد

انت دائما مبدع ولكن اسمح لي اخي لقد استعجلت هذه المرة .

ألم يكن من الاجدى الصبر حتى التأكد مما تقول .


كلامك فيه اتهام خطير .

اخي الكريم : هل تم قطع البدلات عن الموظفين . وان كان صحيح هل

اتضح لك انه لا يوجد بديل ..

اخي وحبيبي لست إلا ناصح واختلافي معك لا يعني عدم محبتي وتقديري

وعليكم السلام ورحمة الله

الفاضل صامت عجيب
بداية أشكرك ولن اكون مبدعا ان لم اقل هذا ومهما كان حجم الاختلاف فإنه لا يخفي علي ابدا نقاء حروفك ولعلي هنا أنتهي من هذه الأولىً على الرغم من أني لا أريد أن أنتهي منها !!

أما ثانيا ..
فهي تتعلق بي أنا ..
وارحب بجميع الحورات والنقاشات وكلما كبر حجم المسؤول كلما وجدتني اكثر فهل ترى هناك اخطر من سلب ريالا من موظفا هوفي امس الحاجه اليه
فلا يهمني هؤلاء المسؤولين ولاتسمياتهم ولا القابهم ولا اتجاهاتهم أنا ألغيت انتماءاتي جميعا ما عدا انتماء واحد أزعم حقيقة أني لازلت أتمسك به ..
هو انتماء لصاحب " ذلك " القبر !!
فلا معصوم عندي بعده ..


قرارات مؤسسة البريـد .. وهذه مشكلة أخرى خاصة بي فأنا لا أسمي الأشياء بغير أسمائها !!
وكون مؤسسـة البـريـد ومصدرها المسؤول هما أكذب من سارت به قدم ..فهذا لا يعني أن عدوهما صادق ..
باختصار كل منهما أكذب من " أخيه " !!


قد يكون الوقوع في الحفر الصغيرة مؤلم ..!
ولكننا قد نعيش في حفرة كبيرة دون أن نشعر بالسقوط ..!!

الكلام لم ياتي من فراغ فقرار مجلس الوزراء واضح وقرار الوزير واضح
وقرار الغفير واضح والرواتب صدرت ياصاحبي

الثرثرة في زمن الاستهبال ( إذا كانت رعدية ) فهي من أسلحة البناء الشامل !


انا لست حاقداً على المؤسسـة .. أنا فقط اتساءل عن سر حقدها علينـا !!



وساكون صادقا ..الى ان تثبت لناالعكس


اخيرا
اشكرك على النصحه الغاليه ومكانتك في القلب



وماننحرم

[Baridi999]

ماأدري إيقاف البدلات ( الفرز والتوزيع) هل كان توقيتها منسجم وأطروحات مؤسسه مقبله بتطوير شامل للأفضل
( مع الأخذ بيد موظفها إلى الأمام)وهذا تصوري أنا بأنه للأفضل
إذا لابد من وجود البديل .....


أم إعطاءه مزيد من عدم التفائل بالقادم؟؟؟!!!!!!!!

شكرا أخوي رعد البريد
لابد من الصبر

[رعــد الـبـريـد]

اليوم الخبر بفلوس بكره يصير ببلاش !!!!

الغـالي إداري
مــرحبـا

ذكـرتنـي بمثـل يقــول

الحقيقـة مثل النحلـة .. تحمل في جـوفها العسـل .. وفي ذنبهـا إبـره


ومـاننحـرم

[JentelMan]

المتميز رعد البريد

شوف قرار الإعاره في 29/3/1426هـ الفقره الأولى ستجد

( إلى أن يتم تسوية أوضاعهم الوظيفيه)
يس تفائل + صبر

تحياتي

[رعــد الـبـريـد]

ماأدري إيقاف البدلات ( الفرز والتوزيع) هل كان توقيتها منسجم وأطروحات مؤسسه مقبله بتطوير شامل للأفضل
( مع الأخذ بيد موظفها إلى الأمام)وهذا تصوري أنا بأنه للأفضل
إذا لابد من وجود البديل .....


أم إعطاءه مزيد من عدم التفائل بالقادم؟؟؟!!!!!!!!

شكرا أخوي رعد البريد
لابد من الصبر

العـزيـز بريـدي 999


الواقع هـنـا يفرض علينا بأن .. نعتبر التطـويـر.. كلامـا منطقـيـا

ولكــن الـواقـع هـو العكـس تمـامـا
فـ لـواقع هـنافـرض علينـا نفسـة و وتكـلـم

ومثـلا ..
حتـى في خليجنـا فـهـم يتحـدثـون بمنطقيـة تـوحيـد الشـعـوب ..إلا أن ذلك الحـديث .. ليس واقعــي ..

والـواقع فـرض نفسـة تحـدث .. وتـكـلم ..

و هذا هــو الـمنطق الـذي ســوف .. تقـبـلـه العـقـول فيـكـون
واقع أكـيـد .. فالـحـيـاة الواقعية أخي الـعـزيـز.. تـدور
والتـاريـخ نفسـة لايسـطـر ويبحـث سـوى .. عـن إضـافـة إلـى صفحـات الـتاريـخ .. صـفـحـة من الـواقعـيـة ..
وليس صفحـة منطقيـة!!


وهنـا ولـن أتعـمـق اكثـر

بالنسـة لإيقـاف البـدلات تـم كالتـالـي :

الفـرز والتـوزيـع
المبـلـغ شهـريا يقــدر مابين 10إلى 15 مليون ريال
ولنكـن واقعـييـن .. وليس منطـقيين ..

ونقول10 مليون ريال

وبحسبــة بسيــطه

تـجـدة يظهـر لنا خـلال سنــة واحـدة ومـن هذه النسـب سيتــم تــوفيــر
(120 مليـون ريـال سعـودي )

ولكــن الغــريب والعجيــب في الأمــر !!

إن هـذا المبــلغ نفســة تجــده يتـوافق كليا
مـع حجـم مـاأنفقتـة المؤسسـة مـن مصروفات وتعاقـدات ..
وبمـا فيهـا ( الـتـأميــن الطبــي )

وأخيـرا نرى وكما يرى غيـرنـا ..
قافلتنـا البـريـديـة.. تســيـر بسـرعـة الصـوت
ولكــن ... ..
نحــو الإتجــاة الخـطـأ ..المعــاكس !!

وإذا تركت الأمور هـكـذا .. فانها ستتجه من سـيء إلى أسـوأ


همــســه ..
إذا مؤسسـة الـبـريـد نجـحـت في كل ماقـالت ..عـن التطـويـر فتـأكـدوا بأن هناك شيء ما خـطـأ

(قمة التشاؤم)



ودمـت دائمـا..
أستـاذا لنـا .. بـوعيك الكبيـر

[رعــد الـبـريـد]

المتميز رعد البريد

شوف قرار الإعاره في 29/3/1426هـ الفقره الأولى ستجد

( إلى أن يتم تسوية أوضاعهم الوظيفيه)
يس تفائل + صبر

تحياتي

حياك الله
أخـي الغـالي.. جنتلمـان
.
.
إضافتك الرائعة فى محلها تماما .. أتفق معك فى كل كلمة وكل سطـر ..
أعـلم تمــامـاوكمـا يعـلم غيـري .. أن هنــاك "نظــام دولــة كســر"..! وأخـل بــه
كمـا أعلـم تمـامـا.. أنه سبقتنـا"مؤسسـات بعدد سنين"
وإلـى اليــوم لـم يتغيـر شـيء .. هم كمـا هـم ..
ولكـن نحـن لم نعـد كمـا كنـا

فجميعهـم لم يحصـل لهـم .. مثـل مـاحصـل لنـا

.
.

ولكـن الغـريـب والعجيب ...الذي لـم أجـد له جــوابا

كيـف جـاء "قــرار الــوزيـر"..! .. بعــد قــرار "كسـر تلك الفـقـرة"
أي بعـد قرار إيقـاف الحــوافــز
ألـم تــلاحـظ ذلك ..


ألـم تـلاحـظ بأن الكـادر صـار " مــوضـة " والحديث يتكرر .. والكلام صنعـة
وفي زمن العروض " المسرحـية " يجدر بنا أن " نستمتع " أكثـر مما " نستمـع " ..!
فقد قـيل بأن الحـروف تنقل العدوى ..
.
.
والكـلام عن الكـادر هـذه الأيـام أصبـح من باب " موضــة الغـم والهـم " فالكل أصـبح لا هـم له .. سـوى هذا الكـادر برغـم أن الجميع يدرك بأن مثل هذه الأمـور " مالهم فيها حـظ ولا نصيــب " ..!

ولسـت أقل مـن غـيـري حـب للمـوضـة .. لذلك تجـدنـي قـد تحـدثـت عـن الكـادر هنـا حديث .. الجبناء ..


ولا .. عـــزاااااء .....!!


دمـت ..
طيبـا.. سـالمـا .. مـوفقـا

[بريدي]

كلامك جميل وصريح جدا جدا.....الخ





ولكن اخي العزيز كلمة ابناء القرود ماهي صعبه شوي



لا دينانا ولا اخلاقنا تقبله


ةشكرا

[رعــد الـبـريـد]

[

QUOTE=بريدي]كلامك جميل وصريح جدا جدا.....الخ





ولكن اخي العزيز كلمة ابناء القرود ماهي صعبه شوي



لا دينانا ولا اخلاقنا تقبله


ةشكرا

[/]



أولا .. حيــاك اللـة
أخيـي بـريـدي
وأشكــرك عـلى هذا الإستفسـار الأكثـر صـراحــة

ثأنيـا..
هنـاك مســاحـة إعــلاميـة واسعـة ..معطــاة لنــا كمـا جـاء فـي مـرسـوم سـيـدي ولي العهـد حفظـة الله ورعـاة مـؤخـرا ..

فـرعـد البـريـد يعـي جيـدا هذه المســاحـة .. ولـن يتجـاوزة بأي حـال مـن الأحـوال

وأيضـا رعـد البـريـد سـواء هنـا أوهنـاك .. لـم يستـخـدم حتـى ربعـا مـن تلك المسـاحـة التـي أعطيـت لنـا..
فهـذا مـن حـقي وحق مشـروع للـجميـع ..
فـلو كنـت تقـرا إعـلامنـا هذه الأيـام .. تجـد أن مانقولـة هنـا.. لايسـاوي واحـد مـن الألـف.. بالنسبـة لمـايكتـب هنــاك

أمـا بالنسبــة لتسـاؤلك عـن "أبنـاء القـرود" فهـي ( تعـود على الهـنـد)
وكمـا تعـلم أخي بأن دولـة الهنـد تشتهـر بكثـرة القـرود بهـا
وكمـاتعلـم أخي بأن هذه القـرود تتـوالـد وتكثـر
إذن هـي : لهـا أبنـاء .. ( ومـادخـل الدين والأخـلاق في هـذا )

والمعنـى هـو ( عنـدمـا يعطـى أحـدهـم إنتـداب أودورة لمـوريتـانيـا أو الهنـد ماذا نستفيـد مـن تلك الدول النـاميـة)

وحتى كتابنـا الكبـار عنـدمـا يكتبـون عـن الهنـد لابـد يقـرنـونهـا بصـفـة القـرود في كتـاباتهم

ولـو قـرأهـاوحللهـا..أي خبيـر مـن خبـراء.. اللغـة لقـال لك هـذا الكـلام.. ولقـال لك ..
ليس هنـاك مايـدعـو ..للشك والـريبـة

فـبعد سنوات ..وسنـوات من الكتابة .. سـأقـول لكـم

أكتبوا .. وأكتبوا فلا خـوف عليكم ..ولا أنتم تحـزنون
وقـولـو أرائكـم بصـراحـة وواقعيـة .. وبكـل مايختـلج نفـوسك وقلـوبكـم
فأرائكـم مسمـوعـة ومحتـرمـة ومهمـة .. وتهــم الجميـع

ولكـن بـذكـاء وعـلـم ومعــرفــة ..ومـاهـو إعـلامـي سيبـقى كـذلك
إعــلامـي مهمـا كـان حجمــة .. ولا أحــد يستطيــع أن يجـرؤا ويتـدخـل فيــة.. أويـربطـة بأي شــيء أخـر
لامســؤوليـن ولاغيـرهـم .. فـالــربط ممنــوع .. ممنــوع ؟؟

( وهـذا كمـا جــاء في المــرســوم المـلكـي الـذي أصــدره سيـدي ولـي العهــد مــؤخـرا )



تحيــاتـي وتقــديـري

[قصيمي]

بمشاهدة جميع النقاط المطروحه هنا للتداول
في هذا الحوار الشيق ... والذي اعتقد جازماً انه سيصل بنا الى شاطئ الامان ... واقصد بذلك شاطئ الحقيقة كما يبحث عنه الاستاذ رعد البريد .. فكلنا نبحث عنها
ولكن ما تكلم به ..الاستاذ رعد البريد ... هو مايدور بخواطر الكثير من موظفي البريد ... ولكن اغلبهم لم يفصح عنه لانهم متشاؤمون ويخافون من التحدث عن التشاؤم نفسه كل صباح ..


كما ان النسبة سواء للفارزين او الموزعين كان بمقدرو المؤسسة ( مديرية البريد ) ان تقوم بدراساتها المستقبليه والمتفحصة للامور كما نسمع والنسب ماتزال تصرف دون الحاجه الى اعلان ايقافها لان النسب كما يعلم الجميع هي مصدر مالي اضافي لكل موظف تساعده في مصاريف الحياة المتزايدة يوم بعد آخر..خصوصاً وكما نعلم مشاكل مراتب الخدمة المدنية حيث الرواتب القليلة والمتعثرة من ترقيات ومكافآت
ومثل ماهو معروف لدى اي شخص لايفهم من التطور الاداري سوى القليل .. فالجميع يعرفون ان اي منشأه تهدف الى التوسع في نشاطاتها وزيادتها وتقديم مستوى اكبر من الخدمات فانه يترتب عليها كأول خطوة تقوم بها هي :
1- رفع الروح المعنوية لدى الموظف ( بالتحسين الوظيفي لوضعه الحالي ) .
2- منحه مزايا مادية ( تتمثل بزيادة الراتب الشهري ) .
3- منحه حوافز معنوية مشجعة ( كلمات تشعره بتغير النمط الوظيفي الذي كان يسير عليه ).
4- وضع مكافآت لكل فرد يقوم بتحقيق فكره او اجتهاد وتميز في العمل ( لرفع زيادة الانتاج الوظيفي ).
5- خلق او ايجاد ادارت قوية منطقها والعامود الفقري لها هو استخدام التميز والانجاز للتفوق في الحصول على المناصب وليس الواسطه والمحسوبيه ( حتى لا تبخس الناس اشياءهم والقضاء على الحقد بين الموظفين اثناء العمل ).

وكمثال على ذلك هو عندما بدءت زيادة الاداء لدى شركة الاتصالات قامة الشركة قبل البدء - برفع رواتب الموظفين ( وليس سحب حوافز منهم كما فعلت مؤسسة البريد (المديرية العامة للبريد)) فالخطوة التي قامت بها المؤسسة غير مبررة لدى كثير من الموظفين ومن يدركون معنى الادارة الواعية . لاننا نخاف ان يصاب الموظف بالاحباط فتنشل لديه روح العمل فتتكدس الخطابات وتضيع العناوين بين الايدي وتتزايد الاخطاء نظراً لتدهور المستوى المالي للموظف الذي قد يكون لديه قرض مالي انهكة ومصاريف ابناء قصمت ظهره ...فعندما تشاهد هؤلاء الاباء وهم لديهم ابناء بمختلف الاعمار وقد كبروا بالسن وليس لهم منازل يمتلكونها وقد انهكتهم الاجارات العالية عندها تفر من عينيك ملايين الدموع ...لانك تدرك ان الراتب الشهري لايمكن بواسطة الحصول على منزل
لست متشائماً ابداً وانا الحمدلله متفائل جداً بكل شئ ولكنني خائف جداً من الغد وماذا سنرى وماذا سنسمع ..
واقسم بالله ان الجميع سيصابون باحباط كبير قد يؤدي الى انتكاسة العمل البريدي باجملة ...
فأسأل الله سبحانه وتعالى ان يلهم الجميع الصبر والوصول الى الافضل
وكما قدمت حكومتنا الرشيدة اعزها الله وحفظها من كل مكروة الثمين والغالي للارتفاع بهذا القطاع
اتمنى ان يكون كل مسئول في هذه المؤسسة (المديرية العامة للبريد)عند حسن ظن الجميع بعد هذه الثقة الملكية برئيس مؤسسة البريد حفظة الله
واتمنى من الله سبحانة وتعالي ان يوفق الجميع الى مايحبه ويرضاة ..

[رعــد الـبـريـد]

الســلام عليــكـم

للتــوضيــح
بـرنـامـج ونظـام الحـكـومـة الإلكتــرونيــة ( لــم يطبـق بعــد)
ولـم يبــدأ بعــد..
وعنــدمـا يطبـق سيشمــل كـافــة.. مــرافق الــدولة ( وليس البـريـد وحـده)
ويحتــاج سنــوات.. هذا حـســب مـاأوضحــة سيــدي ( وزيــر الـداحليــة)
فكيــف تــم تفعـليــه في الـبـريــد ( عجبــا)
( فليــس كـل مـايقــرأ .. يجــب أن يقــال )


فـبحسـب رؤيـت إبـن خـلدون فـي مثـل هـذا
يكتسب البعض من خلال تبوؤ المناصب العلياوممارسة النفوذ الإداري أوضاعاً.. تتيح لهمالحصـول على المغانم وتفادي المغارم بما في ذلك المساءلة في صيغة الإفـصـاح عما يملك قبل تبوؤ المنصب ومضاهاة ذلك عند مغادرته للمنصب للتثبت من أن ليس هناك شبهة للإثراء السريع الذي يلحظ على البعض ما بين غمضة عين وإنتباهتها.. ويصنف عادة تحـت عنوان: (ريـع المنصب)..

وقد يتساءل الجـميع وهـل للمنصب ريـع غير الأجـر أو الراتب وما يرفقهما من بدلات؟!

ونقول أن للمنصب ريعاً غير ما ذكر سـابقـا وأنفـا ..فـالبنك الدولي عندما عـرّف الأنشطـة التي تندرج تحت تعريف الفسـاد: (إساءة إستعمال الوظيفة العامة للكسب الخاص) كيف؟!

ونقول يبدأ الشروع في ممارسة الفساد.. عندما يقوم الموظف العام أيا كان موقعه بقبول أو طلب أو إبتزاز رشوة لتسهيل إجراء العقود أو المناقصات العامة ..

أو عندما يقوم الوكلاء وسماسرة الشركات والوسطـاء بتقديم الرشاوى للإلتفاف على السياسات أو تجاوز اللوائح والأنظمـة للتغلب على المنافسيـن والفوز بالعقـود

وبالتالي تحقيق أرباح ومكاسب خارج أطـر القوانين والأنظمة المرعية.. هـكذا مكاسـب تصب في خانة ريـع المنصـب كإثراء غير مشروع (تراكم رأس مالي) ليس إنتاجيا بالضــرورة..

التراكم المالي غير المشروع أسماه بيير بورديو (رأس المال الرمزي) للتفريق بينه وبين (رأس المال المادي) المتعارف عليه وعلى مصادره المشروعة..


إضـاءة
إعـلم أن العدوان على الناس في أمـوالهم.. ذاهـب بأمـالهم في تحصـيلها وإكتسابهـا.. لما يرونه حينئذ من إن غايتها ومصيرها إنتهابها من أيديهم) إبن خلدون.





تحيـاتـي