اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل القلوب مشاهدة المشاركة
عزيزي - وادي السليكون

مع التحية

لقد اخبرتك سابقا اننا نفصل الانظمة و القوانين حسب قياسنا و حسب مصلحتنا
لانه لا يوجد علينا حسيب او رقيب لان المصالح واحدة

حسبنا الله و نعم الوكيل


تقبل تحياتي



امل القلوب
اخوي (أمل القلوب) انت احد الذي يلومني بأني شخص عاطفي و ان العاطفه يجب ان لا تدخل في العمل و صدقت فيما ذكرته فأنا انسان عاطفي و هذا ليس عيب من العيوب ولكني انسان عاطفي بواقعيه و اذا خلا الانسان من الرحمه والعاطفه فهو ليس انسان يخاف الله...
اخوي أمل القلوب هذه احدى الافعال الغير اداريه مطلقا....ادارة شركه تتولى مشروع جبار و تحتاج الى قوى عامله مدربه ..تنهي عقود متدربيها القدماء و توظف موظفين جدد ..هل هذه شركه تدير هذا المشروع للنجاح ام للفشل.؟؟؟..هذا بسبب تعيين مسؤلين غير مسؤلين على ادارة واصل...و المصيبه بان تطور البريد بكامله يعتمد اعتمادا كليا على نجاح هذا المشروع...وعندما ننتقد واصل فاننا نريد ان نحافظ على تقدم المؤسسه الذي بداء من قبل عامين الى الافضل...
المشكله في مشروع واصل ان من تولاه يسيره حسب رغبته و اهوائه و ؟؟؟؟؟؟ بدون ان ياخذ الاعتبار القواعد و الاسس الحقيقه و المنطقيه لتوزيع البريد..و. لتطور البريد...............