الاصقه و الآحول..سيارات واصـــل!!!!

[بوستال]

أخي وادي السليكون
فيما أرى أنك لو أتيت بمدير نشط ويخطط صح ويعمل أصح لمدة ثمان سنوات ، فإنه في السنة التاسعة
سيبدأ في العد التنازلي لأ نه قدّم ما يستطيع تقديمه ، وبعد ذلك لا بد من الإتيان بغيره ، وينقل لإدارة أخرى حتى يتجدد نشاطه مع العمل الجديد لا نقول أنه لا ينفع ويستغنى عنه . . . . . أي أن غربلة المدراء أمر ضروري

أشكرك أخي وادي السليكون . . . . . . مواضيعك دائماً متميزه ، ،

[وادي السليكون]

أخي وادي السليكون
فيما أرى أنك لو أتيت بمدير نشط ويخطط صح ويعمل أصح لمدة ثمان سنوات ، فإنه في السنة التاسعة
سيبدأ في العد التنازلي لأ نه قدّم ما يستطيع تقديمه ، وبعد ذلك لا بد من الإتيان بغيره ، وينقل لإدارة أخرى حتى يتجدد نشاطه مع العمل الجديد لا نقول أنه لا ينفع ويستغنى عنه . . . . . أي أن غربلة المدراء أمر ضروري

أشكرك أخي وادي السليكون . . . . . . مواضيعك دائماً متميزه ، ،

اخوي بوستال

مشكلتنا هو في المدراء الغير قابلين للتغيير الى العمل المؤسسي الحديث وكذلك تولي بعض المسؤلين مهام اكبر من مستوى عقليتهم المتحجره...

اشكرك على هذه الكلمات الرائعه ...ولك مني كل التقدير و الاحترام.....