القرارات الاداريه والعمل الميداني...!!!!!!

[يحي الحذيفي]

تشكر اخى العزيز [وادي السليكون ) [/COLOR]على طرح هذا الموضوع وهو حديث الساعه وقد كفيت ووفيت واسمح لى ايضافه ما لديه من مداخله بسيطه فى هذا الخصوص

[ان التقييم هذا الاجراء الجديد عمل على مستوى اكبر مكتب بريدى ولم يراعو الفوارق بين المكا تب وما قد يسبب هذا القرار من وجود فراغ حيث وجود الموظف يوم السبت افضل من وجوده يوم الخميس لعدد من الاسباب

ثانيا = يؤسفنا احنا الميدانين لااحد يا خذ حتى لو راى حتى تبنى عليه خطه بريديه مفيده للعميل وللموظف من واقع الخبره الميدانيه ابدا

واصبح الامور تصدر دون الوقوف على الواقع ومن دون دراسه كافيه يكتفون بعمل من داخل المكاتب المكيفه المركزيه دون معرفت ما قد يلحق من ظرر لهذ المكتب او ذالك والله المسعان

ولك خالص التقدير

[وادي السليكون]

تشكر اخى العزيز ((وادي السليكون ) على طرح هذا الموضوع وهو حديث الساعه وقد كفيت ووفيت واسمح لى ايضافه ما لديه من مداخله فى هذا الخصوص

ان التقييم هذا الاجراء الجديد عمل على مستوى اكبر مكتب بريدى ولم يراعو الفوارق بين المكا تب وما قد يسبب هذا القرار من وجود فراغ حيث وجود الموظف يوم السبت افضل من وجوده يوم الخميس لعدد من الاسباب

ثانيا = يؤسفنا احنا الميدانين لااحد يا خذ حتى لو راى حتى تبنى عليه خطه بريديه مفيده للعميل وللموظف من واقع الخبره الميدانيه ابدا

واصبح الامور تصدر دون الوقوف على الواقع ومن دون دراسه كافيه يكتفون بعمل من داخل المكاتب المكيفه المركزيه دون معرفت ما قد يلحق من ظرر لهذ المكتب او ذالك والله المسعان

كلام جميل ورائع يا مشرفنا المتميز وبارك الله فيك على هذا التنويه الرائع بخصوص عدم مراعاة الفوارق بين المكاتب
وهذا يدل بانه لم يتم دراسته بشكل دقيق...و هو قرار ارتجالي لكنه سوف يكون ناجحا لانه ببساطه لايكلف ميزانية البريد شيئا بل ان كل ما في الامر سوف تكلف ادارة المتابعه بتطبيق هذا القرار ...وسوف يتم تطبيقه في مدينة الرياض مع بدايه الاجازه الصيفيه و جميع المكاتب سوف تكون بنصف طاقتها التشغليه..فكم هي الطاقة التشغليه المتبقيه لتطبيق القرار بطاقه تشغليه 70% ليوم الخميس و 30% ليوم السبت....او انهم يعتقدون ان الطاقه التشغليه لموظف البريد هي 500% ..باقي 400% لم تستخدم بعد ..لانهم سيرصدون منها نسبه ايضا للخدمه الجديده المتوقعه...ويبقى من طاقة الموظف 300% رصيد للمستقبل او للظروف الحرجه....