الاجازات الاضطرارية

[وادي السليكون]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
أولاً أود أن أوضح أن الإجازة الاضطرارية هي حق يكفله النظام لجميع الموظفين الذين تطرأعليهم ظروف خارجة عن إرادتهم تمنعهم من الدوام - ومعنى كلمة إضطرارية في حد ذاته يجبر الرئيس المباشر على الموافقة حسب النظام طبعاً وحسب متوفر الرصيد لدى الموظف حتى وإن كان قد طلبها علر الهاتف أو كما هو متبع في الشركات الكبرى عبر البريد الإليكتروني.
أما من يرغب في التمتع بالإجازة الإضطرارية لمجرد الراحة فهذا مخالف لنظام الإجازات الاضطرارية ويحق للمدير أو الرئيس رفضها.
ثانياً أود أن أعلق على ما ذكره الأخ الكريم / وادي السليكون ، عن الاختلاس ، يا أخي الفاضل ضع نفسك في هذا الموقف

موظف لديه من الخدمة الشيء الكثير وسمعته ما شاء الله جيدة ومعروف بأمانته ولديه عهدة واضطرته الظروف أن يتغيب عن الدوام ليوم أو يومين ، فهل من المعقول أن أقول عنه مختلس أو حرامي طالما عهدته سليمة لم ينقص منها شيئاً أضف إلى ذلك أنه من الممكن أن يكون قد تقدم بطلبها عبر أي وسيلة حتى وإن كان عبر أحد زملائه.
أنا أتفق معك في ذلك إذا كان الموظف من معتادي الغياب على سبيل المثال.

أرجو أن تكون المعلومة واضحة وأن تتقبلها أخي الفاضل بصر رحب.وللجميع تحياتي ،،

ابشرك صدري وسيع ...وانا احب الانسان الذ يناقشني بعلم و رجاحة عقل.....

فيا اخي النظام يعامل الجميع سواسيه و لايفرق بين الموظف الكثير الغياب و الموظف الذي لديه ظروف طارئه ..الذي يفرق في هذه الحاله هو وجهة نظر المدير حول الوضع الطاري....اما النظام فمن تغيب بدون علم المدير فهو حرامي الى ان يثبت عكس ذلك...والله اعلم.....

[FM2006]

ابشرك صدري وسيع ...وانا احب الانسان الذ يناقشني بعلم و رجاحة عقل.....

فيا اخي النظام يعامل الجميع سواسيه و لايفرق بين الموظف الكثير الغياب و الموظف الذي لديه ظروف طارئه ..الذي يفرق في هذه الحاله هو وجهة نظر المدير حول الوضع الطاري....اما النظام فمن تغيب بدون علم المدير فهو حرامي الى ان يثبت عكس ذلك...والله اعلم.....

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

أخي الفاضل / وادي السليكون ، أنا معك بأن النظام لا يفرق بين أحد ولكن النظام لا يعمل بمفرده هناك من يقوم بتطبيقه ومن هنا تبدأ عملية ( التقدير وليس التفريق ).

ولك مني كل تقدير واحترام.