اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة FM2006 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

أخي الحبيب / وادي السليكون.

أولاً أشكرك على تفاعلك السريع مع الموضوع.

ثانياً صحيح البريد ليس لديه سلم رواتب معتمد ولكنه اعتمد سلم التأمينات الاجتماعية وحسب القرار الصادر عام 1426هـ تم اعتماد نظام التأمينات الاجتماعية وجميع لوائحه التنفيذية بدليل إضافة 20% للرواتب ومكافأة رمضان وإجازات الزواج والمولود والزواج وقريباً بإذن الله بدل السكن - مع العلم بأني لم أطرح الموضوع إلا بعد تأكدي من صحة تطبيق المعلومة ، وحالياً جاري تنفيذ تلك العلاوات الإضافية لأحد المستخدمين من منسوبي مؤسسة البريد السعودي.

ثالثاًَ وهو الأهم في نظري وهو عندما يتم تحسين أوضاع المستخدمين والعمال يتم النظر إلى رواتبهم في السلم بحيث يعطون الدرجة التي يستحقونها حسب رواتبهم السابقة حيث يتم إحتساب الراتب الأساسي بالزيادة وليس النقصان وعند زيادة الدرجات يكون سيتم وضع المستخدم على درجة أفضل.

هذا ما أردت إيضاحه.

ولك تقديري واحترامي.
اخي الغالي....fm2006 ...

.انا لا انكر صحة كلامك مطلقا بل هي عين الحقيقه ...وفي نظام العمل تؤخذ جميع الشهادات و الدورات بعين الاعتبار...ولكن اعترض على قولك بانه يوجد سلم للبريد...والصحيح انه لايوجد سلم معتمد ...والسلم الذي نسير عليه اليوم هو مجرد هراء و كلام في الهواء ...لم يعتمد سلم المؤسسات و الهيئات الموحد و المزعوم بعد.....و نظام التأمينات الاجتماعيه ولوئحه لاتنطبق الا على التامينات الاجتماعيه فقط...اذ ان البريد لديه لوائحه الخاصه به و المعتمده من قبل وزير العمل.والتي لم يعمل بها بعد..............اشكرك على هذا النقاش الودي...وعلى معلوماتك النظاميه....