النتائج 1 إلى 15 من 83

الموضوع: ][§¤° الكادر الوظيفي الجديد °¤§][

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    May 2005
    المشاركات
    140
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    [frame="1 90"]

    بشارة على الخبر بنقول تستاهل

    لكن بشاره على انه حلو لا مابنعطيك بشاره

    لاننا كنا نطمح الى كادر يضبط الرواتب المتوقفه لسنين لكثير من الموظفين والمشكله اذا صحيح فيه اجحاف بحق الموظفين اللي على وظائف ادارية يعني ماراح ياخذون العشرين بالمية ... فشوف الواسطه مين بياخذ ومين لا ...
    وهم بعد الرواتب في المراتب الصغيره قليله وبالنسبة لبدل السكن مابتسوي شي اللي بتفرق معه الناس الي مراتبهم من السابعه وطالع لكن اللي اقل والله ماتسوى معه
    موظف البريد عنده اجار بيت ومصاريف اولاد ومصاريف معيشه

    مثلا موظف على السادسه
    براتب قل = 5000
    اجار بيت شهري =1500 حاصل قيمة الاجار السنوي 18000 ريال
    مصاريف ابناء = 2000 ريال
    مصاريف معيشه = 3000 ريال

    يعني يطلع مصاريف الموظف 1500 + 2000+3000=6500 ريال شهري
    من غير مصاريف رب الاسرة ماحسبناها من مصاريف بنزين وغيره

    هذا موظف بالمرتبه السادسه وعايش بالقصيم
    ولو كان عايش بالعاصمه كم بيكون عنده الاجار وكم مصاريف البنزين لحالها وكم مصاريف الابناء وكم مصاريف المعيشه ... والله قهر

    طيب

    موظف المرتبة السادسه
    موظف المرتبة الخامسة
    موظف المرتبة الرابعه
    موظف المرتبة الثالثة
    موظف المرتبة الثانيه
    موظفين البنود


    بصراحه ماحقق الكادر الجديد اي من طموح الموظفين
    فكيف باله بيصير عند الموظف رغبة بالانتاج

    ولاتنسى الناس المتوقفه رواتبهم من سنوات


    كنت متفائل انه بيكون كادر يرفع الرواتب


    انا اعتقد ان العدل ان الرواتب تكون متساويه
    بين موظفين البريد ولكن يختلفون بعلاوة كل موظف حسب عمله

    بهذا الشكل بيكون الكادر استهلك الموظفين بالاشاعات اللي عاشوها كل الشهور الماضيه
    بالنهاية بدل سكن من اصل الراتب لايحل المشكله ولكنه يزيدها اتساعاً .....

    ولكني مزلت متفائل ان رئيس مؤسسة البريد سيقدم مصلحة الموظف على اي شئ اخر
    لانه شخص يدرك ان من اساس الادارة المتميزة الناجحه هي ان تعمل على القضاء على كل مايعكر ذهن الموظف وجميع مشكلاته الماليه الخاصة مما يجعله اداة فاعله للانتاج وعدم الخطأ ..... واذا كان عكس ذلك فلن يكون هناك شئ يجعل الفارز او الموزع او الاداري يقوم بعمل متميز عن العمل الذي كان يقوم به عندما كان يسبح تحت المرتبه الخاصه بديوان الخدمه المدنيه .... ادرك اطالتي ... ولكنني شخص احب العمل البريدي واتمنى للبريد مستقبل مترف
    لذلك احببت ان اوضح هذه الاشكالات لانها تسبح في هواجس ومخاوف اي موظف بريدي ...

    ياريت البريد كان من ضمن شركة الاتصالات وبس

    تحياتي للجميع على التواجد والنقل وسعه الصدر [/frame]
    التعديل الأخير تم بواسطة قصيمي ; 06-09-2005 الساعة 02:53 AM

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. موظفين البريد البحرينيين يتظاهروا طالبين الكادر الوظيفي
    بواسطة ردادي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 12-07-2008, 08:13 PM
  2. الكادر الجديد بعد ال15%
    بواسطة راع الريشا في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 10-05-2005, 08:01 PM
  3. الفرق بين الكادر الوظيفي وبين سلم الرواتب
    بواسطة الرمادي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 18
    آخر مشاركة: 09-03-2005, 08:17 AM
  4. لم يستفد موزع البريد من الكادر الجديد
    بواسطة esamzahed في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 12
    آخر مشاركة: 08-24-2005, 09:18 PM
  5. ماهي اخبار الكادر الجديد
    بواسطة h7i70 في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 20
    آخر مشاركة: 06-10-2005, 05:15 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com