مع التحيه لمديرعام بريد منطقه مكه المكرمه.....
هذا التعميم غير منصف.اذ ان ايام (الخميس والجمع) لا تحسب من ظمن الاجازه التعويضيه .وقرار مؤسسة البريد السعودي واضح
والنظام في هذه الحالة ينص على الاتي. يعوض الموظف عن عملة في ايام الاجازات الرسميه و الاعياد الساعة الواحده بساعتين واليوم بيومين عمل.....
مثال:
اذا عمل لديكم موظفين احدهما عمل4 ايام(خميس) والثاني عمل يومين خميس فقط وقدما كل منهما اجازتعويضه عن رصيدهما في يوم الثلاثاء ..فمتى تنتهي اجازة كل منهما؟؟
مثال اخر...
اذا عمل لديك موظفين , عمل الاول 5 ايام في اجازه رسميه وعمل الاخر 7 ايام , و اراد كل منهما تعويضه, وقدما كل منهما طلب اجازه ابتداء من يوم السبت..فمتى تنتهي اجازة كل منهما......
وببساطه......
تحتسب يومي الخميس والجمعه من ظمن الاجازه اذا تم احتسابها للموظف اثاء العمل في الاجازه الرسميه, و إذا لم تحسب من ظمن ايام العمل فأنها لايتم احتسابها اثناء منح الموظف اجازه تعويضيه......
اشكرك اخوي جزيرة الكنزعلى هذه المشاركه .......
رد مع اقتباس