اخي افضل اختيار.......كفيت وفيت ما خليت لنا شي نعلق عليه....ويش نقول.........بعد هذا الشرح الدقيق...

لكن اخوي بالنسبه للنظام فا للاسف نعم يجوز للمدير جمع عدد ساعات التاخير وحسمها من المرتب ولكن لايجوز ان تحسم من اي بدل اضافي للموظف مالم يكون هذا البدل مضافا على الراتب الاساسي اطلاقا..اذ ان اي عقاب بالحسم من الموظف يجب ان يكون من الراتب الاساسي فقط.....ولكن المسؤلين في البريد يطبقون نظاما مختلف عن كافة الانظمه ويعلمون انهم مخالفين للنظام............ لكن............. لكن........... بس انهي الموضوع احسن ..لانني اعرف لماذا هم مصرين على الحسم المخالف للنظام...