صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 16 إلى 17 من 17

الموضوع: التخلص من الموظفين

  1. #16
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همس مشاهدة المشاركة
    يسعدني ان نستمر بالنقاش الهادف

    ولكن اخي ابو فوزان الست معي في أن من

    يتولى مهمه رئيسية فانه يضع نفسه تحت الاضواء

    الست ترى انه في الدول التي سبقتنا بالتقدم في

    الكثير من الجوانب أن من يترشح لمنصب مهم يكون

    عرضه للبحث في ماضية سواءً الجيد او السيء

    لأن ذلك سوف ينعكس على اداؤه في عمله الموكل له

    طبعاً في مجتمعاتنا تعودنا على فهم معكوس لذلك

    فأن لا الومك او الوم نفسي على هذه الطريقة في التفكير

    والحكم يعني على طريقة ( خل الطابق مستور ) .

    كما تعودنا على ان من ينتقد مديره فهو بلا شك حاقد على

    هذا المدير ونقده شخصي .

    هل تأكدت من ان ما ورد في موضوعي بأنه شخصي

    ام هي القاعدة لا يخرج عنها منتقد لمديره !! قليل من الانصاف من فضلك .

    عزيزي الا تتفق معي انه لا يمكن ن نأتي بشخص

    ربما لديه بعض القصور في جوانب تفكيره او طريقة عمله ونسلمه مهمه

    تكون نتائجها غير جيده على غيره !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.

    لان ذلك جاء نتيجة اختيار غير دقيق بني على قياسات

    ربما لاتأتي دائماً بنتائج صحيحة او ربما ضلل متخذ القرار

    لاهداف اخرى .

    ثق ثقه تامه بأن هنالك الكثير والكثير مما لم اتطرق اليه

    ولو ذكرته ( وهو ما لن اذكره ) لعجبت اشد العجب من

    تولي مثله منصب رئيس قسم ناهيك عن مدير منطقة .

    اخيراً وبمناسبة حرية التعبير في هذا المنتدى الرائع

    لقد كتبت موضوع اشدت فيه بسعادة مدير عام بريد

    منطقة المدينة المنورة بسبب مشاهدتي لتطور بريد

    المدينة وتم حذف الموضوع وهو ما يجعلني في حيرة

    هل هنالك اهداف غير معلنه لهذ المنتدى وهل هو

    مخصص لنقد جهه معينة فقط .

    اخيراً اتمنى ان لا يتم حذف ردي هذا كما اتمنى

    ان اتشرف بردك والاستزادة من فهمك وعلمك

    و لاتبخل على اخيك وحفظك الله .

    ولكم تقديري .
    السلام عليكم
    بارك الله فيك على هذه الروح الطيبة وأنا لا أختلف معك أبدا من حيث الاساس عند تناول الشأن الاداري فهو في وضعية لا يحسد عليها ولكن طريقة عرض ذلك يجب أن تكون بطريقة التعميم ولنا في رسول الله صلى الله عليه وسلم خير أسوة ومثال عندما يقول ( ما بال أقوام يفعلون كذا ) أو كما قال عليه الصلاة والسلام ..

    ثم إنه في هذه الايام يتم الانتقال من الطريقة التقليدية في الادارة الى ما هو مطلوب من نهج وأسلوب لمواكبة التخصيص مع ما يترتب على ذلك من تغيير ضروري وحتمي يجب أن نشارك فيه وبكل ايجابية حتى لايتجاوزنا هذا التغيير ..

    وقديما قالوا ... ما لك الا خشمك لو كان عوج ..

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  2. #17
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الزميل الكريم جبل اللوز ..
    أرى فيك روح الشباب وتميز واضح ..وأرجوا أن تستغل ذلك فيما يضيف ولاينقص ..
    ونفخر بكم جميعا زملائنا وأحبتنا الكرام فأهلا وسهلا بكم مرة أخرى ..

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. حقوق الموظفين
    بواسطة بو بدر في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 03-11-2017, 10:34 PM
  2. مصا لح الموظفين
    بواسطة ذئب الوادي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 01-26-2009, 12:32 AM
  3. انواع الموظفين
    بواسطة شاعر في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 12-21-2008, 11:02 PM
  4. Vundo تروجين ضار وكيفية التخلص منه من جهازك
    بواسطة Ali-Lami في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 11
    آخر مشاركة: 07-21-2007, 09:59 PM
  5. طرق التخلص من الافكار السلبية
    بواسطة يحي الحذيفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 07-22-2006, 11:20 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com