ذكرت هنا يا عزيزي بوجود خلل ولم توضح ذلك الخلل والمفترض بك كمشرف نقدرك ونحترمك ونستنير بارائك ان توضح الخلل لكي يستفيد الاخ كاتب الموضوع ومن يقرا الموضوع عن نوعية الخلل ليتمكن من اصلاحه ويستفيد الجميعالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan
كيف عرفت بأن المدير لم ياخذ فرصته وكم المده التي قضاها في سدة الاداره ؟ فهل تعرف المدير المقصود واكرر هل تعرف مدته ؟
وذكرت بانها شكوى كيدية فهل لك ان توضح لنا هل هذا المنتدى يتخذ صفة الرسمية بمعنى هل هو المكان الصحيح للشكاوي ؟؟؟ ام ان هناك مسئولين هم المعنين بشكاوي الموظفين ؟!!
هنا فقط اذكرك بالحديث الشريف
يقول النبي صلى الله عليه وسلم " من راى منكم منكرا فليغيره بيده فإن لم يستطع فبلسانه فإن لم يستطع فبقلبه وذلك أضعف الإيمان" متفق عليه
نحترم رائك الموجهه نحو عدم الرد الا باسلوبك الشخصي
يا عزيزي ليس الحجب يقتضي المنع ولكن المنع يقتضي الحجب
واعود لاقول لم تحجب الموضوع ولم تمنع الحروف ان تراها العيون ولكن اردت ان تقنن مسار الاقلام وتوجهها بحسب ما تراه عنوة ...
لا نختلف معك في اهمية دورك كمشرف وضرورة التوجية ولكن حين يكون التوجية قسرا على ما تراه فاعتقد بانك قد بدات تحجب ارائنا وكاني بك تريد الجميع ان يسير على ذات النهج والمبدأ ..
لا ننكر باننا مع النقد الهادف والبعيد كل البعد عن المساس بالخصوصية الشخصية ولكن يا عزيزي الاخ همس لم يمس شخصية من سكن حروفه ، بل لم نعرف من هو المقصود وانما هي حروف التهبت في صدر صاحبها فاهدرها بسخاء على صدر صفحات هذا المنتدى فبدلا من التوجية باحترافية وجدنا من يحاول توجيهه نحو النمطية والانزواء تحت مظلة السكوت عن كل ما نراه بحجة اننا موظفين وعلينا السمع والطاعه
اخيرا نكن لك وللجميع كل احترام وتقدير ونضع الزماله والاخوه واننا ابناء مهنةواحد نصب اعيننا وسلامتك
