النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: وجهة نظر

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    الدولة
    الدمــــــام
    المشاركات
    350
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    وجهة نظر

    بسم الله الرحمن الرحيم
    وجهة نظر با لنسبه لبرامج مراكز التدريب !
    مارأيك اخي موظف البريد بأن يكون التدريب للبرامج مثل برنامج البريد الممتاز , الطرود الخخخ ......
    في نفس الأدارات بحيث تكون الفائدة اكبر للمتدرب ولنفس الأدارة .
    * وأن يكون من متطلبات الترشيح بعد الانتهاء من الدوره ان يقوم الموظف بعمل شرح كامل (تقرير)لرئيسه المباشر وبالتالي لزملائه في ادارته .
    * كذلك للبرامج الخارجيه .
    هذا رئي وهو اقرب للخطاء من الصواب .
    وشكراً .

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    ابو ابراهيم هذا تقول رايك (( بل هذا راى كل محبا للبريد نعم رايك فى محله فأذا تريد الايداره فعلا ان تعم الفائده وبشل صحيح ان كل محافظه تعقد بها تلك الدورات للمحافظه والمراكز المرتبطه بها فهذا والله من الامور التىلها عدد من الفوائد وان شاء الله ان تقوم الايداره الجديده الاقليميه فيما يخص البريد الممتاز بذات بالمبادره لهذا الاقتراح والله الموفق
    لك شكرى وتقديرى اخى العزيز ((ابو ابراهيم ))

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Aug 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,719
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخى ابو ابراهيم

    من وجهة نظرى المتواضعة ارى بان يتدرب موظف البريد الممتاز والطرود فى مركز التدريب المخصص

    لذالك ويطبق كل ماتدرب علية فى ادارتة اذا كان هناك اتفاق بين المعهد البريدى وبين بعض الاداراة ذات العلاقة

    حتى تعم الفائدة 0

    ربما بعض الاداراة تستفيد من الاخطاء التى تمارس من بعض موظفيها

    ويعود الموظف لادارتة وهو فى جعبتة الكثير من الافادة لزملائة فى العمل 0


    هذا وجهة نظرى ليس الا 0


    وسامحونا 0

    اسير الشوق0

    من مواضيع أسـيـر الـشـوق :

    ( بدمـــــى افـديك يـا وطـــــــــــــــن ))

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    الدولة
    الدمــــــام
    المشاركات
    350
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكراً للمرور والتعليق ولكن :
    المعروف عند كثير من الموظفين حين الالتحاق في احد البرامج البريدية هو تغيير الروتين اليومي اولا واخراً وليس الاستفادة من البرنامج . كذلك تجد معظم وقت البرنامج في زيارات ميدانية لنفس موظوع البرنامج كذلك نجد المدربين يستعينون بالمتدربين الذين هم من نفس أدارات البرنامج نفسه ؟
    هذا يعني أن الاستفادة اساساً في الميدان . لهذا اعتقد من باب أولى ان تكون العمليه من الاخر كما يقال .
    في هذه الحاله لن يلتحق موظف في أي برنامج لمجرد تغيير جو كما يعتقد البعض لانه في هذه الحاله سيعرف ان هناك عمل مطالب به في البدايه والنهايه ليحصل على شهادة برنامج أياًكان البرنامج كذلك سيكون مطالب بممارسة العمل بشكل مباشر .
    اضف الى ذلك انه من في الميدان يعملون وفق اسس ومعايير معروفه وكتوبه مسبقاً (مايسمى بالدليل الارشادي)فالفائده التى سيتلقونها من المدرب واي جديد صدقني هو معمول به في الميدان .
    هذا الكلام لاينطبق طبعاً على جميع البرامج ولايعني ان نستغني عن مراكز التدريب او المدرين وأنما على بعض البرامج كما ذكرت في السابق .
    وجة نظـــــــر .

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    حائل
    المشاركات
    882
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مؤيد 97%

    ارشاداً للمصاريف السفرية للمتدربين 0

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    الدولة
    الدمــــــام
    المشاركات
    350
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الحمد لله
    تم أخذ ماتم اقتراحة والفضل يعود لهذا المنتدى في ايصال الفكرة
    يتم الان تدريب الموظف في مكتبة
    تحياتي لكل من ساهم في دراسة وتطوير ومن ثم تفعيل هذة الفكرة
    (طبعاً لاتنسون صاحبها)ههههها
    الحمد لله

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    218
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    الرد على موضوع تدريب الموظفين

    السلام عليكم أقول أنا أقول من الأفضل أن يكون تريب الموظف فى نفس المحافظة التى يكون فيها الموظف وهذا يكون فى مصلحة الموظف ولأدارة التابع لها وتكون فى فصول يتم أختيار الموظفين من كل قسم يؤخذ عدد من الموظفين بحيث لايؤثر على العمل وبعد أنتهاء الدورة يتم أخذ مجموعة أخرى والتدريب يكون على جميع الموظفين كلهم هذا مجرد رأى لاغير وشكرا للجميع وشكرا لك ابو أبراهيم على هذه الفكرة وعسى أن يؤخذ بها

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مؤيد 70%

    لان الطالب الجامعي الذي يريد ان يصبح مدرس لا بد ان يقوم بالتدريس في المدارس قبل التخرج, و التدريب على رأس العمل معمول به في كافة الشركات

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    345
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتراح جيد اخي ابو ابراهم والمشكله اين الاختصاص

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. وجهة نظر حول البصمة
    بواسطة أبو أشرف في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 04-08-2011, 05:00 PM
  2. وجهة نظر للبريد الممتاز..!!!
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 22
    آخر مشاركة: 03-28-2008, 01:12 AM
  3. اسئلة وجهت لحكيم
    بواسطة ضوى في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 12-04-2007, 10:36 PM
  4. التأمين الصحي .. وجهة نظر متخصص ..
    بواسطة abufuzan في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 11-14-2007, 04:08 AM
  5. سؤال ؟؟ اجابته 0000 تحتاج وجهة نظر 0000 شاركنا
    بواسطة وحيد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 12
    آخر مشاركة: 10-28-2006, 11:55 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com