عزيزي سوا


المسؤولين دائماً صامتون ولن يردوا عليك الا الموظفين وانا كـأحد الموظفين أبدي رأيي الشخصي فقط وهو مجرد اجتهاد على تسؤولاتك وهي كالأتي :

اولاً : بالنسبه لخدماتنا السابقه فـ أعتقد والله اعلم بأنه لن يضيع علينا شيئاُ أما ان تحال الى التقاعد المبكر أو تنقل خداماتنا الى نظام العمل

ثانياُ : بالنسبه لإحالة الموظف للتقاعد عند بلوغـه عشرين سنه من الخدمه فـهو أمر مطروح ولكن لايوجد في النظام ماينص على اجبار الموظف على التقاعد المبكر وحسب معلوماتي الشخصيه والله اعلم بأنه تم رفضه من قبل سعادة الرئيس العام الدكتور \ محمد بنتن
وقال قولته المشهوره " هل تريدونني أن أخذ الموظف لحماً وأرميه عظماُ " وهذا مالا يعلمه كثير من الموظفين فأنت في يد أمينه ولكن اليد الواحده لاتصفق

ثالثاً: بالنسبه للشيك الذهبي لم يحن وقته بعد اذ ان الشيك الذهبي يمنح بعد ان تكون المؤسسه مؤسسة مستقله بميزانيه مستقله ايضاُ وهذا لم يحدث ومن ثم من اين للبريد أن يدفع الشيك الذهبي وهو غير قادر على دفع بدل السكن للموظفين (هذه نقطة خلاف بين المؤسسه ووزارة الخدمه المدنيه و وزارة العمل)

رابعاً : طبعاً سوف يتم توقيع العقود من قبل الموظفين مع المؤسسه في حالة حصول المؤسسه على الاستقلال التام عن وزارة الخدمه المدنيه

خامساً : .............. ( نفس اجابة النقطه الثانيه)

سادساً : أعتقد والله أعلم بأن سبب التكتم على هذه التساؤولات ناتج من عدم اتضاح الرؤيا للمسؤولين من قبل كل من وزارة الخدمه المدنيه ووزارة العمل وسبب الخلاف بين تلك الوزارتيين هي نفس التساؤولات المذكوره هنا فـ كيف يجيب المسؤولين !!



- - - مــلاحــــظــــه - - -
هذه مجرد وجهة نظر شخصيه من قبلي تحتمل الصواب والخطأ وهو اجتهاد شخصي (( أكرر للمره الثانيه بأنه اجتهاد شخصي ))


تــحـــــــيـــاتـــي