بسم الله الرحمن الرحيم
عندمــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا ينتقد معالي الرئيس فهو للبناء ومن الخطآ ان يكون عنوان الموضوع انتقاد او نقاد معالي
الرئيس وكان الأولى ان يثبت موضوع بآسم انتقاد ادارة مؤ سسة البريد فليس كل البريد معالي الرئيس فهناك الكثير من
المستشارين والكثير من النواب لمعالي الرئيس وليس معنى هذا الكلام دفـــاعا عن معالي الرئيس فهو من الادارة
الموظف يا سادة ويا كرام هو عبارة عن أداة في يد مدير الإدارة ان احسن استخدام هذه الأداة فبالتاكيد سوف تنجح
هذه الاداة ونجاحها يكون بتطوير هذه الأداة وتوظيفها في مكانها الصحيح وبوضع خطة عمل بدراسة صحيحة للعمل
الميداني .
عمل البريد ليس عمل هندسي يحتاج الى طالب درس خمس سنوات في الهندسة او طالب يدرس علم الجراحة والطب
ما يحتاجة موظف البريد الميداني هو فقط معرفة بمبادىء اللغة الإنجليزية ومبادىء في الحاسب الآلي .
هل ادارة مؤسسة البريد لا تستطيع الاستثمار بموظفيها بتخصيص أربع مليون ريال سنويا من خلال دراسة يقوم بها
احد المستشارين لمعالي الرئيس لهذين المجالين .؟؟؟؟؟
لماذا لا يتم شراء مبنى بمليون ريال ويتم استقطاب اساتذة ويتم تدريب الموظفين في هذين المجالين .....
نحن بلا رئيس لا نصلح ونحن بلا مدير ادارة لا نصلح ونحن بلا موظفين لا نصلح لا بد ان تجتمع كل هذه العناصر
الثلاثه والكل يفهم الدور المطلوب منه .
فالرئيس هو القائد والمخطط للعمليات التطويرية الاساسية للعمل والمدير هو الموجة والمسئول عن سير العمل
والموظف هو المنفذ للاعمال
لما ذا لا يتم فرز شهادات الموظفين أ بكالوريوس ب دبلوم عالي ج ثانوية عامة د متوسط هـ مادون ذلك
ويأخذ منهم من يكون مناسبا لتوجهات المؤسسة ويتم تدريبه على العمل الميداني ....
العمل الميداني هو اهم نقاط المؤسسة القوية التي ان احسنا استغلالها سوف تضخ مبالغ مالية قوية تعوة فائدتها على
الجميع ..
لماذا لا يتم استقطاب مداراء للادارات الميدانية من الشركات العالمية البريدية في العالم نحن نحتاج الى اربعة او خمسة
مدراء في البريد العادي والبريد المسجل والبريد الممتاز والتسويق وواصل ...
اتمنى ان يفهم من هذا الكلام البناء فلقد مرت اكثر من ثلاث سنوات ونحن لم نري مؤسسة البريد الا في واصل فقط
رغم انها لا زالت تعاني من بعض المشاكل ....
اتمنى ان نشاهد مؤسسة البريد السعودي في المراكز المتقدمة في المملكة العربية السعودية
رد مع اقتباس
