ايقاف مكافأة الفرز والتوزيع

[غلام خان]

[align=center]اذا كان هنا لنا اخووه يمارسون الاعمال الميدانية وقطعت عنهم نقووول عضم الله اجركم

وسجلوها وصمة عاااار للمؤسسه من البدايه الا اذا كان التجديد للافضل



اذا كان هنا لنا اخووووه لايمارسون هذه الاعمااال وقد وصلت اليهم في العصووور السابقة وقطعت عليهم الان فنقووول لهم اكثروا من الاستغفااار والتوبه فقد اكلتم شيئا ليس بالبسيط


وقفه :---------


منذ خمسة عشر عاما وانا اسمع بالفارز فقط من زملاء معي في نفس الاداره
يمارسون تناول القهووة والشاي في غرف تزينها الكراسي الدواااره ولك الله ياغلاااام[/align]

[ضيف لله الرشيدى]

أخوانى الإفاضل :البريديون لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....... يسعدنى أن أشارككم لراى حول موضوع إيقاف نسبة الفرز والتوزيع..... وأحب أطرح عليكم بعض الإسئله لعلى أجدمن تحليلا"لها
أولا":منذومتى تم تحول البريدالى مؤسسه ؟
جواب: منذو عام 1423هـ يعنى مضى الآن على تحويل البريدأكثر من ثلاثة سنوات ولايوجدأى تغيير أنمامكان سر.
ثانيا":إين لخدمات لجديديه التى سوف تضاف لمرفق لبريد .هل طبق شيئا"منها؟لاتقول خدمة التوزيع بمحلات الإقامه.....وأنماهناك الكثير...
جواب:نسمع الكثيرمن الخدمات التى سوف تطبق ولكن الى متى برغم أن هناك عددة مشاريع معتمده من وزارة الماليه لمؤسسةالبريدفى الميزانيه 1425/1426 ومنها. 1ـ ربط جميع المناطق البريديه بشبكة حاسب آلى وحتى تاريخه لم نرى إى تنفيذ 2ـ تحسبن خدمات البريدالممتاز 3ـ تنوع الخدمات بالكونترات وذلك بقبول جميع المستندات الحكوميه. 4ـ عقدالإتفقيات مع البنوك وذلك بهدف خدمة الربط بالغير 5ـ التوزيع بمحلات الإقامه بالمناطق التاليه(الرياض الدمام مكه المكرمه المدينه المنوره عسير القصيم ). 6ـ نقل وطباعة وتغليف الفواتير . الاأريد الخروج عن الموضوع المصروح
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــ
لذافأننى ألتمس من المسئولين بالمؤسسه وعلى رأسهم معالى الرئيس بأعادة النظربهذاالقرارقبل تطبيقه وأننى على ثقه بإن هناك بعض الموظفين لذين مسميات وظائفهم فارزوموزع لايمارسون هذه الأعمل وأنماحصل عليهافى أعوام ماضيه . فلماذا يطبق هذا القرارعلى الموظف الذى يمارسون فعلا"هذه الإعمال بإيقاف الكادرعنه حيث نه سوف يتغيرمسارعمله ويحصل بعض الإهمال فى الإعمال البريديه وسبب ذلك أيقاف النسبه التى يقبضهاشهريا"مقابل عمله بالفرز أوالتوزيع ومن الطبيعى بإن أى موظف سواء"بالبريد أوغيره يخصم من مرتبه بدون أى سبب سوف يكون له مردوده وتأثيره الواضح فى العمل اليومى ونفسياته. فبدلا"من ذلك يطبق أسلوب تطبيق زيادة العمل بإداخل خدمات جديديه وتسليمهالموظف البريد من أجل تشجيع الموظف و زيادة إيرادات المؤسسه وتنوع الخدمات البريديه وإذاوجدالتفاعل بمقر العمل ينظرللموظفين لذين يستحقون التقديربإعطائهم مثل هذه الكواد وأخيرا"فى حالة تطبيق هذا القرار نقول لذالك بإن لخدمات التى من لمنتظرتطبيقها بمرفق البريد مسقبلا"سوف الآتجد التفاعل من قبل الموظف بل من المحتمل عدم نجاحها.
فلماذا يامؤسسة البريدلبدء بالموظفين لماذالايكون لبدء بى تنوع الخدمات البريديه
[فاأول الغيث مطره... هذه أحلام موظف البريد أنعكسة عليه بإيقاف الكادر عنه
نسأل الله العلى القدير أن يهدينا على سراطه المستقيم....