أشكرك أخي الغالي أبو سلمان على هذه المقالات الراقية والتي تساهم بنشر الوعي و تحفيز الكوادر البريدية على العطاء باستمرار .
وعندما نرتقي جميعا إلى تطلعات وطموحات معالي الرئيس ويقوم كلاً منا بأداء عملة بكل جد وإخلاص فهو شريك في تحقيق أهداف المؤسسة وهو يمثل رئيس المؤسسة حسب موقعه ومهام عملة
فبالافتداء بهذا التوجيه نكون قد حقنا عدة عوامل ، ومنها الأمانة الوظيفية والإخلاص في العمل وهي كما تفضلت من جل أهداف معالي رئيس المؤسسة .
نعلم جميعا أننا نستطيع أن نحلم وأن نبتكر ونستطيع أن نخطط ونبني ولكن لا نستطيع تحويل الحلم إلى حقيقة بدون الناس .
أحسنت أخي الكريم أبو سلمان ، فالحلم لا بد له من تحقيق حتى يكون إنجاز ، ولا يمكن تحقيق أحلامنا بمؤسسة البريد إلا بوجود بنية تحتية من الكوادر البريدية المؤهلة نفسياً وفكرياً وثقافياً لتسير بالمؤسسة إلى الأهداف المرجوة بإذن الله تعالى .
ولكن يجب علينا أن نعمل برؤية مشتركة تمتزج بمنهج عمل وأن نؤمن بها جميعا من اصغر موظف إلى اكبر موظف في المؤسسة وهذا ماسوف يفجر الطاقات الكامنة ولتكن رؤيتنا
( إتقان العمل مهمتنا الأولى )
إذا اجتمع التوجيه السليم من إدارة مؤسسة البريد السعودي مع وجود كوادر مؤهلة تستوعب هذا التوجيه تتحقق رؤيتنا وهي ( إتقان العمل ) .
ولذلك أيها الأخوة الأعزاء علينا أن نؤمن أن العمل بلا رؤية لاقيمة له أبدا
و علينا أن ندرك أننا جزء لا يتجزأ من هذه المؤسسة، وأن نجاحها نجاح لنا وفشلها فشل لنا ... وانه من الواجب علينا أيضا أن نغرس في زملائنا المفاهيم الصحيحة والسليمة للعمل وأن نشجع بعضنا على الالتزام بها لنساهم جميعا في بناء النجاح .. فلا اعتقد ان هناك من لايتمنى ان ينتمي الى مؤسسة ناجحة
النجاح أمر سهل ، لكن الصعب هو الاستمرار بالنجاح ، وهذا لا يتحقق إلا بتوفر عنصر الإخلاص والفكر السليم لدى المدير حتى يستطيع أن يزرع المفاهيم الصحيحة والسليمة للعمل في نفوس المرءوسين .
أخي أبو سلمان ، في الحقيقة أنك أبدعت وكثر الله من أمثالك الغيورين على مؤسستنا ومنسوبيها .
ولا يسعني إلا أن أدعو الله لنا ولكم بالتوفيق
أخوك علـي اللامي
مدير المنتدى
رد مع اقتباس