سلام عليكم

بارك الله فيك أخي الكريم على موضوعك

أحب أضيف نقطة مهمة لو كان موظف عادي وكان مديره مدير مثالي بما تعنيه الكلمة يقدر عمل الموظف ولا يحرمه من أبسط حقوقه ؛ حيرتاح الموظف وينتج أكثر لأنــه بيحس إن هناك من يقدر عمله ومجهوده .بويعطيه حقوقه الوظيفية كالاجازات والترقيات وغيرها .... وليس كما هو الحال مدير متسلط ينسب جهود وعمل موظفيه لنفسه ولا يفهم من الادارة سوى التسلط وفرض الرأي وأي رأي آخر فلا

نعم نحن نريد مدير قيادي ولكن نريده أن يكون عادل .
لأن الدنيا سلف ودين . وكما تدين تدان.

أشكرك مرة ثانية .

تحياتي وتقديري،،،