صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 20

الموضوع: هنيئاً لمدرائنا تعيين أبنائهم !!

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    السعودية
    المشاركات
    31
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    هنيئاً لمدرائنا تعيين أبنائهم !!

    هنيئاً لكم أيها المدراء المخلصون العاملون بجد وتفاني في سبيل نجاح وتقدم البريد السعودي ، هنيئاً لكم أبنائكم الذين سوف يخلفونكم كرسياً وأداءً وحكمةً ، هنيئاً لكم هذا الإنجاز الذي حققتموه من أجل مصلحة العمل !! هنيئاً لكم هذا الشبل الذي وظف من قبلكم لكي يواكب هذه النهضة الشاملة التي سوف يشهدها بنفسه ، هنيئاً لكم منصبكم الذي به تحققون المستحيل وترتقون به إلى أعلى المناصب والدرجات !!

    اليوم في إدارتنا وفي منطقتنا البريدية نزهو بـهؤلاء الشباب المتسلحين بسلاح المدير وقوته وعلاقته !! ليضفوا على العمل طابعاً جديداً وعنواناً فريداً ألا وهو أنا وغيري لا يصلح لأعمال ووظائف البريد !!

    ماشاء الله لا قوة إلا بالله ، عيني عليكم باردة يا مدرائنا الأعزاء ، فبعد هذا الحب الذي تقاسمتموه مع موظفيكم وبعد جلوسكم في كرسيكم زمناً بعيداً توظفوا أبنائكم ليكمل بذلك هذا العقد الفريد من المحبة والإخلاص بينكم وبين الموظفين !! فلله حسبكم من مدراء يعرفون كيف يديرون الأمور إلى أفضل وأحسن حال !!

    من شدة فرحنا نحن الموظفين نبتسم إذا رأينا هذا الموظف الجديد أبن هذا المدير أو أبن عمه أو قريبة !! يتجول بيننا كأنه ملكٌ في مملكته وأميرٌ في إمارته !! ومن شدة فرحنا أيضاً أننا نرى أثنان أو ثلاثة من الموظفين الجدد هم أبناء هذا المدير الكبير !!!

    فنحن الموظفون متأكدون جداً بأن هؤلاء المعينين الجدد هم أفضل المتقدمين وصفوة الشباب الطامحين !! لذلك يخسر وينهزم كل من يتقدم في وظائفهم أو يسابق عليها !!

    فشكراً من القلب إلى كل مدير كبيراً كان أو صغير وظف أبنه أو أبن عمه أو قريبه أو أحد من جماعته في البريد السعودي على حساب كل متقدم طموح !! وشكراً من الفؤاد إلى كل مسئول يقول لا توجد وظائف بريدية وهو يوظف قريبه وصديقه بدون حساب !! وشكراً من الأعماق إلى كل مدير يوزع وظائف البريد من أجل مصلحته الشخصية ويخفيها على عامة الناس !!

    وبعد ذلك نقول للبريد السعودي تطور وارتقي فهناك شباب قد اختيروا بعناية فائقة لكي يقودوا زمامك إلى علياء الأمور !!

    فأرجو أن تصل هذه التهنئة إلى مدرائنا الكرام ونبارك لـهم تعيين أبنائهم

    التقرير البريدي

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    أحسنت أخي ( التقرير البريدي ) وبارك الله فيك ..

    تحياتي لكم
    إداري

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    بريد الدمام المركزي
    المشاركات
    7,244
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخي العزيز التقرير البريد

    السلام عليكم ورحمة الله

    اذا كااان الموظف المعين ذو كفائه فاهلاً به...واما اذا كان عكس ذلك فهذا لا يعود بالفائده على مؤسستنا بشيء..

    ولا اعلم هل لهولاء الاشخاص الذين تم تعيينهم تخطوا المقابله الشخصيه...وكيف تخطوهاا ؟

    واعتقد واتمنى ان يتم مراقبتهم اكثر من اي متقدم اخر..حيث ان تشابه الاسماء سوف يكون وااضح بينه وبين من قاام بتعيينه..

    ومثل هذه الامور تعود الى المسؤل عن القبول..وكم اتمنى ان لا نكون في موقع المسائله نتيجة هذه الامور العشوئيه من اي جهه كانت فهذا لن يعود على المؤسسه بخير..

    اسعدني تواجدك اخي الكريم...واعجبتني غيرتك..

    تقبل تقديري لك..

    رحــــــــــــــااال..

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    215
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    المشكلة ان اغلب ابناء المدراء هم الذين انطبق عليهم القرار الملكي لتثبيت المستخدمين وبند الاجور

    هل تتوقع لان ابائهم على علاقه مع المسئولين عن التثبيت والترسيم في البريد ؟


    وهل تعلم ان المشرف يخشى من ابن المدير او ابن اخوه او ولد عمه لان المشرف اذا رفض طلب الابن الصغير

    فسوف يعاقب ويضايق عليه في العمل وبعض الاحيان تجد المشرف يحاول ان يتقرب للمدير عن طريق ارضاء الابن

    الصغير للاب المدير ,,,
    هنيئا لنا بابناء المدير ,,,,,,,,



    مع خالص تحياتي لجميع المدراء .,,,

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    24
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ياعزيزي ( التقرير البريدي) اوكد لك بان لو كنت استطعت ان تحضى بتقدر المدير ( بتزريق) احد الملفات الموجوده لديك من قبل الاهل والاصدقاؤ والنسائب 0 لم تكن تطلع علينا بهذه المشاركة ,نحن ياعزيزي دائماً نرجع للقيم والمثاليات اذا لم نحصل على نصيبنا من الكعكه , مثل عدم ترشيح في دوه, او عدم تكليف بانتداب , او عدم الحصول على موقع فى العمل لا يحضى باي انتاجيه بل حضور وانصراف, فاننا نسمح لانفسنا بان نكون اوصياء على المجتمع وعلى الموسسه,,,,,,
    ارجوا ان تكون مشاركاتنا فعاله وبعيد ه عن التشهير بالناس
    والله الموفق’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    الدولة
    بالبــريد السعودي
    المشاركات
    170
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اشكرك التقرير على الموضوع الحقيقة تقال والكل يعلم ولكن الشكـــــوي لله القوي على كل شي !!!!

    كلام رحال نعم + نعم اذا كان ذالك في كفاءت لا يمنع من ذالك الموظف القريب نعرف بعض الموظفين الذين ليس لهم تلك القليل من الكفاءه وهم في اتم وضع وظيفى ونقلهم الى اقرب ما يمكن من منازلهم .

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jul 2004
    المشاركات
    746
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اه حدث ولاحرج فعلا هناك من استغل مكانته لمثل هذه الامور وقطع ارزاق ناس جديرين واحق


    واعرف مدير واثنين وثلاثه عينو ابناءهم على وظائف رسميه وعلى البند

    ومنهم من اعطى ولده دوره ستة اشهر لغه وبعدها ترقى للمرتبه السادسه رغم انه لم يكمل اربع سنوات

    ووظف الاخر على الرابعه وبعدها تقاعد بعد ان ظمن مكان لابناءه واخر عين ولده على بند الاجور وووو--

    وماخفي اعظم والله حسبنا عليهم

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    49
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    حسبنا الله ونعم الوكيل بعض الموظفين من له 20سنة في مرتبه واحده ويأتي أبن المدير العزير أو قريب المدير ويأخذ مرتبه وراتب أعلى من موظف الخبره وكمان موقف للسياره تخيل

    من مواضيع aayd :

    الحمد لله أولا وأخيراً وتمت الترقية بعد 24 عام

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    السعودية
    المشاركات
    31
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكراً لكم على التعليق

    أما ألأخ Kamil فأعتقد أنه يحتاج قراءة الموضوع أكثر من مرة حتى يستوعب ما قصدته ، وهو يقول التشهير أين التشهير في هذا المقال !!
    ولكن قد يكون له وافر الحظ والنصيب في تعيين أحد معارفه !!

    التقرير البريدي

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    لك شكري التقرير البريدي من لديه الكفاءه لتحمل المسئولية فلا مانع من تعيينه سواء ابن أو خلافه أما أنها مجرد إيجاد للوظيفة أو على حساب العمل و كيف يدار هل هو للأفضل أم على حساب تعيين من هو معني ..... فإن الأداره ليست حكرا على مثل هؤلاء المدراء وكأنها المسألة توريث يورثها لمن بعده ( وهكذا و الله المستعان على كل حال.

    احترامي وتقديري لكم

    من مواضيع الباحث البريدي :


    • #11
      تاريخ التسجيل
      Aug 2006
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      1,719
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      ياجماعة خلونى ادخل بينكم شوى واضيق الخلاف 0

      شكرا اخ التقرير البريدى على طرحك هذا الموضوع 0
      ولكن اواكدا لك اخى ان زمن الواسطة ولى بان كل مدير اجيب ابنائة اواقاربة وشقلهم على كيفة الان اخ تقرير اذا ارت تاعمل فى الموسسو اول ادخل بياناتك وارقام هاتفك وعنوانك وعسى يكون لك نصب بالعمل وحسب مؤهلاتك

      وكان اللة فى العون 0

      وتقبل اخى التقرير البريدى كل احترامى ومحبتى 0

      اخوك اسير الشوق0

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Jun 2006
      الدولة
      السعودية
      المشاركات
      31
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      شكراً لكم على التعليق

      وأحب أن أخبركم بأن أكثر من ثلاثين موظف جديد تم إختيارهم في منطقتنا البريدية من أبناء المدراء يحملون المؤهل ( الكفاءة المتوسطة ) !! مع أننا رفضنا طلبات أصحاب مؤهلات علمية كبيرة بحجة عدم وجود المؤهل المناسب من دبلوم تسويق أو خدمات عملاء !!
      وأنا ليس بيني وبين هؤلاء الشباب المعيين مشكلة أبداً وإنما مشكلتي مع هؤلاء المدراء الذين وضفوا هؤلاء الشباب على حساب غيرهم ممن لديهم مؤهلات علمية أفضل بكثير من أبنائهم !!

      وأنا أقول هذا الكلام لمعرفتي الشخصية لمجريات التوظيف في منطقتنا البريدية بل أؤكد على أنه جميع ملفات هؤلاء الشباب المعينين مرت علي وشاهدتها !!

      فأتمنى وأرجو من معالي الرئيس التدخل المباشر والإطلاع على آلية التوظيف وكيفية تم إختيار هؤلاء الشباب لهذا الوظائف البريدية التي يجب أن يختار لها أصحاب مؤهلات مناسبة وليس أصحاب واسطة قوية !!

      التقرير البريدي

    • #13
      تاريخ التسجيل
      Mar 2005
      الدولة
      مستشار
      المشاركات
      38
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      بيض الله وجهك اخوي Kamil
      والسوال للجميع لماذا عندما تمدح مسئول قليلون يصدقونك وعندما تذم مسئول فالجميع يصدقونك وللاسف هذا حالنا

      عزيزي ( التقرير البريدي) كانت مشاركتك الثانية ممتازة وتمنينا لك الاستمرار على نفس النهج

    • #14
      تاريخ التسجيل
      Feb 2006
      الدولة
      مأمور عمليات بريدية
      المشاركات
      2
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      حسبنا الله ونعم الوكيل

      من مواضيع om22 :


      • #15
        تاريخ التسجيل
        Oct 2005
        المشاركات
        197
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        الاخ / التقرير البريدي لافض فوووك

        العزيز / كامل اللى على راسه بطحه يحسس عليها ( مثل عالمي )

        هل تعتقد ان ابن المدير قد خضع لما خضع له البقيه للقبول في المؤسسه ام انه يحمل حصانه ضد اجراءات القبول


        اتمنى ان لايكون هناك محاباه للجميع فلو راجعنا ملفات المتقدمين لوجدنا ان هناك من يستحق ان يكون بدلاً

        لهذا المدير نفسه

        ولكن نقول لهم ( حسبنا الله ونعم الوكيل )


        لامانع ان يتم ادراج ملفه ضمن الملفات وان يخضع كغيره من المتقدمين لاجراءت القبول فاان كان له نصيب

        فذاك والا ..............

      صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)

      المواضيع المتشابهه

      1. هنيئاً لك
        بواسطة صراحتي تزعل في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 0
        آخر مشاركة: 01-31-2010, 09:45 AM
      2. هنيئاً لأهل المدينه بالأستاذ صالح الطياري
        بواسطة فارس صالح في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 9
        آخر مشاركة: 01-23-2010, 10:10 PM
      3. مشاركات: 17
        آخر مشاركة: 05-23-2008, 03:16 AM
      4. مشاركات: 8
        آخر مشاركة: 03-10-2008, 12:25 AM
      5. هنيئاً لك يابنتن بهذا الحب والولاء
        بواسطة المجهوووول في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 5
        آخر مشاركة: 12-16-2005, 01:22 AM

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com