اخى ادارى نعلم جميعا ان العمل فى مقابله الجمهور يحتاج الى سعة صدر من الموظف ليتحمل الجمهور والرد عليهم فى استفساراتهم و توجيههم وهذا التعامل لا يجيده كل موظف........ على سبيل المثال المتبع فى ادارتنا يضعون فى الكونتر الموظف الغير مرغوب فيه من قبل الاداره كعقاب له حتى تتصيد الاداره عليه اخطاء ومعاقبته........... وهو بدوره لا يعمل باخلاص يرفض تسجيل خطاب ولا يبيع طوابع ولا يتفاهم مع الجمهور فتجده فعلا يشوه سمعة البريد........ فلو تم وضع حوافز ويعد تقارير عن اداءه لتتغير الا مور الى الا حسن فاتمنى الاهتمام بموظف الاستقبال للبريد والموظف الذى ليس لديه استعداد ولا رغبه يستبعد