النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: الإداره والجاسوس والثقه بالنفس

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    ضواحي المدينه
    المشاركات
    301
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 0/2

    الإداره والجاسوس والثقه بالنفس

    المدير الناجح هو الذي يستطيع فهم إدارته وموظفيه في وقت قياسي ومن تلقاء نفسه عن طريق الزيارات الميدانيه المفاجئه والتحدث إلى موظفيه مباشره
    انا لا اقول ان على هذا المدير أن يقضي كل حياته في مقابله موظفيه
    بل على الأقل في بدايه استلامه لمنصبه وبين فترات متباعده عليه القيام بجوله ميدانيه او مسح ميداني ذاتيا وبدون الاستعانه بأحد
    وهذا يدل على ثقته الكبيره بذاته وبنفسه .


    وعند قراءته لدراسه معينه أو خطاب معين ، تجده يقرأه مره واحده ويستطيع فهم كل جوانبه ويتخذ قراراً حياله ، وهذا يدل على نباهته القويه و إلمامه الشديد بعمله .



    والمدير الغير ناجح ولا أريد أقول الفاشل هو الذي يقضي سنين طويله دون أن يستطيع فهم إدارته وموظفيه ، فتجده تاره يثق بهذا الموظف و سرعان ما يسحب هذه الثقه تاره أخرى ، وتجده يتجنب الزيارات الميدانيه لبعض الأسباب التي منها حسب اعتقاده لا يريد أن يسمع شكاوي كثيره مختلقه وغير حقيقيه ويكتفي بما يمده به مراسليه ( جواسيسه ) من هذه الإداره ، فهو لا يعتمد على معلوماته الرسميه من الرؤساء ومدراء المكاتب ، بل يقوم بزراعه جواسيس في كل مكان ليمدوه بالأخبار أولاً بأول ، متناسياً بأن من يرضى على نفسه أن يكون جاسوساً فهو شخص عديم الأخلاق وبالتالي لن يصدق في نقل الأخبار . وللأسف داء الجواسيس زرع في دماء هؤلاء المدراء فلا يستطيعون عمل شيء بدونهم .
    وتجد هذا المدير حينما يقرأ خطاباً أو دراسه معينه ، يقرأها مرات عديده في مكتبه وفي منزله ويعرضها على العديد من الموظفين ، تجده تائه في بحر هذا الخطاب أو هذه الدراسه ولا يستطيع أن يتخذ قرارا أبداً ويسارع في اختلاق الأعذار التي تعفيه من اتخاذ القرار اللازم حيال الموضوع أو الدراسه .
    فهذا المدير عديم الثقة بنفسه ولا يوجد لديه أي إمكانيات للإداره ولو حتى كان حاصلاً على الدكتوراه في الإداره فهو لا يستطيع عمل شيء .
    فعلى هذا المدير أن يتخلى عن هذا المنصب لمن هو أجدر منه دون أي تفكير لأن إدارته سوف تنهار .
    فخروجه الآن والإداره قائمه أفضل من خروجه بعد انهيارها .


    وشكرا


    ردادي

    بريد المدينه المنوره

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    2,936
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكرا ردادي على التشخيص الواقعي للحالة المعاشة وفقك الله

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    جميع ما يخص الحاسب الآلي
    المشاركات
    113
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مشكور على طرحك الموضوع فألجواسيس (( لهم مدة صلاحية ودقة في إصال الخبر وليس آي خبر )) وبعدها يتم إتلافه أقصد التخلي عنه . المشكلة إنهم لديهم سرعة في إيصال الخبر (( يصلحون دي اس ال )) فهم يتبعون الان طريقة جديدة مع ثورة التقنية الحديثة إما عن التصوير أو التسجيل . فكدت أن أصبح ضحية الشهر << السان يتبراء من صاحبة في أوقات لكن الحمد لله تم السيطره على الموضوع وإزالات جميع ألغام أو مواد ضارة لمصلحت الغير بناجاح .
    نحمد الله الذي عافانا مما إبتلاهم

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكرا ردادي أصلا صاحبنا مايثق بنفسه أولا قبل أن يثق به الأخرين وبذلك عومل بنفس التعامل ومن لم يراك شيء بودل به والشواهد كثيره ماذا تقدم عندنا؟؟؟؟ إتباعه لمثل هذه الاساليب!!!! هل جانبه الصواب حيالها الامور مكانك راوح ولاجديد لدينا من سيء إلى أسوء ماذا تطور عندنا من خدمات بريديه لاشيء طبعا والله المستعان على كل حال

    دمت بخالص الود والتقدير

    دايم صريح

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    بعثه
    المشاركات
    181
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخى ردادى مشكور على الموضوع أقرا الموضوع وكأنك تصف هذه الحاله السلبيه فى ادارتنا التى لم نراء فيه الا الكراهيه وعدم التعاون ومعنويات متدنيه كل ذلك اسبابه هذ المدير

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jul 2004
    المشاركات
    746
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخي الردادي اشكر لك طرحك للموضوع بقالب مميز ومدهش الجواسيس كثر وانتشروا في محيط البريد بشكل ملفت للنظر
    كلها بسبب مدراء الكراسي

    اخي لقد كتبت موضوع قبل فتره ولكن بقالب اخر عنوانه كان مدراء المباخر يتحدث باسلوب منمق وفكاهي عن هذا الحال وعن اخر صيحة عن غالبية مدراء البرد

    اخي الجواسيس في بريدنا عد واغلط بل اي كلمه تصل اسرع من البرق الى سمع المدير ثكنات بل شلل منهم في كل قسم وعملهم التجسس فقط وحرية التنقل بكل يسر وسهوله
    في بريدنا كل حالات التجسس واصنافه وسبله تصوير وتسجيل حتى وانت ذاهب الى دورة المياه يذهبون وراءك
    حتى اصبح الهمس والاشاره هي ما يتعامل به في بريدنا والشكوى على الله

    فهل من مخرج وهل من شخص جري ء يكتب ويوصلها الى مهاب والى المسئول كعمل خير

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    1,981
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    مشكور أخوي ردادي على الموضوع

    ودمتم سالمين

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    42
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بما انه طرح هذا الموضوع نقول / ما أكثر الجواسيس حين تعدهم ولكنهم في البريد كثير / الملاحظ ان اولئك الفئه وصلت الى مواقع وظيفيه ليست من الكفاءه ان تصلها وهنا المصيبه والطامه الكبرى على هذه المؤسسه الناشئه فبدل ان يكون الرجل المناسب في المكان المناسب بدا العكس تصورو يا اخوان البعض اصبح مديرا وسكرتيرا ليس لشي ولوفتح ملفه لوجدت غيابه بالهبل ولوجدت التحقيقات اشكالا والوانا والاستراحات المرضيه طوفانا واصبح يدير منهم اجدر بادارته وهمشت الكفاءات بالمؤسسه فياليت وحبذا واتمنى ومنى عيني ان تشكل لجنه من قبل الرياض لفتح ملفات كل منهم في موقع اداري لدراسة تلك الملفات لنتاكد هل الرجل المناسب في المكان المناسب ومن ثم فتح ملفات الموظفين من ذوي الخبره القدامى والذين يعملون بصمت ولا يحبون التسلق بالنفاق وكم صوره في المنتديات اوصلتهم الى ماهم عليه الان فتلك والله كارثه اذا اسند الامر الى غير اهله وزياره واحده لملفات الاداره الاقليميه للبريد الممتاز بالدمام تبرهن صحة ما أقول

    من مواضيع حتف1 :


    • #9
      تاريخ التسجيل
      May 2006
      الدولة
      بعثه
      المشاركات
      181
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اخى المشرف اطلب فضلا لا امرا ان يكون هذ الموضوع مثبت للاهميه...وما اورده الاخ ردادى صحيح يصدر من بعض المدراء ضعفاء النفوس......... والمقصودبه ليس فى مصلحة العمل وانماء لزيادة النفوذ والتسلط لمن يحس بنقص فى نفسه... منما ينتج عنها خلق جو الكراهيه بين الموظفين بفعل الجاسوسيه التى ينبذه ديننا الحنيف............

    • #10
      تاريخ التسجيل
      May 2006
      الدولة
      مأمور عمليات بريدية
      المشاركات
      11
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      الجواااااسيس
      عجيب امركم ايها البريديون
      اوتسمونهم جواسيس ؟؟؟
      اسف ايها الزملاء
      نسيت ان اسلم عليكم !!!
      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
      اخوتي الاعزاء يجب ان نقراء ونقراء ونطلع وخصوصا على كتاب الله وسنه نبيه
      اولا : الجاسووووس هو مصطلح عسكري ولا يستخدم للتعبير عن ناقل الكلام من مكان الى اخر
      ثانيا : يقول الله تعالى ( يا ايها الذين امنو اذاجائكم فاسق بنبا فتبينوا ان تصيبوا قوما بجهالة.....)الايه
      وصف الله من ينقل الكلام بين الناس بانه فاسق بغض النظر عن الخبر هل هو صحيح ام لا
      وبالتالي يجب علينا ان نسمي من ينقل الاخباربين الناس بانه فاسق كما وصفه الله تعالى


      اما بالنسبة للمدراء الذين يجعلون لهم اعين في كل مكان فهم كما قال احد الاخوان مدراء الكراسي ..
      ولن نذكر هنا مدير بعينه ولكن من يعرف نفسه بهذه الصفات فل يترجل من على صهوة كرسيه وينظر احوال الموظفين الذين يعانون الامرين من اجل قرارات تعسفيه لا تخدم مصلحة العمل
      نشكر للاخ ردادي طرحه للموضوع ونشكر كل من تجاوب وما هو الا غيض من فيض
      وتقبلو تحيااااااااتي
      اخوكم ومض البرق

      من مواضيع ومض البرق :


      • #11
        تاريخ التسجيل
        Oct 2005
        الدولة
        مترجم
        المشاركات
        352
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0

        Post

        أخونا وزميلنا الردادي ثق تماما بأن المسألة والعيب يمكن في مدرااائنا في المدينة

        وهاذا هو دأبهم مع موظفيهم وكذالك بينهم كمدراء فكل واحد منهم ينهش الأخر...


        وخاصة مديرالشعب البريدية ومدير البريد المركزي اللذين أستطاعوا جاهدين ونجحوا

        في تشويه صورة كل موظف يعكس مدي قصورهم التعليمي وضحالة أفقهم الإداري

        إن لم نقل المعدوم والغير مشرف علي الرغم من أن أحدهم لديه..... . تخصص شرعي...


        ولكن أسألني عن خبراتهم اللتي أكتسبوها من أسلافهم السابقيين من حسن الأخراج

        وإشغال مدير المنطقة بالقيل والقال والمشاكل الختلقة واللمفتعلة والمحسوبة وذالك عن

        طريق كثرة الشكوي والتذمر وأحيانا إستجداء الإقالة من المهام الأدارية بحجة أن الموظف

        فلان أرهقنا وأتعبنا بعدم تعاوونه وأنه غير عملي وهلم جر ووووالنتييييجة..............


        وأنا من هنا أقول لك أن هؤلاء لهم ضحايا وأولهم سعادة مدير المنطقة اللذي لا لم يكن

        يخطر له ببال يوما أن يجد مخرجيين متمكنين بهذا التأهيل العلمي والتربوي الوضيع....



        وأخيرا أخي الردادي فكر جيدا في وجهة نظري وتذكر أنهم ضعاف نفووووس

        وأبدا لا تفتح أذنيك الأحد الأنه يوجد صف أحتياطي من المدراء السابقين يثيرون

        الفتن ويروجون اللقيل والقال ولم ببقي لهم إلا هذا من حال..........

        وتكلم بما شئت وبما تري و لا تخشي أحدا أبدا............


        كلهم أروغ من ثعلب ................................... ما أشبه الليلة بالبارحة
        التعديل الأخير تم بواسطة DTS ; 08-07-2006 الساعة 11:40 PM

      • #12
        تاريخ التسجيل
        Jan 2006
        الدولة
        مكتب معالي الرئيس
        المشاركات
        73
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0

        الاخ المحترم

        ردادي

        أسأل الله لكم التوفيق بمدير جديد قريباً أن شاء الله بدلاً من الحالي فأهل طيبة الطيبة لا تقبل ألا الطيب وحسن المعاملة
        والذي أعجبني في هذا الموضوع أنكم على حق ومتكاتفين على قلب واحد وحق واحد والله واحد لا ثاني له عدل جود كريم لا يقبل بالظلم وقريباً ترون ما يسركم يا أهل المدينة المنورة ,,,

      • #13
        تاريخ التسجيل
        Jan 2005
        الدولة
        مأمور عمليات بريد
        المشاركات
        1,422
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        بسم الله الرحمن الرحيم
        السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
        مشكور حبيبي على الموضوع

        ودمتم سالمين

      • #14
        تاريخ التسجيل
        Jul 2005
        المشاركات
        950
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        مشكور أخوي ردادي على الموضوع

      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      المواضيع المتشابهه

      1. التحكم بالنفس والذات
        بواسطة رساله في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 3
        آخر مشاركة: 06-28-2008, 04:49 AM
      2. الإداره ...صبــاح..و مـــســاء
        بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 6
        آخر مشاركة: 07-05-2007, 05:32 PM
      3. أسباب فقدان الثقة بالنفس
        بواسطة غيث البريد في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 4
        آخر مشاركة: 03-16-2007, 11:44 PM
      4. دعا للثقة بالنفس ...
        بواسطة abufuzan في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 10
        آخر مشاركة: 02-15-2007, 06:25 PM
      5. الأداره هي (( فن +ابداع= فنانون مبدعون
        بواسطة بلاك هورس في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 6
        آخر مشاركة: 05-01-2006, 01:34 AM

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com