النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: فائدة بدل السكن والحوافز الاخرى لمؤسسة البريد

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

    فائدة بدل السكن والحوافز الاخرى لمؤسسة البريد

    الفائدة المرجوة من الحوافز الجديدة لمؤظفين البريد وهى كما يلى من الشرح
    -

    الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله، واهتم الإسلام بقضية الحوافز على الأفعال سواء في الدنيا أو في الآخرة:

    ففي الدنيا يقول النبي ـ صلى الله عليه وسلم ـ: [[من صلّى علي صلاة صلّى الله عليه بها عشرًا]].

    والحسنة في الإسلام بعشر أمثالها، وكل ذلك وغيره للتشجيع على الخير.

    ويقول تبارك وتعالى: {هَلْ جَزَاءُ الإحْسَانِ إِلا الإحْسَانُ} [الرحمن:60].

    ـ تعتبر الحوافز بمثابة المقابل للأداء المتميز، ويفترض هذا التعريف أن الأجر [أو المرتب] قادر على الوفاء بقيمة الوظيفة وبالتبعية قادر على الوفاء بالمتطلبات الأساسية للحياة، وطبيعة الوظيفة، وقيمة المنصب.

    كما يفترض هذا التعريف أن الحوافز تركز على مكافأة العاملين عن تميزهم في الأداء، وأن الأداء الذي يستحق الحافز هو أداء غير عادي، أو ربما وفقًا لمعايير أخرى تشير إلى استحقاق العاملين إلى تعوض إضافي يزيد عن الأجر.

    الحوافز .. لماذا؟

    يحقق النظام الجيد للحوافز نتائج مفيدة من أهمها:

    1ـ زيادة نواتج العمل في شكل كميات إنتاج، وجودة إنتاج، ومبيعات، وأرباح.

    2ـ تخفيض الفاقد في العمل، ومن أمثلته تخفيض التكاليف، وتخفيض كميات الخامات، تخفيض الفاقد في الموارد البشرية، وأي موارد أخرى.

    3ـ إشباع احتياجات العاملين بشتى أنواعها، وعلى الأخص ما يسمى التقدير والاحترام والشعور بالمكانة.

    4ـ إشعار العاملين بروح العدالة داخل المنظمة.

    5ـ جذب العاملين إلى المنظمة، ورفع روح الولاء والانتماء.

    6ـ تنمية روح التعاون بين العاملين، وتنمية روح الفريق والتضامن.

    7ـ تحسين صورة المشروع أمام المجتمع.


    نتمنا للجميع الفائدة وان شاء الله ان حافز راتبن رمضان العام الماضى وبدل السكن الان جميها تصب فى هذا النهج وان شاء الله ان نرى مؤظفين مؤسسة البريد السعودى قدوة لكل المؤسسات وغيرها تقدر ما تم اعتمادة من الحوافز لنا والله الموفق

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    الدولة
    ساعي بريد
    المشاركات
    1,207
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخي أبوسمير
    أحيانا"يكون طرح غير شكل
    تطرقت أخي العزيز لبدل السكن هل أعتمد أم لا حتي لآن لا
    فأين الحوافز نسيت أن موظفي البريد لآن بتساوي
    الذي يعمل أداري والذي يعمل ميداني كلهم سواسيه أين الحوافز أخي الكريم
    فهل تعلم أن الذين يعملون بالميدان وخاصه منهم فى الأستقبال هم الذين يعطون الحوافز التشجيعيه لى أنهم الدخل للبريد
    أين الحوافز
    أين الحوافز
    أين الحوافز

    من مواضيع ضيف لله الرشيدى :

    قال تعالى :
    ( خُذِ الْعَفْوَ وَأْمُرْ بِالْعُرْفِ وَأَعْرِضْ عَنِ الْجَاهِلِينَ )
    وَعِبَادُ الرَّحْمَنِ الَّذِينَ يَمْشُونَ عَلَى الْأَرْضِ هَوْناً وَإِذَا خَاطَبَهُمُ الْجَاهِلُونَ قَالُوا سَلَاماً
    \
    لتواصل
    merit-1404@hotmail.com

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    ابشر يا اخى ضيف الله ترى كلامك صحيح ومنطقى لاكن شف كل يوم والامور الى افضل وترى العلوم التى تسرك جاية وانتظر وسوف تظع النقاط على الحروف قريبا جدا ولايهمك اعط تاخذ هذا الذى بيصير لمؤسسة البريد وليس من العدل ان ترى ناس ينتجون ويدخلون على الموسسة عايد مادى ولم يكن لهم مقابل التشجيع كما اشرنا فى المقال الذى انت معترض ظمنآ علية معك الف حق بس انظر وانتظر وما لك غير ما يطيب خاطرك وخاطرنا معك ولك تحياتى

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    الــــــــــدمـــــــــام
    المشاركات
    1,300
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    احسنت اخي الحبيب يحي الحذيفي وبارك الله في جهودك الرائعه..

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    136
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    كل يوم وهي علوم جديده00000000000000000000000000000000000000بح لت مابين المصوت والاصوات000

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    2,936
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    saad1411 صبرتم الكثير ولم يبقى الا ( وضعها في الحساب ) القليل !!

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مسجل معلومات
    المشاركات
    270
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    أحسنت وبارك الله فيك أخي يحيى الحذيفي وأنا أؤيدك في كل ما قلت وخاصة الأمثلة التي طرحتها.
    ونتمنى منك المزيد.

    وللجميع تحياتي

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    الدولة
    الطائف
    المشاركات
    182
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكرا لك أستاذ يحي على هذا الطرح

    وأحب أن أضيف تعليق بسيط وهو أن الحوافز متعددة وكثيرة ولكل مستوى وظيفي حوافزه المناسبة فقد يسعى الموظفون أصحاب المراتب العليا للحصول على الحوافز المعنوية كالشهادات والدروع والمدح أكثر من الحوافز المادية و المشاركة باللجان المختلفة والحصول على بعض المزايا للموظف وعائلته كالاشتراك بالأندية وغيرها وتقليد الأوسمة والألقاب والحصول على التقدير والاحترام الذى هو في النهاية هدف يسعى له جميع الموظفين ، لكن تأثير الحوافز المادية لدى الموظفين صغار الرتب وبعض المزايا والخدمات والهدايا مهما صغرت لها أثر كبير جدًا على نفوس العاملين فمثلاً إهداء الموظف ساعة عليها شعار الشركة أو بطاقة تعارف Business card قد يكون لها معنى معنوي لا يمكن تثمينه .
    أكرر شكري

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2004
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    743
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم
    نعم اخ يحي
    الحوافز
    هناك
    حوافز مادية
    وحوافز معنوية
    وعتقد ان الامر تيسر بالحصول على كلاتا الحالتين فى مؤسستنا

    بارك الله فيك وفى ماطرحت

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Mar 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    90
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أحسنت أخي يحي الحذيفي على الطرح المميز وهذه الروئي تنبع من فكر واعي............وأنت مكسب لهذا المنتدى.......وأشكرك على طرح المواضيع المتميزهـ!!!!!!
    !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    التعديل الأخير تم بواسطة سيف العشق ; 07-05-2006 الساعة 06:45 PM

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    2,936
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    نشكر الجميع على الاطلالة الطيبة من خلال هذه النافذة التابعة لمنتدى البريد العربي ..

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    3
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخوي يحيى الحذيفي بارك الله فيك ويعطيك ألف عافية
    وانا أؤيدك في موضوعك
    حيث انه كل منا يحتاج للتحفيز والتشجيع
    ولكن صدقني يجب ان يبدأ التشجيع من أنفسنا
    وليعلم كل واحد منا ان العمل يجب ان يكون بضمير
    مخافةً من رب العالمين لا من رب العمل او المدير

    شكراً مرة أخرى ولا تحرمنامن مشاركاتك...............

    من مواضيع ab0_m7amad :


    • #13
      تاريخ التسجيل
      Dec 2005
      المشاركات
      18
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      احسنت اخي الحبيب يحي الحذيفي وبارك الله في جهودك الرائعه..

      من مواضيع المشاعر :


      • #14
        تاريخ التسجيل
        Mar 2006
        الدولة
        مأمور عمليات بريدية
        المشاركات
        53
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        الاخ يحي الحذيفي


        اشكرك على هذه المشاركه الرائعه منك
        فكم اسعدني وجودك وطلالتك المتميزة والتي اتتبعها في كل مواضيعك
        اسال الله سبحانه تعالى ان يمنحك الصحة والعافية



        الحوافز شي ممتاز ابتكرته الادارات الغربية منذ قرون فكان ناجحا فعلا
        ولكن ماهو الحافز للموظف المحبط والذي يعاني من تجمده الوظيفي
        او عدم انصافة بينما هناك اشخاص كانت المحسوبيه متكئا لهم
        اين الحاغز عندما يقع الظلم الوظيفي على موظف ما




        اتصور ان الحافز احيانا وللاسف غالبا يتحول الى موظف فائده
        والى موظف اخر هم يسخر منه





        تحياتي لك

      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)

      المواضيع المتشابهه

      1. صرف بدل السكن لمنسوبي البريد السعودي
        بواسطة aboazez في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 23
        آخر مشاركة: 05-13-2012, 10:10 PM
      2. نظام بدل السكن لمنسوبي البريد
        بواسطة alkahtany في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 47
        آخر مشاركة: 01-09-2010, 09:34 PM
      3. بدل السكن الغائب أم المغيب عن موظفي البريد
        بواسطة رهام في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 8
        آخر مشاركة: 07-25-2009, 10:11 PM
      4. مبروك - انتهى خلاف بدل السكن بين البريد والمالية
        بواسطة الباحث في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 25
        آخر مشاركة: 09-22-2008, 09:50 PM

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com