مديـــــر.... ولكــــن ...؟؟

[ضيف لله الرشيدى]

هل يحق لكل مدير إدارة مايلي:-

1/ ان يتدخل في شؤون لا تعنية من حيث الوظيفة الإدارية ؟؟

2/ لماذا يتحيزون بعض المدراء لبعض من الموظفين ؟؟

3/ لماذا يستغل المدير منصبة في الامور الشخصية ؟؟

4/ لماذا لايأخذ المدير اراء الموظفين لمصلحة العمل ؟؟

ج1/أرجوا التوضيح أخي الكريم هل تدخل المديرعلى الوظيفه الأداريه أم على الموظف من خلال الوظيفه فما هو المقصود من سؤلك؟؟
ج2/ لتحيز غيرلائق بمدير الأداره وهذا ليس من أسلوب الإداريه المعهود ولتحيز مرفوض بجيع أنواعه وأشكاله ومتي كان التحيز فالابد أن يكون هناك نافع ومنضر نتيجة هذا التحيز الذي لم ينزل الله به من دلليل
ج3/ هناك بموجب النظام ماده تشير وتبلغ موظفي الدوله عامه عدم أستغلال مناصبهم فى أمورهم الشخصيه ومتي ثبت ذلك على أي موظف مهما كانت منصبه فأن هناك جهات تبث بالموضوع وبناء على ورود معلومات عن شخص ما بستغلال وظيفته للمصالحته الشخصيه وهذه الجهه هي هيئة الرقابه والتحقيق
ج4/هذا المديرالذي تشير أليه هو اصلا"فاشل ولاينفع للعمل الأداري ومن المصلحه أبعاده عن الأداره
وأنما رائ الموظف والذي يمارس العمل هو أهم من راء المدير فالإداره الناجحه هي التى تأخذ براء موظفيها
لاأريد أن أطيل عليكم لعلي أجد من هو أجدر مني بهذا الأمور ويوضح أكثر