يا أعضاء اللجنة ( رفقاً بالموظفين ) ... !!!

[ym33]

عزيزي اداري
احسنت ووفقت بطرح هذا الامر
وليعلم الجميع بان هذا المنتدى سوف يطرح من خلاله
كل الاحداث البريدية في جميع المناطق ويطلع عليها المسولين
ليكونو على علم ودرايه بما يحصل داخل اورقت المؤسسة
وان اعضاء اللجنة يجب أن يعلمو ان< الدين المعامله>
واذكر المسولين عن اختيار اعضاء اللجان بقول الله تعالى
{00إن خير من استئجرت القوى الامين}
والله الموفق

[Star5]

تحيه طيبه ....لك أخي اداري كم تمنيت ان اجد في هذا الموقع مثل هذه المواضيع الهادفه الى الاصلاح ....كم تمنيت ان اجد رجل يحاكي الواقع الفعلي لما يحصل من بعض المسؤلين وكشف الحقائق للرأي العام والرأي البريدي بالخصوص لمن اسند لهم المسئوليه وهم ليس كما يضن من اختارهم ..... الامانه شيء كبير قل ما نجده من مسئولي هذا القطاع
عزيزي اداري .... أشد على يدك من قلبي وليس من قوت معصمي على هذا النقد البناء فرئيسنا يحتاج الى من ينير له الطريق لما يحدث .
حقيقة سعدت لقراءة مثل النقد واتمنى ان نجد الكثير لكي نتفاعل مع ما يحدث ونشد ايدينا من قلوبنا للتكاتف مع اظهار كل مامن شأنه اصلاح هذا القطاع ودعم القائد الفذ الذي جعل من البريد نجما يسطع في السماء ليلا نهارا .
حقيقة بدأت أتفائل بتحسن القاء النقد البريدي وبدأت أشعر أيضا أني انتمي الا هذا المنتدى الرائع والذي طالما تمنينا وجود مثل هذه الاقلام لكي تضع النقط على الحروف لكل خطوة يخطوها أي مسؤل يكلف اويناط به شي من المسئوليه
هذا النقد يجب ان يكون محط البحث في هذا المنتدى واتنمى ان يطرح هذا النقد على معالي الرئيس العام مباشرة .
عزيزي ..... إداري ..... كل الشكر والتقدير لك شخصيا ولكل من ساهم في طرح الرأي في هذا الموضوع دون إستثناء
فيجب علينا جميعا أن نضع نصب أعيننا ( الوقاية خير من العلاج ) وأن نستدرك الامور السلبيه في وقتها قبل أن تستفحل .

[المنـذر]

طرح مميز ابامحمد الله يسهل امرك ويعطيك العافية على هذه المصارحة وفقك الله أخي العزيز

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

أهلاً وسهلاً بأخي العزيز والأستاذ القدير ( ym33 ) حضورك يشرفني ويسعدني ..

شكراً لك وبارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

الله المستعان .. أسئل الله أن أكون عند حسن ظنك أخي الحبيب ( Star5 ) وأنا والله موظف بسيط ليس لدي أي صلاحية للإصلاح والتغيير إلا هذا القلم وهذا المنبر الشامخ والذي فيه بإذن الله نحقق حلمنا في تطوير مؤسستنا الغراء وإبعاد كل من يحاول أو يفكر أن يعكر صفونا واجتماعنا ..

شكراً لك أخي وأنا والله مسرور جداً لمرورك وتعليقك الرائع والجميل ..

بارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

حياك الله أخي ( المنذر ) منور حبيبي متصفحي وموضوعي ..

شكراً لك وبارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

[الغامض]

سبحان الله 0 ولا اله الا الله ولا معبود سواة 0 أخي الغالي/ إداري وأن صحت العبارة (( القلب المملؤ الأنسانية ))

الاخ العزيز الغالي والكاتب المبدع وصاحب الكلمات الؤلؤية النابعة من قلب صادق / اداري

انني عندما ارقراء لك موضوعاً لأاجد نفسي لأنني أكون مندمجاً مع العواطف الأنسانية الجياشة التي تحتويها معالم الرحمة

وشراسة المؤمن الذي يرفض الكبر في نفوس المتكبرين 0 لله درك على عباراتك التي تشد المشاعر والأحاسيس بما تحملة

من معنى يوضح معالم الرأفة والرحمة بالضعفاء الذين لاحول لهم ولا قوة 00

حقيقةً أعجبتني بصراحتك المتناهية ووقفتك الأنسانية فيما أتضح لي من خلال موضوعك ياأعضاء اللجنة رفقاً بالموظفين 000
(((((( لافظ فوك على هذه الدرر )))))
ودعتك الله الذي لاتضيع وداءعه 00 وجديدك جديدك فنحن متلهفين لجديدك 0 فمتى تقدمه لنا000

(((((((( الـــــــــــغــــــامـــــــض )))))))))
29/5/2006

[الاتحاد قوة]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الأخ العزيز اداري
اسعدني جدا طرحكم للموضوع والطريقة المتناول بها
ولكن السئوال ؟.
متى سوف تنتهي هذه الظاهره التي اصدءة نفوس الموظفين بسبب تعالى بعض منسوبي هذة المؤسسة العامرة
جل وكل الأهتمام من بعضهم كيف يقضي على فترة الأنتداب او نقل بعضهم من موقع الى اخر دون ادنى سبب
واننياوصل حديث رسول الله صلى الله علية وسلم حيث قال (من تولى امرامن امورالمسلمين وشق عليهم شق الله علية يوم القيامة)فعتبرو يااولى الألباب
وانني من هذا المنبر اناشد معالي رئيس المؤسسة الذي يسعى دائما الى الأرتقاء بهذاالصرح التاريخي بخدمتة
وارجو المعذرة من احد اعضاء هذة الجنة (متى وقفت امام المرءاة اخر مرة ومتى هذبت مظهرك اخر مرة.

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

الله الله ... لا تجعلني أصدق نفسي أخي الغالي ( الغامض ) .. ما أنا إلا واحدٌ منكم لي مالكم وعلي ماعليكم .. غير أنني أحاول جاهداً الإرتقاء بالفكر البريدي ليواكب النهضه والتطور الذي نشهدة ..

شكراً لك على كلماتك الجميلة والتي أحرجتني كثيراً ...

بارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

جزاك الله خير أخي الكريم ( الإتحاد قوة ) على مرورك وتعليقك الجميل ..

شكراً لك وبارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

[البريدي الطموح]

الى كل من فى هذة المؤسسة العامرة بأذن الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل مايحدث في داخل هذة المؤسسة من تجهيز و تقنية وخدمات جديدةالخ .....
ينم عن رغبة صادقة وحقيقية لدى معالى الرئيس في التغير للأفضل ان شاءالله
ولكن لي وقفة قصيرة اريدانتكون موضوع الحوار
حصلوان حدث في منطقة بريدية أن صدرة ثلآثة قرارات ادارية
1 -من موظف
2-الى مدير اداري ميداني لمدة 22 يوما فقط
3-الىمديرادارة اخرى مساندة او تسير مع تلك في نفس المسار والتعاون المشترك لمدة 27 يوما فقط
4-الموظف في نفس الأدارة التي خرج منها
ارى ان هناك سؤل يطرح نفسة اجباريا
مامعنى هذا هل هو نوع من التخبط ؟
هل الحقد وضغينة لدىالمسؤل على هذاالموظف وصلت الى التحطيم النفسي والمعنوي الى هذا الحد من القسوة والعنف واستطيع ان اقولها بأعلاصوت هذا هو الأرهارب البريدي
ارجو ايضاح معنى كلمة رفع الروح المعنوية لدالموظف ...دعم الكفاءات منهم الأرتقاء بلخدمة وحسن استقبال العميل الذى هو مانصبو الى ارضاءه
كل هذه الأمور تحدث وربما اكثر (اذن مالفرق بين العهدين)الأخ العزيز هل تتوقع ان يكون هناك مجيب على هذاالتسائل

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

أخي العزيز ( البريدي الطموح ) أشكرك على المرور والتعليق ..

وكلامك صحيح وموجود مثل هذه القرارات التي لا تصدر بدراسة وأنما بارتجالية وعشوائية ..

ولكنا نطمح في العصر الذهبي للبريد في ضل وجود رجل بمستوى معالي الرئيس حفظه الله .. أتوقع أن تزول هذه الظاهره وغيرها ..

نصبر والله مع الصابرين ..

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com

[محمد الديلي]

ياإخوان لاتستعجلون فوالله لايصح الا الصحيح سؤالي .... اين غطرسة وتسلط وكبرياء المدير الفلاني او المدير العام الفلاني الآن هم مجرد شرح على التعاميم وبانتظار السقوط وفق الله معالي الدكتور لما يحب ويرضى ووفقنا لإعانته ماستطعنا كل حسب قدرته وطاقته وكفانا الله شر الحساد كأمثال الدغيثر ومن على شاكلته والله الموفق

[المهندس]

الى كل من فى هذة المؤسسة العامرة بأذن الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل مايحدث في داخل هذة المؤسسة من تجهيز و تقنية وخدمات جديدةالخ .....
ينم عن رغبة صادقة وحقيقية لدى معالى الرئيس في التغير للأفضل ان شاءالله
ولكن لي وقفة قصيرة اريدانتكون موضوع الحوار
حصلوان حدث في منطقة بريدية أن صدرة ثلآثة قرارات ادارية
1 -من موظف
2-الى مدير اداري ميداني لمدة 22 يوما فقط
3-الىمديرادارة اخرى مساندة او تسير مع تلك في نفس المسار والتعاون المشترك لمدة 27 يوما فقط
4-الموظف في نفس الأدارة التي خرج منها
ارى ان هناك سؤل يطرح نفسة اجباريا
مامعنى هذا هل هو نوع من التخبط ؟
هل الحقد وضغينة لدىالمسؤل على هذاالموظف وصلت الى التحطيم النفسي والمعنوي الى هذا الحد من القسوة والعنف واستطيع ان اقولها بأعلاصوت هذا هو الأرهارب البريدي
ارجو ايضاح معنى كلمة رفع الروح المعنوية لدالموظف ...دعم الكفاءات منهم الأرتقاء بلخدمة وحسن استقبال العميل الذى هو مانصبو الى ارضاءه
كل هذه الأمور تحدث وربما اكثر (اذن مالفرق بين العهدين)الأخ العزيز هل تتوقع ان يكون هناك مجيب على هذاالتسائل

هذا الشخص الذي تتكلم عنه ضحية القرارات الخاطئة والعشوائية من المسئولين واقسم بالله اننني قد تأثرت له اكثر مما يكون له التأثر ,,,
هل تعلمون الموت البطيء انه هذا.....
خسرنا موظفاُ الان ومااكثر من خسرناه من قبل وهل سنخسر بعد ذلك,,,
انني اسأل هاهنا كيف يقيم مدير ادارة خلال 22 يوما بالفشل وينقل الى ادارة اخرى ويمكث بها 27 يوما ويقيم ايضا بالفشل؟
هل المدة السابقة تحكم على انسان بالفشل
الم اقل لكم انه الموت البطيء....

[إداري]

بسم الله الرحمن الرحيم

شكراً لك عزيزي ( محمد الديلي ) على المرور والتعليق ..

بارك الله فيك ..

تحياتي لكم
إداري
edaripost@hotmail.com