النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: قمة التناقض في التعديلات الأخيرة لمستوى الموظفين

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    97
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Angry قمة التناقض في التعديلات الأخيرة لمستوى الموظفين

    في البداية السلام عليكم جميعاً
    واهنئكم بحلول الشهر الفضيل اعاده الله علينا وعلى جميع المسلمين

    في البداية احب ان ابارك لكل منسوبي مؤسسة البريد السعودي بالتعديلات الأخيرة في الرواتب بإضافة الـ 20% + بدل العلاج

    فلطالما اخذتنا الشائعات قبل تعديل الرواتب يمنى ويسرى بأن التعديل سيكون طفرة بحذ ذاتها لمستوى الموظف ولقد تعشمنا خيراً واصبحت الأحلام تداعب و تدغدغ طموحاتنا نحن منسوبي المؤسسة وبالفعل اول البشائر هي بدل العلاج وقد فرحنا بلاشك

    الا ان التعديل او الزيادة التي فرح بها الكثيرون كانت صدمة لنا بدل ان تكون فرحة ولا اقصد الجميع بذلك

    لأن الزيادة العشرين بالمائة لم يستفد منها الا اصحاب المراتب العليا
    اما الموظف الصغير مثلي فلم تشكل هذه الزيادة فارقاً يستحق الذكر

    فأنا على المرتبة الثانية - الدرجة الثالثة
    ومؤهلي الثانوية العامة

    ومرتبي الأساسي 2595 ريال
    وحتى بعد الـ 20% والمكرمة الـ 15% لن يصل راتي الى الـ 4000 ريال

    وانا خبرة عشر سنوات بالبريد

    طبعاً قد يتسائل احدهم الآن ما سبب اعتراضك .؟؟!!!!!؟؟

    اقول سبب اعتراضي هو ...!!!!!؟


    لما تقوم مؤسسة البريد السعودي بتوظيف أناس من خارج المؤسسة ليست لديهم الخبرة الكافية وبمؤهل الثانوية العامة او التجارية وبراتب لا يقل عن 5000 ريال + بدل السكن + بدل العلاج


    بينما نحن اصحاب المراتب الدنيا لدينا الخبرة ولدينا المؤهل لن يصل ولن يعادل مرتب الموظف الجديد صاحب مؤهل الثانوية

    أيعقل هذا يا جماعة الخير ..؟!!!؟
    موظف جديد بمؤهل الثانوية راتبه 5000 ريال



    ونحن اصحاب الخبرة وبمؤهل الثانوية لا يصل راتبنا لـ 4000 ريال حتى بعد التعديل ..؟؟!!؟؟

    احسبوها انتم وقارنوا بيننا وبين الموظف الجديد
    اليس من الأفضل ان استقيل ثم اتوظف من جديد لدى المؤسسة حتى يكون راتبي 5000
    أيعقل ذلك يا جماعة الخير ..؟؟!!!؟؟
    ألم اقل لكم ان التعديل لم يصب الا في صالح المراتب العليا والموظف الجديد


    قمة التناقض .. فبدل ان يستفيد الموظف الصغير من هذا التعديل يحصل العكس تماماً الذي سيستفيد هم اصحاب المراتب العليا
    لأن الـ 20% تشكل فارقاً لهم
    وبدل السكن فارقاً لهم


    الم يكن الأجدر ان تكون للموظف الصغير زيادة 30% وللموظف صاحب المرتبة السادسة وما فوق 20% الم يكن ذلك افضل من أن تقارن بين الأثنين بإعطائهم العشرين بالمائة


    والم يكن الأجدر ايضاً ان يكون بدل السكن للموظف الصغير 3 او 4 رواتب بدل ان يعطى الجميع راتبين فيتساوى الصغير والكبير بذلك

    صاحب المرتبة السادسة على سبيل المثال لن يقل بدل السكن له عن 14 الف ريال


    بينما المرتبة الثانية سيكون له بدل سكن 5الى 6 آلاف ريال
    فهل سمعتم بشقة للإيجار لعائلة بخمسة آلاف ريال ..؟؟!!؟؟


    أنا لا اقول للمؤسسة ان لا توظف ابناء وطننا العاطلين عن العمل
    بل اقول إن كانت المؤسسة بحاجة لقوى عاملة فلتأخذ من منسوبيها وما ينقصها تأخذه من الخارج هذا هو المنطق وان لا تظلم منسوبيها بتوظيفها
    اناس لا خبرة لديهم وبرواتب اعلى من منسوبيها



    فمن اين سآتي بالحماس والنشاط في عملي وانا اجلس بجانب موظف جديد ليست لديه ادنى فكرة عن العمل ووضعه الوظيفي افضل مني بخمس مرات وانا وهو بنفس المؤهل ..؟؟!!!!!!!!؟؟

    لا تقولوا انا اتكلم من دافع الحسد لا والله وحاشى ولكن الله لا يرضى بالظلم ايضاً

    على كل حال لا اريد الإطالة ولو تركت نفسي لما انتهيت من تحرير هذا الموضوع

    اشكركم جميعاً واتمنى ان تنظر المؤسسة لمنسوبيها اولى من ان تسترق النظر للخارج فمنسوبيها أولى بالإهتمام

    تحياتي للجميع

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    18
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    [align=center]السلام عليكم
    ورمضان كريم الصراحة كلامك اخي الفاضل منطقي جدا فالذيادة والحمد لله قليلة وبسيطة وشئ افضل من لا شئ وبالمقارنة للمراتب العليا تكاد لا تذكر فأنا خدماتي تقارب ال 12 سنة والراتب لم يصل الى 4000 وفي النهاية ليس لدي غير الحمد والشكر لله رب العالمين .[/align]

    من مواضيع مأمور سنترال :


  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    الشرقية
    المشاركات
    14
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    عليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    انا اويدك الراي اخوي وفعلا يفترض بالموسسة ان تعدل اوضاع صغار الموظفين لمن هو يمتك المؤهل والخبره وقبل فتره تم طلب اخر المؤهلات لكل موظف فكنت اتوقع ان يتم تحسين مستوانا الوظيفي حسب شهادات وخبرة كل موظف ومثلك عارف نه ما صار شي.... تدري اتوقع ان شؤون الموظفين المديرية حبت اتسوي فهرسه جديده لكل موظف لا اكثر وشكرا لك كل الشكر على طرح الموضوع واتمنى ان يلقى هذا الموضوع اهتمام المسولين .
    تحياتي لك ولجميع الاعضاء
    وكل عام وانتم بخير

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    الــــــــــدمـــــــــام
    المشاركات
    1,300
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الصراحة كلامك اخي الفاضل منطقي جدا فالزيادة والحمد لله قليلة وبسيطة وشئ افضل من لا شئ وبالمقارنة للمراتب العليا لكن ربك يجيب الخير للجميع ان شاء الله ... ولك التحية
    التعديل الأخير تم بواسطة تميم ; 10-13-2005 الساعة 04:00 AM

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    97
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اشكركم على تعقيبكم اخواني

    والحمد لله مش انا الوحيد اللي لي ملاحظات على ماتسمى بالزيادة في رواتب الموظفين

    اشكركم مرة اخرى

    تحياتي

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    18
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    هل من الممكن ان يتساوى موظف أداري مع موظف فارز أو موظف ميداني بان تحذف نسبة الفرز 15% او نسبة 20 % ويواسون جميع الموظفين ب205

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    97
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    وانا اقول لما وضعوا فئات في بدل العلاج
    فئة الـ Vip
    فئة الموظفين
    فئة العمال

    ثلاث فئات للعلاج

    فلما لا يكون بدل السكن ثلاث فئات ايضا

    فهل يعقل ان يعطى راتبين بدل سكن ..؟؟!!!

    على سبيل المثال
    موظف راتبه
    2000 ريال

    كم سيكون بدل السكن
    4000 ريال

    هذا بدل سكن او بدل غذاء

    الحمد لله على ما انعم وتفضل

    تحياتي

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    المشاركات
    5
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخوي (بريدكوف) مشكور على هذا الطرح المقنع المنصف في نفس الوقت وأنا اضم صوتي لصوتك.بعد !!!التأكد من نتيجت تحسين الاوضاع لأنها إن شاء الله قدتواسينا بعض الشئ .
    وفي النهاية أقول اللهم لك الحمد والشكر على ما انعمتنابه

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    3
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    احمد اللة سبحانة علي كل شى يااخي العزيز 0واقلك من راقب الناس مات همن 0

    من مواضيع qwer1234 :


    • #10
      تاريخ التسجيل
      May 2002
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      1,681
      Thumbs Up/Down
      Received: 34/2
      Given: 124/2
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدكوف
      وانا اقول لما وضعوا فئات في بدل العلاج
      فئة الـ Vip
      فئة الموظفين
      فئة العمال

      ثلاث فئات للعلاج

      فلما لا يكون بدل السكن ثلاث فئات ايضا

      فهل يعقل ان يعطى راتبين بدل سكن ..؟؟!!!

      على سبيل المثال
      موظف راتبه
      2000 ريال

      كم سيكون بدل السكن
      4000 ريال

      هذا بدل سكن او بدل غذاء

      الحمد لله على ما انعم وتفضل

      تحياتي



      استأجر بالـ 4000 ريال سنويا

      ما باليد حيلة


    • #11
      تاريخ التسجيل
      Apr 2004
      الدولة
      موزع بريد
      المشاركات
      412
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      الله كريم وأبشروا بالخير يا اصحاب الخبرات والمؤهلات

      فقط الصبر

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. قلة من الموظفين يسيئون للمؤسسة
      بواسطة واقعي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 23
      آخر مشاركة: 04-11-2010, 09:04 PM
    2. قلة من الموظفين يسيئون للمؤسسة
      بواسطة واقعي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 13
      آخر مشاركة: 09-30-2007, 04:15 AM
    3. ياسر جلب الفوز في اللحظات الأخيرة..
      بواسطة ابو حسن في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 4
      آخر مشاركة: 01-19-2007, 11:06 PM
    4. عندما يكون التناقض مطلوبا ..
      بواسطة abufuzan في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 4
      آخر مشاركة: 12-03-2006, 03:15 PM
    5. تفسير الآيات الأخيرة من سورة البقرة
      بواسطة غيث البريد في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 01-02-2006, 11:33 PM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com